Cursos de capacitación de delegados

El curso de capacitación “Unión 101” se centra en la responsabilidad más fundamental del delegado: mantener la fortaleza de la Unión. Algunos miembros creen erróneamente que las negociaciones de los contratos comienzan y terminan en la mesa de negociación. En realidad, nuestra Unión se prepara para luchar por los contratos con años de antelación. En este curso de capacitación, hablamos de lo que nuestros miembros y personal están haciendo para reforzar nuestra posición de fuerza antes de las luchas por los contratos. Algunas de nuestras estrategias incluyen organizar piquetes creativos, construir poder político para aprobar legislación específica que aumente nuestra capacidad de librar una lucha con la gerencia, aumentar nuestra densidad unionista mediante la organización estratégica de hoteles sin representación de la Unión y negociar convenios marco en lugar de contratos individuales.

En el curso de capacitación Contrato 101, repasamos los numerosos derechos y protecciones que figuran en nuestros convenios marco. El lenguaje de nuestros contratos se puede dividir en dos categorías generales: el lenguaje que da a nuestros miembros más dinero (y con ello, no solo salarios, sino también el costo de los beneficios, las horas extra y el tiempo libre con goce de sueldo); y el lenguaje que da a nuestros miembros más derechos. Comenzamos con los temas que con mayor frecuencia se plantean a los delegados en el centro de trabajo, tales como el salario, las horas extra, los horarios y la antigüedad. También exploramos de dónde provienen nuestros derechos más allá del texto del contrato tal y como está redactado. Porque no es solo el texto del contrato lo que rige las condiciones de su centro de trabajo, sino también la práctica habitual en su taller, miles de laudos arbitrales que interpretan el contrato, y la ley.