La lucha por la justicia social desde 1939
El Hotel & Gaming Trades Council, AFL-CIO (HTC), cuenta con una rica y orgullosa historia como Unión progresista y luchadora. Durante casi 100 años, ha mejorado la vida de miles de trabajadores hoteleros y de sus familias.
El Hotel & Gaming Trades Council, AFL-CIO (HTC), cuenta con una rica y orgullosa historia como Unión progresista y luchadora. Durante casi 100 años, ha mejorado la vida de miles de trabajadores hoteleros y de sus familias.
La lucha por construir nuestra Unión
HTC se fundó a finales de la década de 1930 en el marco de una campaña masiva para organizar a los trabajadores del sector hotelero de la ciudad de Nueva York. Hasta entonces, los empleados de los hoteles se encontraban entre los trabajadores más explotados de Nueva York. Las condiciones de trabajo eran espantosas. El trato era injusto y degradante. Los beneficios eran inexistentes. Las jornadas eran brutalmente largas y los salarios lamentablemente bajos.
Todos los intentos anteriores de conseguir representación de la Unión en los hoteles de la ciudad habían sido aplastados por los propietarios de los hoteles, incluida una huelga general de trabajadores de hoteles y restaurantes en 1912. La mayoría de estos intentos de los trabajadores hoteleros de la ciudad de Nueva York por organizarse fueron derrotados fácilmente.
En 1878, reconociendo el poder de la unidad, los propietarios de hoteles de la ciudad organizaron la Hotel Association of New York City, Inc., principalmente con el propósito de resistirse a la formación de Uniones por parte de sus empleados. En contraste, los esfuerzos de los trabajadores hoteleros por unificarse se vieron frustrados repetidamente debido a las rivalidades entre las Uniones profesionales competidoras y enfrentadas, cada una de los cuales reclamaba jurisdicción sobre partes del sector.
Todo esto terminó cuando el Hotel Trades Council logró unir a los trabajadores de todos los empleos (“oficios”) del sector hotelero de la ciudad y ganó la lucha por el reconocimiento de la Unión. El primer convenio de HTC se firmó con la Hotel Association el 18 de enero de 1939.
Un líder en la lucha por la justicia social
Desde nuestra fundación, nuestra Unión ha sido líder en la lucha por la justicia social.
Prohibición de la discriminación racial en la contratación
HTC fue una de las primeras Uniones importantes en conseguir una prohibición contractual de la discriminación racial en la contratación en todo el sector en nuestro segundo convenio, en 1942. Esto ocurrió en una época en la que el racismo era legal y generalizado.
Líder en el movimiento por los derechos civiles
Juntos, HTC y su local afiliada más grande, la Local 6, estuvieron a la vanguardia del movimiento por los derechos civiles en las décadas de 1950 y 1960. En dos ocasiones, el Dr. Martin Luther King Jr. visitó la sede de HTC para recibir los premios de derechos civiles otorgados por nuestra Unión. Nuestra Unión sigue siendo una fuerza poderosa en defensa de los derechos humanos y contra la discriminación.
Derechos LGBTQIA+
En la década de 1990, antes de que se legalizara el matrimonio entre personas del mismo sexo, HTC consiguió la cobertura completa de beneficios para las parejas de hecho del mismo sexo de los miembros de la Unión. Nuestro convenio también ofrece una sólida protección a los trabajadores contra la discriminación o el trato irrespetuoso por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
Lucha dura y unida
Nuestra Unión ha seguido liderando el camino hacia el progreso para los trabajadores hoteleros. Cada negociación contractual sucesiva ha mejorado su nivel de vida, así como el respeto y la dignidad que reciben en el trabajo. Los miembros de nuestra Unión entienden que cada paso adelante solo ha sido posible gracias a una lucha dura y unida.
En 1985, los miembros de nuestra Unión votaron a favor de convocar una huelga hotelera en toda la ciudad para hacer frente a un intento agresivo por parte de los propietarios de hoteles de obligar a la Unión a aceptar una larga lista de concesiones contractuales. En 1990, 1995, y de nuevo en 2006, nuestros miembros libraron exitosas luchas contractuales, consiguiendo excelentes contratos en cada caso.
Igualdad salarial para las mujeres
HTC también ha estado a la vanguardia de la lucha por la igualdad de derechos y la igualdad salarial para las mujeres. Nuestra Unión financió una demanda pionera por “igualdad salarial por trabajo de igual valor” para equiparar el salario de las camareras de habitaciones y las empleadas de limpieza en el sector hotelero.
El convenio de la Unión mejora considerablemente los derechos legales de nuestros miembros, y el proceso de resolución de querellas y arbitraje que establece ofrece un método mucho más rápido y eficaz que los tribunales para hacer valer sus derechos. Nuestra Unión hace valer enérgicamente las protecciones contractuales contra la discriminación de género y el acoso sexual.
Protecciones para los inmigrantes
Los empleos con representación de la Unión en el sector hotelero y del juego son una puerta de entrada a la clase media para los inmigrantes de todo el mundo. Hemos luchado y conseguido algunas de las protecciones contractuales más sólidas para los trabajadores inmigrantes en cualquier convenio colectivo.
Nuestros miembros, al igual que la ciudad en la que trabajan, proceden de todas partes del mundo y hablan más de 50 lenguas maternas.
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