附属地方分会
酒店与博彩业工会理事会（Hotel and Gaming Trades Council，AFL-CIO）是纽约市、长岛、威彻斯特县、纽约州上州地区以及新泽西州北部和中部近40,000名酒店、餐饮、赛马场及博彩行业员工的唯一且专属集体谈判代表。
我们的工会实行“全覆盖代表制”，这意味着酒店和博彩行业中各个部门的员工都属于同一个工会。我们的会员遍布多个部门，包括：客房清洁、公共区域、餐厅、客房送餐、厨房、后厨清洁、酒吧、宴会、小酒吧（迷你吧）、视听设备、前台、总机（PBX）、行李与门童服务、礼宾、洗衣房、代客泊车、工程部、维修、电工、木工、油漆、软装、商务中心、夜间清洁、水疗中心、安保、监控、采购与收货、EVS（环境服务）、仓库、现金笼（Cage）、老虎机、扑克以及桌面游戏等。
自20世纪30年代成立以来，这一独特的结构为我们的工会带来了巨大的优势。
它使我们在与酒店和博彩企业进行谈判时拥有更强的集体力量 也正是这种力量，使我们能够为酒店和博彩行业的员工谈判并争取到全球最优越的劳动合同。
我们的附属地方分会
HTC与多个地方工会建立了合作关系，这些工会为我们提供额外的人力支持和组织力量。目前，共有五个地方工会作为HTC的附属服务单位：
UNITE HERE Local 6、IUOE Local 94、IBEW Local 3、IUPAT Local 1422 以及 OPEIU Local 153。这些地方工会也同时隶属于其他劳工组织，包括 AFL-CIO、各州及地方劳工联合会，以及多个国际性工会组织。
我们工会所代表的每一位员工，首先都是HTC的成员。通常，HTC会根据会员所从事的工作性质，酌情将其分配为上述某一个附属地方工会的第二会员身份。
HTC 的附属协议运作机制
对于本地区的酒店和博彩行业员工来说，HTC就是他们的工会。HTC负责为他们谈判合同，战略性地增强集体谈判力量，并组织新的酒店和赌场员工加入工会。
HTC（而非其附属地方分会）是其所代表员工唯一经认证和/或认可的集体谈判代表。附属地方工会的工作人员在代表HTC会员开展工作时，均受HTC官员和工作人员的管理与指挥；除非经HTC授权，否则其对HTC所覆盖的工作场所不具有任何代表权。
所有适用于HTC会员的工会合同，均仅由HTC作为签约方；附属地方分会并非这些协议的当事方，也不享有任何独立权利。
HTC有权自行设立下属地方分会、接纳新的附属地方分会、终止任何地方分会的附属关系，或根据需要将其会员重新分配至不同的附属地方分会，或不分配至任何地方分会。上述决定均由HTC自行酌情作出，并可在任何时间进行。
附属地方分会在HTC内部不承担任何治理职能。然而，所有附属地方分会均须遵守HTC的章程。无论是与HTC建立附属关系的地方工会，还是这些地方工会所隶属的其他组织，均不对HTC拥有任何形式的管理或决策权。HTC不隶属于任何其他组织或实体。根据Labor-Management Reporting and Disclosure Act（LMRDA）的定义，HTC亦不属于“中间组织”（intermediate body）。
HTC的领导层由工会普通会员直接选举产生。HTC只对其会员负责。
