Hotel Voice

La presencia de HTC en Nueva Jersey crece

Hotel Voice, Primavera 2020

No hace mucho tiempo el Hotel Trades Council tenía muy poca presencia en Nueva Jersey. Pero en los últimos años, la Unión se ha convertido en representante de negociaciones colectivas de varios hoteles en el norte del estado. Además de agregar muchísimos miembros, la Unión también ha ganado respeto por su participación en actividades legislativas. Más evidencia de la creciente presencia de nuestra Unión en Nueva Jersey se vio recientemente, cuando el Secretario de Registros y Consejero General de HTC Richard Maroko fue nombrado parte de la Junta del Sistema de Transporte de Nueva Jersey. Lee mas...

¡La paga igualitaria aún no llega lo suficientemente pronto!

Hotel Voice, Primavera 2020

El 31 de marzo es el Día de la Paga Igualitaria de 2020, un evento diseñado para aumentar la concienciación sobre la desigualdad en los salarios de hombres y mujeres. Aunque la paga igualitaria ha sido ley desde 1964, la verdad es que las mujeres todavía reciben menos que hombres con el mismo nivel de educación, habilidades y experiencia. ¡Hoy, las mujeres en promedio reciben 80% de la paga que los hombres reciben por el mismo trabajo!

Se promulgan más medidas de reforma de la justicia penal en Nueva York

"Como muchos de ustedes saben por un artículo que publicamos en Hotel Voice en 2017, nuestra Unión ha estado colaborando estrechamente con el Proyecto Inocencia en la reforma de la justicia penal. Creo que éste es el asunto más importante de derechos civiles en los Estados Unidos, seguido muy de cerca por la reforma migratoria. El encarcelamiento injusto de la gente pobre, desfavorecida y de clase trabajadora, que de manera desproporcionada es negra y latina, es una mancha en el alma de nuestro país."

-Peter Ward

Así Se Verá El Nuevo Centro De Salud De Brooklyn

Hotel Voice, November 17, 2014

Ya comenzaron los planes arquitectónicos para Centro de Salud de Brooklyn cuya construcción real se estima para el 2015 y su apertura total en el 2016.