贏得更好的合同
當 HTC 主席 Rich Maroko去年宣佈我們工會的戰略計劃時，距離《GRIWA》和上州賭場合同到期僅有數月的時間。這些談判非常艱難，但最終我們離開談判桌時，帶著具有里程碑意義的合同，這些合同大幅提高了工資，保護了福利，並建立了全新的基金和權利，為我們工會的未來鋪平了道路。
2023 GRIWA
2023 年的《GRIWA 》合同堪稱里程碑式的舉措：這擁有薪資40%的漲幅、負擔得起的家庭醫療保健、新的兒童照護和住房基金以及預付法律資訊費用。我們正在通過每一份合同來改變大新澤西州和紐約州酒店工作的格局。
2026 IWA
2026 IWA的談判僅有兩年時間。我們有很多需要保護的權利，也有很多我們正在為之奮鬥的目標。贏得另一個出色的合同需要聰明的談判策略、持續組織以增加我們的密度、戰略性地利用政治力量，以及最重要的是，擁有一個隨時準備採取行動的積極會員群體。
2023 博彩業GRIWA
這是政治力量發揮的體現。在第一批賭場合同中，我們工會談判了一項經濟重啟條款，該條款賦予我們在賭場稅率降低的情況下重新開啟合同談判的權利。隨後，我們利用由成千上萬會員志願者建立的政治力量來降低賭場的稅收。2023 年，我們利用這一重啟條款，贏得了《博彩業 GRIWA》更新合同中有史以來最大的工資增幅。
6號工會俱樂部
在過去的幾年中，我們組建了一個專門致力於改善6號工會俱樂部單獨合同的合同戰鬥小組。通過艱苦的談判，他們在工作條件、工資和福利方面取得了重大改進，並加強了工會探訪和排班權利。
“我已經成為會員 25 年了，我們的合同隨著時間的推移越來越好。這是我們迄今為止贏得的最好的合同。未來幾年我的工資將增加 20% 以上，這令人難以置信！”
來自NYAC酒吧的代表JOINAL CHOWDHURY
關注您的綜合合同
我們正在印刷新的綜合合同，2015 年《IWA》（有效期至 2026 年 6 月 30 日）和 2023 年《GRIWA》。新合同將包括合同到期前更新的工資表以及在談判桌上贏得的新條款。您的調解員和組織者將在未來幾週內在您的工作場所分發綜合合同。
關注您的綜合合同
我們正在印刷新的綜合合同，2015 年《IWA》（有效期至 2026 年 6 月 30 日）和 2023 年《GRIWA》。新合同將包括合同到期前更新的工資表以及在談判桌上贏得的新條款。您的調解員和組織者將在未來幾週內在您的工作場所分發綜合合同。
IWA
涵蓋紐約市酒店的主合同。
GRIWA
涵蓋大新澤西和紐約地區的主合同。
