勞動管理報告和披露法(LMRDA)

美國勞工部：1959年《勞動管理報告和披露法》（LMRDA）的概要

1959年《勞動管理報告和披露法》（LMRDA）賦予工會成員某些權利，並通過促進勞工組織內部的民主程序來保護工會會員的利益。 LMRDA確立：

• 工會成員的權利法案;
• 對勞工組織，工會領導和僱員，雇主，勞資關係顧問和擔保公司的報告要求;
• 工會領導定期選舉的標準; 和
• 保護勞工組織資金和資產的保障措施。

勞工部長執行了LMRDA的某些規定，並將該權力下放給了勞工部的勞工管理標準辦公室（OLMS）。其他規定只能由工會會員通過聯邦地方法院的私人訴訟執行。