更强有力的工作保障
2026 IWA 加强了在雇主计划引入新技术或 AI 时对员工的保障，并进一步强化了对移民员工权利的保护。
纽约市酒店员工庆祝历史性的合同胜利！
Summer 20262026年5月21日，数千名 NYC 酒店员工投票通过了新的 IWA。
工资
我们有史以来最大幅度的工资增长。
这次的加薪幅度是上一份 IWA 平均加薪幅度的 2.5倍以上。在整个合同有效期内，非小费员工的工资将累计增加 每小时 $21.20，平均每年的涨幅远超 5%
“当我看到工资涨幅时，我心想：这是真的吗？ 我加入工会已经 31年了。我们以前从来没有争取到过这样的成果。这是前所未有的。
我发自内心地热爱这个工会。我感到很安心。”
— NICOLE AIGORO，New York Hilton 的 Valet Attendant
与工资相关的额外收入项目
IWA 中协商确定的各项额外工资，例如额外客房工作费、加床费、夜班津贴、行李搬运费和团体服务费等，将在合同有效期内每年增加。由于本次工资大幅上涨，这些与工资相关项目的涨幅也将明显高于以往合同中的涨幅。
医疗保障
继续维持免费的家庭医疗保障
我们争取到了每年价值 6,500万美元 的额外医疗福利缴款，以保障并继续维持工会会员及其家属的免费医疗保障，再延续8年。
“对我来说，医疗保障一直是我非常关心的问题，因为我的女儿有非常严重的健康问题。我每个月都要去诊所，为她一次又一次地领取更多药物。所以对我来说，这个问题非常紧迫。
现在知道我们的医疗保障得到了保护……我真的不能再奢求更多了。”
— SKARLY RODRIGUEZ，Westin Grand Central 的 Front Desk Agent
退休
保障我们的退休金
根据新的 IWA 合同，从 2027年1月1日起，雇主向 Pension Fund 缴纳的比例将提高 0.5个百分点。在此之前，2026年初该缴款比例已经提高了 1个百分点，使雇主向 Pension Fund 的缴款比例提高至工资总额的12%。
“看到我们签下这份合同，我真的非常高兴。但与此同时，我也一直在想——争取到这份合同有多么不容易。”
“我知道我们的福利成本很高，也知道争取到这些成果绝非易事。”
— ZIGGY CZAPLICKI，New York Hilton 的 Banquet Server
带薪休假
六月节。更好的丧亲假福利。全薪育儿假。以及更多福利。
2026 IWA 将 Juneteenth 新增为带薪法定假日。会员还将获得带薪休假时间用于投票。带薪丧亲假将从 3天增加至5天，同时扩大“直系亲属”的定义，并取消过去每年只能享受一次带薪丧亲假的限制。
新的 IWA 还为通过纽约州 Paid Family Leave 休假的新生儿父母提供全薪育儿假。工会会员将获得每周的差额补贴，用于弥补 Paid Family Leave 福利金额与会员正常周薪之间的差额，从而确保员工在休假期间能够获得 100%的工资。
“我马上就要当爸爸了。100%全薪的育儿假真的太棒了。这样我就可以把全部精力都放在照顾我的孩子上。”
— TARIK DAVIDSON，Gregorian 的 Houseperson
其他经济福利
新增福利基金
2026 IWA 要求雇主在合同有效期内开始向新的 住房基金（Housing Fund） 和 儿童保育基金（Child Care Fund） 缴款。在未来几年里，这些新基金将逐步开始为会员提供帮助，例如协助会员寻找负担得起的住房，以及降低儿童保育费用
前所未有的保障、权利和合同执行机制
数十项新增权利和保障
更多工作场所权利
新合同新增了十多项工作场所权利，包括：获得尊严与尊重的权利、带薪工会入职培训、员工隐私保护，以及更多其他权利.
