Representación de la Unión
Individualmente, los trabajadores no pueden hacerle frente a la gerencia. Sin embargo, cuando los trabajadores se unen para afiliarse a nuestra Unión, consiguen el derecho a negociar prácticamente cualquier asunto que les afecte en el trabajo y obtienen acceso a expertos que pueden representarlos en la mesa de negociación, en reuniones de resolución de querellas y en el Ayuntamiento.
Representantes tenaces y con experiencia
Nuestros miembros aúnan sus recursos financieros para contratar a más de 100 profesionales a tiempo completo, entre los que se incluyen: abogados que negocian los contratos, representantes de la Unión que velan por el cumplimiento de dichos contratos, organizadores de HEAT que capacitan y movilizan a nuestros miembros en gran número, organizadores externos que ayudan a los trabajadores sin representación de la Unión a conseguir la representación de la Unión, estrategas políticos, investigadores, personal de comunicación, desarrolladores de software, personal de operaciones y mucho más.
Todas las personas que trabajan para la Unión dedican su talento y experiencia a una misión: mejorar la vida de nuestros miembros negociando, protegiendo y empoderando a los trabajadores de la industria hotelera y la industria del juego.
Cumplimiento del contrato
Un contrato con la Unión es un acuerdo legalmente vinculante entre nuestra Unión y el empleador, pero un contrato no vale ni el papel en el que está escrito si no podemos hacer que la gerencia cumpla con su parte del trato. Ahí es donde entra en juego el equipo de cumplimiento de contratos de nuestra Unión.
Los trabajadores representados por nuestra Unión cuentan con representantes experimentados que velan por el cumplimiento del contrato en su centro de trabajo, los defienden en casos disciplinarios y negocian sus condiciones laborales.
Delegados
Los 5,500 delegados y delegados adjuntos de nuestra Unión son la primera línea de defensa. Los delegados son miembros que trabajan en hoteles, clubes, restaurantes y casinos afiliados a la Unión, y que son designados por los dirigentes de la Unión para actuar como representantes de base de la Unión. Son los ojos y los oídos de la Unión en el centro de trabajo y se encargan de investigar a fondo las posibles infracciones del contrato y resolverlas cuando sea posible. Para garantizar su capacidad de representar enérgicamente a sus compañeros de trabajo, los delegados cuentan con protecciones contractuales reforzadas que cubren los despidos, las suspensiones y las cesantías.
¿Cómo se seleccionan los delegados?
Los delegados son designados por la dirección elegida de la Unión. Previa solicitud, se celebran votos de referendos no vinculantes para determinar la preferencia de los miembros sobre quién debe ser designado como su delegado.
Representantes de la Unión
A cada taller de la Unión se le asigna un representante de la Unión, que es un representante con capacitación profesional que se encarga de asesorar a los delegados, hacer cumplir el convenio, manejar las querellas y representar a los miembros que se enfrentan a medidas disciplinarias o al despido.
Los representantes de la Unión están supervisados por los directores regionales de HTC y los dirigentes electos.
HEAT: Equipo de Acción de los Empleados de Hotel
A diferencia de muchas otras Uniones, la nuestra cuenta con un equipo de organizadores dedicado a mantener a nuestros miembros informados, comprometidos y unidos.
HEAT se creó antes de la lucha de 2006 por el contrato de la ciudad de Nueva York para preparar a nuestros miembros ante una posible huelga en toda la ciudad. En aquel momento, los empleadores de todo el país estaban recortando beneficios, haciendo que los trabajadores pagaran más por el seguro médico y eliminando las pensiones. Sabíamos que teníamos que estar preparados para luchar y proteger nuestros beneficios en esas negociaciones. Así que empezamos a formar EQUIPOS HEAT en hoteles de toda la ciudad. El sector hotelero nos observó mientras construíamos este poder y nos preparábamos para una posible huelga. En gran parte gracias al trabajo de HEAT, salimos de esas negociaciones con el mejor contrato del mundo, sin necesidad de ir a la huelga.
Tras la consecución del contrato de 2006, HEAT se transformó en un sistema permanente para movilizar a nuestros miembros y fortalecer el poder de la Unión.
Organizadores de HEAT
A cada taller de la Unión se le asigna un organizador de HEAT que se encarga de informar a los miembros sobre las amenazas a las que se enfrenta nuestra Unión y lo que podemos hacer para combatirlas. Los organizadores de HEAT movilizan a los miembros para que asistan a eventos de la Unión, tales como huelgas, piquetes, manifestaciones, capacitaciones y acciones políticas. También se encargan de construir el SISTEMA HEAT de la Unión mediante el reclutamiento, la capacitación y la coordinación de los CAPITANES DE HEAT de base de nuestra Unión.
CAPITANES DE HEAT
Muchos de los miembros más activos de la Unión han dado un paso al frente para liderar como CAPITANES DE HEAT. Los CAPITANES DE HEAT son nombrados por los dirigentes electos de la Unión para realizar el trabajo necesario para fortalecer nuestra Unión. Son responsables de formar un equipo de entre 10 y 15 compañeros de trabajo, a quienes deben mantener informados y movilizar para que asistan a los eventos de la Unión y a los piquetes.
Organizadores de la Unión
La organización de los trabajadores de hoteles sin representación de la Unión es el núcleo de nuestra misión de ayudar a los trabajadores de la industria hotelera y la industria del juego a mejorar sus vidas mediante la obtención de la representación de la Unión.
Lo que es terrible para los trabajadores suele ser bueno para las utilidades de los hoteles. Los salarios en los hoteles sin representación de la Unión son, en promedio, la mitad de los de los hoteles con representación de la Unión. Los hoteles sin representación de la Unión ahorran dinero ofreciendo peores beneficios de cuidado médico y de jubilación, exigiendo más trabajo a menos empleados y enviando a los trabajadores a casa sin sueldo cuando no hay mucho trabajo. Las leyes laborales que se crearon para proteger los derechos de los trabajadores a organizarse y cambiar estas condiciones se han debilitado y, en muchos casos, incluso se han vuelto en contra de los trabajadores.
Los organizadores de nuestra Unión guían a los trabajadores a través de la aterradora y agotadora prueba que supone una campaña de organización y la lucha por el contrato. Cada año, ayudan a cientos de trabajadores a afiliarse a la Unión y a cambiar profundamente sus vidas.
Abogados
Cada año, el equipo legal de nuestra Unión negocia cientos de acuerdos: desde el primer convenio colectivo de un hotel con la Unión, pasando por acuerdos complementarios que modifican el contrato marco en cada establecimiento, hasta acuerdos relativos a la venta de hoteles, indemnizaciones por despido y medidas disciplinarias contra los empleados. No solo se enfrentan a la gerencia en la mesa de negociación, sino que representan a los trabajadores en los procedimientos de arbitraje y ante los tribunales.