工會在 2026 年合約抗爭前，成功爭取提高失業福利
多年來，我們的工會一直領導並推動一項長期行動，致力於改善紐約州勞工的失業福利——撰寫評論文章、投放廣告，並在多個預算週期中向州級民選官員遊說。2025 年 5 月，我們終於取得成功，紐約州民選官員通過了對失業保險制度的重大改革——不僅提高了每週給付金額，也讓參與罷工的勞工更容易取得福利。 …
HTC 主席 Rich Maroko 的一封信
在十多年後，我們的工會將在明年首次重返談判桌，這是為紐約市的 總合約進行談判。我們在明年談成的協議，將在未來許多年為紐約市 酒店業的工人界定薪酬、福利與工作權利。而我們下定決心，要讓它成為至今最強和薪酬最高的一份合約。 這場談判將充滿挑戰且極其複雜。正因如此，我們的工會早在幾年前…
2026年合約之爭 : 啟動 HEAT 系統
在走向談判桌之際，沒有什麼比擁有一支有組織、積極參與，且勇於動員、為自身應得權益而奮鬥的會員隊伍更為重要。正因如此，我們開始招募新一代的 HEAT 隊長（HEAT Captains），並在紐約市各大酒店建立 HEAT 團隊。 HEAT 系統（Hotel Employees Action…
維護工會組織密度
維護我們的組織密度一直以來都是最優先的事項 同時也是一項巨大的挑戰 在非工會飯店中組織勞工，是我們使命的核心，目的是透過爭取工會代表權，協助飯店員工改善生活。然而，組織非工會飯店同樣會影響我們現有的會員。 組織工作直接影響我們在談判桌上所能展現的力量，因為它能夠保護並維持我們高度的工會組織密度 …
創意與策略性行動
我們的目標始終是在不必對抗的情況下，爭取到另一份卓越的合約；但若管理層迫使我們走向罷工，那麼沒有任何組織能比我們的工會更聰明、更堅定。 我們的工會擁有數十年的豐富經驗，能在飯店發起有效且引人注目的行動，暫時阻擋生意、衝擊飯店的獲利底線，直到管理層讓步並簽署合約。 …
建設政治權力
每逢選舉季節，我們的工會都努力選出能夠信賴、會為我們撐腰的地方官員。明年，這些盟友與我們共同推動通過的地方性法律，以及他們承諾支持我們糾察線的立場，將使我們在談判桌上擁有更…
HTC 自豪地背書 Zohran Mamdani 競選紐約市市長
2025 年 6 月 24 日，Zohran Mamdani 贏得了紐約市市長的民主黨初選。不到 48 小時後，他便親自造訪我們工會總部，爭取我們的支持。他承諾，將在 2026 年合約抗爭中力挺我們的會員，並致力於讓紐約市對支撐這座城市運作的勞動人民更加負擔得起。 在與管理層的抗爭中，Zohran…
新聞動態
我們工會在近幾個月取得的主要成就中的簡要亮點.
前 Surrey 員工要求正義
在 Met Gala（大都會藝術博物館慈善晚宴） 舉行的星期一，超過 200 名工會會員聚集在 Surrey 飯店外示威，為在飯店重新開業時被留下、未獲復職的工會兄弟姊妹要求正義。 我們正在將此事公諸於世。 Surrey…
2025 年大學獎學金得獎者
自該獎學金計畫成立以來，工會已向 1,255 多名會員子女頒發了超過 1,080 萬美元的大學獎學金。 2025 年 6 月 25 日，我們在 時代廣場威斯汀飯店（Westin Times Square） 與 38…
人物簡介
恭喜我們的會員們！
致敬
我们利用这个空间来纪念和庆祝去年过世的工会成员的生活.