
工会费
每一分钱进入工会,都会用于代表、保护并帮助我们的会员。
工会是非营利组织。我们的资金完全来自工会会费。
进入工会的每一分钱,都会用于代表、保护并帮助我们的会员。工会会费使我们能够聘请最优秀的员工,并支付我们赢得优质合同所需的各种资源和工具。
工会费和费用是多少?
工会会费的标准取决于会员的工作地点。
纽约市:
会费 A 类– 适用于除独立餐厅外的所有行业会员(不包括位于酒店、赌场、赛马场或赛马场特许经营内的餐厅)。
会费 B 类– 适用于在独立餐厅工作的会员(即不位于酒店、赌场、赛马场或赛马场特许经营内的餐厅)。
纽约市以外:
会费 B 类 – 适用于所有行业的会员,但不包括 Saratoga Race Course 的季节性员工。
会费 C 类 – Saratoga Race Course 的季节性员工适用会费标准 C。截至 2025 年 9 月 1 日,该季节的会费为 $126.35。
截至2025年9月1日,会费 A 类为每周 $30.39。会费 B 类为每周 $12.94。会费每年增加 2%。2014年,工会会员投票批准了将会费提高 89.9%。
入会费
新入会成员需缴纳一次性入会费。2014年9月1日及之后入职且适用“会费 A 类”的成员,入会费为200美元(分20周缴纳,每周10美元);适用“会费 B 类”或“C 类”的成员,入会费为100美元(分10周缴纳,每周10美元)。
防卫基金
会员需向工会的防御基金支付一次性 $1,040 的“启动费用”,分 104 周、每周 $10 付清。完成 $1,040 后,会员每月向防御基金缴纳 $2。
我们的会员在2004年全市范围内紧张的合同谈判期间,以压倒性多数投票决定建立一个大型防御基金。该基金如今已成为我们力量的支柱之一:是我们在合同斗争、罢工以及新组织工作中的“战备资金”。正因为拥有这一庞大的防御基金,我们才能在谈判桌上与管理层据理力争,要求更高的工资、更好的福利和更优的工作条件;同时也清楚,一旦必须斗争,我们具备充足的资源开展有组织的抵制行动,并能够按周向工人发放罢工补助,持续数月,而不必担心工人因经济压力无法继续坚持。同样重要的是,管理层也清楚这一点。如果你在想:“我从未参加过罢工,这对我有什么好处?”—正是因为我们具备随时发起并持续罢工的能力和威慑力,才使得你不必真的走到那一步。
常见问题:工会费
问:如果我暂时没有工作(被裁员/停工),需要离开多久才会“失去会员资格”或“不再属于工会”?
A:如果您在一个或多个由工会代表的工作岗位上工作,则适用正常的会费代扣流程。但是,如果您处于连续的临时裁员(或其他无薪休假)状态,且时间超过连续两个完整的日历月,您的会员资格将被暂停,且在此期间工会将免除您的会费。当您重新开始工作后,您可以通过恢复缴纳会费(以及补缴在会员资格暂停前产生的任何欠费或评估费用),重新激活您的会员资格,而无需再次支付入会费。
如果您希望保持良好的会员资格状态,而不被冻结,您可以联系工会费部门(HTC Dues Department),通过自付方式缴纳会费,电话:(212) 245-8100。
问:在裁员或休假期间冻结会员资格,会对我在工作中的权利产生不利影响吗?
答:不会。如果您因超过连续两个月的裁员或休假而符合冻结会员资格的条件,那么在被免除会费的这段时间内,您无需缴纳会费,这也不会影响您在工作中的任何合同权利(例如资历、复职权、工资或福利)。
问:冻结我的会员资格,会影响我在工会中的任何权利或权益吗?
答:会的。如果您冻结会员资格,这属于一种暂停状态。会员资格被暂停会中断您作为会员的“连续良好记录”,并会暂时停止您的一些会员权利(例如参加工会会议、担任工会职务,以及在工会选举和代表公投中的投票权和参选权)。
问:如果我有两份工会工作,我需要支付双倍会费吗?
答:如果您有两份或以上由工会代表的工作,您只需缴纳一份工会会费。您可以通过联系工会会费部门(HTC Dues Department)申请退款,电话:(212) 245-8100。
重要提示:如果您在由 HTC 代表的多个工作岗位上分别隶属于不同的分会(Local),则需要向每个分会缴纳地方服务费。例如,一位 HTC 会员如果在第一份工作(Local 6)担任楼层服务员,在第二份工作(Local 94)担任工程师,则需要同时向 Local 6 和 Local 94 缴纳地方服务费。在这种情况下,您可以申请退还其中一部分 HTC 会费。
联系 HTC 会费部
会员可通过以下方式联系 HTC 会费部:
周一至周五上午 9 点至下午 5 点前往工会总部(709 8th Avenue,4 楼),或致电 (212) 245-8100。
非工会酒店和赌场
在工会组织过程中,雇主常常会散布关于工会会费的虚假信息,试图让员工认为工会只是为了钱。实际上,我们工会组织非工会的酒店和博彩业员工,是为了改善酒店和博彩业员工的生活、增强我们在行业中的谈判能力,并提高工会的覆盖率。以下是关于工会会费运作方式的真实情况。
问:如果我们投票决定由工会代表,在签订工会合同之前是否需要缴纳工会会费?
答:不需要。我们工会保证,在成功为员工谈判并达成合同之前,员工无需缴纳工会会费。
如果我们不喜欢 HTC 谈判的合同怎么办?
答:如果合同没有获得员工的批准,我们的工会不会签署第一份合同。这意味着,在员工通过多数投票批准合同之前,您无需缴纳工会会费。
通常情况下,员工对工会谈判达成的合同非常满意,批准率往往超过 90%,甚至经常达到 100%。投票采用无记名投票方式进行,并在员工面前公开计票。
此项不包括通过仲裁裁决授予的合同。
问:如果我需要缴纳工会费,这是否意味着我的实际到手工资会变少?
答:不会——前提是工会谈判获得的加薪幅度超过会费成本,而这正是 HTC 一直做到的。您的雇主无法举出任何一个由我们工会组织的工作场所,证明员工在开始缴纳会费后收入反而减少。事实上,我们工会总是能够为所组织的员工争取到远高于会费成本的工资增长。
问:工会会费用于什么?
答:工会费用于支付工会的运营成本,同时赋予会员力量,去争取并执行业内最优的酒店和博彩业劳动合同。这些合同为会员提供由雇主承担的优质福利、工作保障、公平的排班,以及在面对任何不令人满意、不公平或不安全的工作条件或管理决策时表达意见的权利。更多关于我们工会合同的信息,请点击这里了解。
问:工会为谁服务?
答:工会只对其会员负责。由于工会的资金来自会员,并且其领导层每三年由会员选举产生,HTC 只为会员的利益而斗争,并只向会员负责。