增加对行李员、门童及其 他前台小费员工的收入补助

在上一份合同中，面对行李箱普及和网约车服务增加带来的影响，工会为行李员和门童岗位争取了连续多年的额外工资增长。此后，随着网约车越来越普及，以及越来越多旅客减少现金使用，行李员和门童面临的挑战进一步加剧。根据新协议，工会不仅延长了这项额外工资增长，还大幅提高了涨幅：从上一份合同中多年累计增加几美元，提高到在新合同期间，每年 1月 1 日为相关岗位增加 1.50 美元工资。按照以往协议规定，福利日工资标准（benefit day rate）不包含每年1 月的这部分增长。

此外，新合同还要求成立研究委员会，探索为前台服务岗位和客房清洁岗位建立数字小费（digital tipping）机制的可能性，以适应越来越多顾客使用无现金支付的趋势。