工会基础（Union 101）
“工会基础” 培训重点讲解班组工会代表最核心的职责：巩固工会的力量。有些会员误以为合同谈判只是从谈判桌开始并在谈判桌结束。实际上，我们工会会提前数年为合同斗争做好准备。在本次培训中，我们将讨论会员和工作人员如何在合同谈判前建立我们的优势。我们的策略包括：开展有创意的纠察行动、建立政治力量以推动有针对性的立法，从而增强我们与管理层斗争的能力、通过有策略地组织非工会酒店来提高工会覆盖率，以及谈判行业性总协议，而不是单一合同。
合同执行
班组工会代表培训
班组工会代表是发现违规行为、向管理层提出申诉、为同事辩护，并与业务代表合作查明问题根源的第一道防线.
在数十年的时间里，通过日常行动和申诉会议，我们的班组工会代表、业务代表和工会干部共同建立了工会强硬、无所畏惧、时刻警惕的声誉。
成为一名班组工会代表并不容易。
要成为一名优秀的班组工会代表，需要有勇气向上级发声，也需要有同理心，在同事经历解雇等情绪困难时给予支持。这项工作需要付出与牺牲，许多班组工会代表会利用自己的业余时间投入大量精力来解决申诉问题，同时也需要坚定的决心。要查明许多申诉问题的根本原因，需要深入研究工会合同、耐心收集证据、记录以往惯例，并学习过去的仲裁案例以及相关法律如何与当前案件相结合。当然，业务代表和法律团队会提供专业指导，但发现问题并完成基础工作，主要还是班组工会代表的责任。
我们工会的班组工会代表已经非常强大，而班组工会代表培训项目旨在让他们变得更加强大。
合同101 (Contract 101)
在“合同基础”培训中，我们会系统讲解总合同中为会员提供的各项权利和保障。我们的合同内容大致可以分为两大类：一类是让会员获得更多收入（不仅包括工资，还包括福利成本、加班费以及带薪休假）；另一类是赋予会员更多权利。培训将从班组工会代表在工作现场最常遇到的问题入手，例如：薪资、加班、排班和资历同时，我们还会探讨这些权利不仅仅来源于合同条款本身。因为，决定你工作条件的，不只是合同的文字内容，还包括：你所在工作场所长期形成的以往惯例数以千计对合同进行解释的仲裁案例 以及相关法律
正当理由
在“正当理由”培训中，我们会深入讲解班组工会代表最常处理的一类案件：纪律处分。我们将讲解“正当理由”保护的法律要素，分析实际案例，并回顾在工会员工受到处分、停职或解雇时需要参考的其他合同条款。
申诉与仲裁
在回顾总合同中包含的各项权利之后，我们将重点讲解如何执行这些权利。我们会学习工会独特的申诉与仲裁流程的运作机制——从会员向人力资源部门提出申诉的那一刻开始，一直到仲裁员作出最终裁决为止。
维护工会力量
除了处理申诉之外，班组工会代表还需要通过以下方式来保持并增强工会的力量：
- 协助工会组织非工会酒店的员工
- 参与工会的纠察行动
- 建立政治力量，推动有针对性的立法
以上内容正是“维护工会力量”培训的重点。
立即加入候补名单：
如果您是工会现场代表，并有兴趣参加“代表培训项目”，欢迎加入候补名单，以便在新课程开放时报名时第一时间收到通知。
加入候补名单