Beneficios de salud

Para la mayoría de los estadounidenses, el cuidado médico supone un gasto importante y una fuente de estrés en sus vidas. 

Es habitual que los trabajadores corran con el 20% del costo de su plan de cuidado de salud (a menudo cientos de dólares al mes para el cuidado médico familiar), y eso es solo el costo del plan. Además, la mayoría de los trabajadores pagan copagos, deducibles elevados antes de que entre en vigor su seguro y coaseguros para procedimientos importantes.

Pero este no es el caso de los trabajadores representados por nuestra Unión. 

Ofrecer un cuidado médico de costo verdaderamente asequible y de alta calidad es una de las principales prioridades de nuestra Unión. Todos nuestros convenios colectivos exigen a los empleadores que paguen un cuidado médico de alta calidad, gratuito o de bajo costo, para los trabajadores representados por la Unión y sus familias.