對您的支持，超越了工作的範疇
在過去的幾年裡，我們的工會重新構想了我們可以在會員工作之外的問題上發揮的作用，例如不斷上升的育兒成本、缺乏負擔得起的住房以及移民等等的問題。這些問題影響著數百萬工人，並且已經存在多年。我們的工會無法在一夜之間解決這些問題，也無法獨自解決。因此，我們正在從各個角度攻克這些問題：通過我們的合同、立法以及與勞工運動、學術界和非營利組織的盟友合作
1 不斷上升的育兒成本
我們的合同：
我們在2023年的《GRIWA》中開創性地創建了我們工會的首個育兒基金。2024年1月，《GRIWA》的物業和上州賭場開始進行撥款。我們希望在未來一兩年內，當捐款達到足夠的水平時，開始提供福利。
99 間工會物業向育兒基金撥款
我們的政治力量：
2023年，我們敦促阿爾巴尼的立法者幫助提高申請州資助支付育兒費用的收入限制。這些努力取得了成功，允許更多HTC會員申請並獲得援助。幾位會員每年獲得了數萬美元的育兒費用補貼。
在我們工會的支持下，會員獲得了來自紐約州的456,000美元育兒補貼
我們的合作夥伴：
在紐約市工會育兒聯盟的支持下，我們幫助會員完成繁瑣的紐約州現有育兒券申請流程。
在新澤西州，我們與羅格斯大學（Rutgers University）的研究人員合作，他們正在進行一項研究，以向州立法者提供關於工薪父母所需的育兒解決方案及支持方式的信息。HTC主席Rich Maroko加入了羅格斯的育兒研究合作項目。
2: 缺乏負擔得起的住房
我們的合同：
像育兒一樣，我們利用談判上的優勢，在《GRIWA》合同中創建了一個全新的住房基金，捐款將在未來幾年開始。
我們的政治力量：
我們還在阿爾巴尼和市政廳採取了行動。2024年3月，我們與由32BJ領導的工會聯盟合作，遊說立法，為租戶提供保護，包括要求房東證明“正當理由”才能在紐約市驅逐租戶，並賦予租戶挑戰重大租金上漲的權利。我們還動員到紐約市政廳支持《FARE》法案，如果通過，該法案將取消強制性的經紀人費用。
我們的資源：
我們的工會還撥出資源來幫助在疫情期間和之後面臨住房危機的會員。工會的H.E.L.P.基金已經直接支持了超過400名有失去住房風險的會員。
3 公民身份
我們的合作夥伴：
我們與紐約市中央勞工委員會合作，幫助工會會員獲得美國公民身份。去年，28名HTC和6號工會會員在我們的秋季公民身份博覽會上獲得了免費的法律援助，並收到了一部分申請費用的支票。今年的公民身份博覽會將在9月舉行。請致電(347) 964-3551了解更多詳情。
我們的合同：
在2023年的《GRIWA》中，我們將工會的預付法律福利擴展到在紐約市以外工作的8,000多名會員。通過預付法律基金，會員可以免費獲得律師服務，涵蓋移民、房東/租戶問題、房屋銷售、遺囑、離婚、子女監護、收養、消費者問題、破產、信用問題和學生維權等問題。
4 免費的工作培訓
在疫情結束後，我們的工會重新啟動了免費工作培訓計劃，提供英語作為第二語言課程、計算機技能課程（從基礎到高級的微軟文字處理軟件和電子表格軟件）、GED預備課程和新的前台培訓課程。這些課程在工會總部（位於曼哈頓第八大道709號）和線上舉行。
我們還與福利基金合作，為賭桌發牌員開發了培訓計劃，並為2025年紐約市賭場擴展做好準備。符合資格的會員將能夠接受二十一點、擲骰子、輪盤和撲克的培訓，目標是讓他們可以申請這些優質的工作崗位。
