LMRDA
La Ley Obrero Patronal de Declaración y Divulgación (LMRDA, en inglés) garantiza ciertos derechos a los miembros de la Unión e impone ciertas responsabilidades a los dirigentes de la Unión para asegurar la democracia, la integridad financiera y la transparencia de la Unión. La Oficina de Normas Obrero Patronales (OLMS, en inglés) es la agencia federal con la autoridad principal para hacer cumplir muchas disposiciones de la LMRDA. Si sospecha que puede haber ocurrido una violación de estos derechos o responsabilidades, debe ponerse en contacto con el Departamento del Trabajo llamando al 1-866-4-USA-DOL.
Derechos de los miembros de la Unión
Declaración de derechos
Los miembros de la Unión tienen:
los mismos derechos a participar en las actividades de la Unión
libertad de expresión y de asociación
voz en la fijación de las cuotas, los cargos y las contribuciones
protección del derecho a interponer demandas
garantías contra medidas disciplinarias indebidas
Copias de los convenios colectivos
Los miembros de la Unión y los empleados no representados por la Unión tienen derecho a recibir o consultar copias de los convenios colectivos.
Informes
Las Uniones están obligadas a presentar un informe de información inicial (Formulario LM-1), copias de los estatutos y reglamentos, y un informe financiero anual (Formulario LM-2/3/4) ante la OLMS. Las Uniones deben poner los informes a disposición de los miembros y permitirles examinar los registros de apoyo por causa justificada. Los informes son información pública y se pueden obtener copias en la OLMS.
Elecciones de dirigentes
Los miembros de la Unión tienen derecho a:
nominar candidatos para cargos
presentarse a las elecciones
votar en secreto
impugnar el desarrollo de unas elecciones
Destitución de cargos
Los miembros de la Unión local tienen derecho a un procedimiento adecuado para la destitución de un dirigente electo culpable de una falta grave.
Administración fiduciaria
Las Uniones solo pueden ser puestas bajo administración fiduciaria por un organismo superior por los motivos especificados en la LMRDA.
Protección del ejercicio de los derechos de la LMRDA
Una Unión o cualquiera de sus dirigentes no podrá multar, expulsar ni imponer ninguna otra sanción disciplinaria a un miembro por ejercer algún derecho previsto en la LMRDA.
Prohibición de la violencia
Nadie podrá utilizar o amenazar con utilizar la fuerza o la violencia para interferir en el ejercicio de los derechos que la LMRDA otorga a un miembro de la Unión.
Responsabilidades de los dirigentes de la Unión
Garantías financieras
Los dirigentes de la Unión tienen el deber de administrar los fondos y los bienes de la Unión exclusivamente en beneficio de la Unión y de sus miembros, de conformidad con los estatutos y el reglamento de la Unión. Los dirigentes o empleados de la Unión que malversen o roben fondos u otros activos de la Unión cometen un delito federal punible con multa y/o prisión.
Fianza
Los dirigentes o empleados de la Unión que manejen fondos o bienes de la Unión deben estar asegurados para ofrecer protección contra pérdidas si su Unión tiene bienes e ingresos financieros anuales que superen los $5,000.
Informes de las organizaciones laborales
Los dirigentes de la Unión deben:
presentar un informe de información inicial (Formulario LM-1) e informes financieros anuales (Formularios LM-2/3/4) ante la OLMS.
conservar los registros necesarios para verificar los informes durante al menos cinco años.
Informes de los dirigentes
Los funcionarios y empleados de la Unión deben presentar informes sobre todo préstamo y beneficios recibidos de empleadores cuyos empleados representan sus Uniones y empresas que tratan con sus Uniones, o determinados intereses financieros en estos.
Elecciones de dirigentes
Las Uniones deben:
celebrar elecciones de los dirigentes de las Uniones locales mediante votación secreta al menos cada tres años
celebrar elecciones periódicas de conformidad con sus estatutos y reglamentos y conservar todos los registros durante un año
enviar por correo una notificación de las elecciones a todos los miembros al menos 15 días antes de las mismas
atender la solicitud de los candidatos de distribuir material de campaña
no utilizar los fondos o recursos de la Unión para promover a ningún candidato (tampoco se pueden utilizar los fondos o recursos del empleador)
permitir que los candidatos cuenten con observadores electorales
permitir a los candidatos inspeccionar la lista de miembros de la Unión una vez en los 30 días previos a las elecciones
Restricciones para ocupar cargos
Una persona condenada por determinados delitos no podrá ejercer como dirigente, empleado u otro representante de una Unión durante un máximo de 13 años.
Préstamos
Una Unión no puede tener préstamos pendientes con ningún dirigente o empleado que, en total, superen los $2,000 en ningún momento.
Multas
Una Unión no podrá pagar la multa de ningún dirigente o empleado condenado por alguna infracción deliberada de la LMRDA.