新聞
來自HTC主席 Rich Maroko 的信
2025年4月30日 下午4點48分
在2026年7月，我們工會在紐約市的業界全面協議（Industry-Wide Agreement, 簡稱IWA）這是一份即將在十幾年後 到期的合同。事實上，我們的工會已經為這次談判進行了多 年的籌備和部署。儘管離正式啟動談判還有好幾個月的時 間，但我們現在就必須開始動員工會會員。閱讀更多....
高中生現在可以申請 2025 年度大學獎學金！
Vito J. Pitta 獎學金計劃和酒店和博彩行業委員會 Division A 獎學金計劃現正接受 2025 年獎項的申請。自39年前工會的獎學金計劃啟動以來，它已為1,170多名會員的子女提供了實現大學教育夢想所需的經濟支持。
獎學金獲得者每人可獲得 12,000 美元的獎勵，在大學四年內以每年 3,000 美元的方式獲得。 去年，總共有36名有才华的高中毕业生获得了432,000美元的资助，使该项目的总资助额超过1040万美元。閱讀更多....
在2024 年 9 月 4 日，HTC 和6號工會聯盟當之無愧地當選。
在2024 年 9 月 4 日，HTC 和6號工會聯盟當之無愧地當選。
6號工會聯盟是在疫情期間保護我們的工會領導人組成，並在過去的三年中將我們的工會推向新的高度。在提名會議前的兩週內，超過 10,000 名工會成員展現了團結的力量。閱讀更多....
來自HTC主席Rich Maroko的信
2024年8月22日 下午7點11分
工會最近招聘了六位新調解員，推出了一個用於執行合同的“在線調解 員”手機應用程序，進行建立一座新的中城診所中心，進行擴張皇后區的 診所，加入了CityMD 的服務，談判了新的工會合同，建立了全新的兒童 保育和住房基金，以及在我們工會歷史上續約合同中最大的工資漲幅。
2023年初，我為我們工會的未來制定了一個大膽的計劃。從那一刻 起，我們一直在努力地工作，將我們的工會從全國最好之一再提升到 新的水平。閱讀更多...
在《GRIWA》中成長
2024年8月13日 上午9點52分
在過去的15年裡，我們的工會在新澤西州和大紐約地區站穩了腳跟。今天，我們代表紐約市以外的8,200名工人，99家企業受《GRIWA》總合同覆蓋。這是關於我們如何走到這一步以及我們未來方向的報告。閱讀更多...
對您的支持，超越了工作的範疇
2024年8月12日 上午11點24分
在過去的幾年裡，我們的工會重新構想了我們可以在會員工作之外的問題上發揮的作用，例如不斷上升的育兒成本、缺乏負擔得起的住房以及移民等等的問題。這些問題影響著數百萬工人，並且已經存在多年。我們的工會無法在一夜之間解決這些問題，也無法獨自解決。因此，我們正在從各個角度攻克這些問題：通過我們的合同、立法以及與勞工運動、學術界和非營利組織的盟友合作 閱讀更多...
突發新聞：紐約市議會以絕大票數支持《酒店安全法案》
2024年8月8日 下午4點01分
在昨天，《酒店安全法案》獲得紐約市議會員絕大部分的支持。
《酒店安全法案》將為紐約的酒店工作人員提供與我們的工會合同中一部分相同的健康和安全保護，例如緊急報警器、每日房間清潔和安全保護，並將遏制多數酒店聘請剝削工人性質的清潔公司機構。閱讀更多....
新的工會領導
2024年7月8日 下午4點21分, 酒店之音, 春天 2024
返回紐約市後，Marie被招募為業務代理，在過去的20年她一直在捍衛數千名HTC成員的合同權利。在2013年，她在Wyndham New Yorker組織了一次罷工，以抗議不安全的石棉拆除行動。
Gansevoort酒店: 與我們兩位最新成員的對話
2024年7月2日 下午6點00分
2024年2月，Gansevoort Hotel的家政人員在NLRB選舉後加入了我們的工會。這些工人在經歷了兩年的秘密組織工作期間，忍受了經理的不斷不尊重、過度工作和激烈的反工會運動。Hotel Voice與兩位領導組織運動的工人，Danny Dhondup和Tsering Dorjee進行了對話。閱讀更多....