合同执行
这份新协议进一步完善了有关申诉和仲裁的条款，使合同执行更加有效，并赋予我们更强有力的手段来应对违反合同规定的不良雇主。
“如果没有工会，我不可能有今天，我向你保证。我真的非常热爱这个地方。”
这一切改变了我的人生。两年前，我患上了前列腺癌，如果没有工会，我根本没有足够的钱来负担所需要的医疗费用。
这份合同是有史以来最好的一份合同。说真的，我既震惊又惊喜，因为我们争取到的成果远远超出了任何人曾经能够想象、甚至梦想过的。
大家的决心、每一个人的付出、那股力量和现场的氛围——这一切就像梦想成真。”
— ADAM WESNER，Manhattan at Times Square 的 Front Desk Agent
“我加入工会已经超过 40年，并且在 Plaza 担任了 25年的工会代表（delegate），” Houseperson Rama Nohar 说道。“这是我这辈子见过的最好的一份合同。”
“对我来说，医疗福利是最重要的。我接受过肾脏移植手术，直到今天仍然需要服药。我非常高兴我们的医疗保障得到了保护——不用再为此担心，真的让我松了一口气。”
“我有三个儿子，因为有我们的医疗保障，我从来没有为他们住院支付过一分钱。”
“你知道，这份合同就是我们的未来。”
— RAMA NOHAR，Plaza 的 Houseperson
“这是我们有史以来最好的一份合同。我觉得我工作场所里的每一个人——以及所有工会酒店的员工——都非常兴奋。我跟我太太说：‘我们很快就要变有钱了！’
等到合同第 8年时，我们每工作一个小时，时薪都将在现有基础上增加 $21.20。年薪将达到六位数——这就是我们将能赚到的收入。 除了说一句：我非常感谢我们的工会，我已经不知道还能用什么言语来表达我的心情。”
— OUMAROU DIALLO，Westin Grand Central 的 Houseperson
“当我看到合同的消息时，我正在打网球。我当场就在球场上激动地大喊：‘我们成功了，我们成功了！！！’”
“我是一个纽约人，也正在这里组建自己的家庭。作为一个纽约人，能够拥有这样一个了不起的工会，是你能拥有的最美好的事情之一。”
— MONICA VERGARA，NYMA 的 Room Attendant
“我最期待的就是工资上涨。对我来说，这是最重要的一件事，因为纽约的生活成本真的上涨了太多、太多。”“我的女儿13岁，儿子16岁。他们觉得工会就像有魔法一样。”
“我为孩子们设立了投资账户。现在工资增加了，我就可以把一部分增加的收入存进这些账户，为他们的未来做准备。”
— PATRICIA GARCIA，Pod 51 的 Room Attendant
“当我看到我们赢得这份合同时，你知道我想到的是什么吗？我们的工会很强大。我们的工会很强大，而且他们做到了。 不只是我感到兴奋，我的家人也非常兴奋。这是我们全家人的事。”
— RAY CINTRON，Manhattan at Times Square 的 Bellperson
“最重要的是我们的工会福利。很多人追求更多的工资、更多这个、更多那个——但对我来说，医疗保障才是最关键的。”
— ADAM GARCIA，Manhattan at Times Square 的 Bellperson
“当我听到我们合同的消息时，我兴奋得简直快要跳到屋顶上去了。”
“工资上涨、我们的医疗保障得到保护——这一切感觉就像一场梦。”
“2007年我刚开始这份工作时，我们还没有加入工会。现在回想起那段日子，我们所有人都过得很辛苦。当时我的时薪只有 $13.50，为了付得起房租，我不得不同时做两份工作。直到2019年，我们成功争取到了工会——从那以后，一切都改变了。现在想到根据这份新合同，到 2033年我们的时薪将超过 $60……我简直不敢相信。”
— FAN MOOI DOSHIM，Greenwich 的 Laundry Attendant
“拥有工会是最美好的事情之一。因为有工会，我生完孩子后能够在家陪伴宝宝 7个月。生女儿的时候，我是在 Lenox Hill 生产的，因为有工会的医疗保障，我一分钱都不用付。
说到工资上涨：我到现在还是不敢相信。 在纽约生活真的非常昂贵，房租一直涨、一直涨。我感觉自己工作就是为了付账单。这次加薪会让我们的生活压力得到缓解。”
— JULISSA GUZMAN，Park Hyatt 的 Room Attendant
