Además de representar a los trabajadores de hoteles y del sector del juego, nuestra Unión representa a los trabajadores de clubes privados de toda la ciudad de Nueva York y de algunos restaurantes independientes.
Los trabajadores de clubes representados por nuestra Unión son miembros de la Local 6, una filial de HTC. En virtud de todos los convenios colectivos de nuestra Unión para clubes, los trabajadores disfrutan de aumentos salariales anuales, cuidado médico gratuito para la familia, seguridad laboral, una pensión y mucho más.
Nuestra Unión representa a los trabajadores del restaurante The Boathouse en el Parque Central. En el verano de 2011, los trabajadores de The Boathouse tuvieron que abandonar sus puestos de trabajo después de que el entonces propietario del restaurante llevara a cabo una campaña despiadada, que duró años, para evitar la formación de la Unión. La huelga duró casi 8 semanas. Más de 1,000 miembros de la Unión se ofrecieron como voluntarios en el piquete y decenas de funcionarios electos locales se solidarizaron con los trabajadores de The Boathouse. Al final, la gerencia cedió y firmó un convenio colectivo que garantiza aumentos salariales, excelentes beneficios y el derecho a ser tratados con dignidad y respeto en el trabajo.
“Creo que todo el mundo merece un trabajo estable con aumentos salariales garantizados, excelentes beneficios de cuidado médico y un plan de jubilación para el futuro. Sin embargo, solo con HTC podemos disfrutar de todos esos fantásticos beneficios, derechos de programación de turnos y conciliación entre la vida laboral y personal.”
“La Unión ha trabajado muy duro por nosotros día tras día durante los últimos 5 años para conseguir nuestro más reciente convenio. No dejaron de trabajar, sin descanso, simplemente siguieron presionando cada día, cada día, cada día, hasta que consiguieron lo que queríamos. Estoy muy orgulloso de ello.”
Sani, que fue uno de los valientes líderes de la campaña de organización y la huelga en The Boathouse en 2011, lo describió así: “Antes del convenio, iba a trabajar todos los días con miedo. El restaurante no quería contratar a personas de color y se negaba a dejarme ser camarero. Los gerentes nos gritaban y nos insultaban. La huelga fue muy difícil, pero toda la Unión nos apoyó. Tras conseguir el convenio, ganamos poder y me ascendieron a camarero. Ahora puedo ir a trabajar sin preocupaciones. La gerencia nos trata con respeto.”
“En nuestras últimas negociaciones del convenio, conseguimos el mayor aumento salarial anual en la historia de nuestro club, y no podríamos estar más orgullosos. Esto es una señal de que nos espera un futuro brillante, no solo para los miembros del Lotos Club, sino para todos los miembros representados por nuestra Unión.”
“Llevo 25 años trabajando en The River Club. Valoro la seguridad y los derechos de los trabajadores. Nuestro convenio colectivo nos protege.”
“Llevo 30 años trabajando en este club y tengo pensado jubilarme aquí. Saber que cuento con el respaldo de una Unión fuerte es un apoyo que no tiene precio.”