來自HTC主席Rich Maroko的信

工會最近招聘了六位新調解員，推出了一個用於執行合同的“在線調解 員”手機應用程序，進行建立一座新的中城診所中心，進行擴張皇后區的 診所，加入了CityMD 的服務，談判了新的工會合同，建立了全新的兒童 保育和住房基金，以及在我們工會歷史上續約合同中最大的工資漲幅。

2023年初，我為我們工會的未來制定了一個大膽的計劃。從那一刻 起，我們一直在努力地工作，將我們的工會從全國最好之一再提升到 新的水平。閱讀更多...

更強大的合同執行力

執行力我們的合同已經是我們工會的一個強項，每年解決數千起申訴。但我們正在努力做得更好。

這就是為什麼有效的合同執行如此關鍵，也是我們工會的優先事項。我們工會正在推出六項計劃，旨在幫助我們發現更多的合同違規並更快地解決這些問題。從提供代表培訓到招聘更多的執法人員，再到開發全新的定制技術，我們在申訴過程的每一步都尋找現代化的執法方法。

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改善您的醫療保健

皇后區診所中心將於今年8月開始進行大規模翻新。這次的設計將使整棟建築現代化。從大廳、藥房、會議室、牙科診室到建築外觀，全部將進行改造。計劃還包括增加臨床室、擴大進行診斷成像的超聲室，以及安裝最新的放射設備。物理治療區的臨床空間也將擴展20%。閱讀更多...

贏得更好的合同

當 HTC 主席 Rich Maroko去年宣佈我們工會的戰略計劃時，距離《GRIWA》和上州賭場合同到期僅有數月的時間。這些談判非常艱難，但最終我們離開談判桌時，帶著具有里程碑意義的合同，這些合同大幅提高了工資，保護了福利，並建立了全新的基金和權利，為我們工會的未來鋪平了道路。閱讀更多...

在《GRIWA》中成長

在過去的15年裡，我們的工會在新澤西州和大紐約地區站穩了腳跟。今天，我們代表紐約市以外的8,200名工人，99家企業受《GRIWA》總合同覆蓋。這是關於我們如何走到這一步以及我們未來方向的報告。閱讀更多...

對您的支持，超越了工作的範疇

在過去的幾年裡，我們的工會重新構想了我們可以在會員工作之外的問題上發揮的作用，例如不斷上升的育兒成本、缺乏負擔得起的住房以及移民等等的問題。這些問題影響著數百萬工人，並且已經存在多年。我們的工會無法在一夜之間解決這些問題，也無法獨自解決。因此，我們正在從各個角度攻克這些問題：通過我們的合同、立法以及與勞工運動、學術界和非營利組織的盟友合作 閱讀更多...

新聞提要

6月27日：William Vale的客房服務員獲得了他們的第一份工會合同：《IWA》。幾個月來，酒店管理層在William Vale發起了一場反工會運動，違反聯邦勞工法，犯下了許多不公平的勞工行為，試圖操縱投票，並對工會支持者進行報復。最終，工人們不得不進行兩次由政府運營的選舉，才能為我們的工會投票。William Vale的工人並沒有退縮  閱讀更多...

悼念

我们利用这个空间来纪念和庆祝去年过世的工会成员的生活.閱讀更多...

HTC廚師

Ezequiel Ramales  紐約雲頂賭的Hyatt Regency

Ezequiel的烹飪之旅從很早就開始了，當他14歲時便開始在廚房做準備的工作。他的背景深受墨西哥美食的影響，並受到他的移民父親的榜樣和啟發，這激發了他對烹飪的熱情。

Ezequiel自豪地通過他的雞肉瑞士捲餅（Chicken Enchiladas Suizas）食譜分享他的文化，這是一道傳統的墨西哥美食.   閱讀更 多...

2024年大學獎學金獲得者

工會的獎學金計劃是在1985年全市罷工期間，會員們為之奮鬥而贏得的權利之一。自那以來，該計劃已經頒發了超過1000萬美元，幫助超過1200名酒店和博彩行業理事會及Local 6會員的子女支付教育費用。這是過去合同勝利對我們的會員及其家庭產生的積極和長遠影響的有力例證。 閱讀更多...