Corey Welch, 工程部员工
“我觉得，如果没有工会，我的人生可能会完全不一样。我们拥有公平合理的工资，让我们即使面对不断上涨的生活成本和通货膨胀，也能够继续维持生活。我们拥有工作保障，不会被雇主随意解雇，同时还享有非常好的福利。 我家里有两个女儿，一个3岁，一个1岁，所以工会合同为我们保障的带薪休假对我来说真的非常重要。”
最新动态
Summer 2026Fairfield Inn & Suites Albany Downtown
2026年2月26日： Fairfield Inn & Suites Albany Downtown 的酒店员工一致投票批准了他们的工会合同——GRIWA！对于这些员工来说，这场胜利是一个令人无比激动的时刻。在过去三年里，他们始终坚定地站在一起，而我们的工会也一直为争取一份能够保障员工获得应得工资和福利的合同而奋斗。
“我从未失去过对工会的信心。这份协议就是最好的证明。”
——JOSEPH CHESTNUT, Fairfield Inn & Suites Albany Downtown 客房部工会代表
在这家酒店工作了11年的洗衣房员工 Tin Tin Shwe 说：“工会为我们争取到了足以维持体面生活的工资。因为有了这份合同，我感觉压在身上的重担终于卸下来了。”
首府地区和 Westchester 的工会代表顺利完成工会代表培训课程！
今年早些时候，来自首府地区和 Westchester 各地的工会代表顺利完成了工会代表培训课程（Delegate Training Program）。在整个培训过程中，代表们深入学习并全面了解了 GRIWA 工会合同的各项条款。HTC 主席 Rich Maroko 表示：“这是一支非常出色的工会代表队伍。你们每天都挺身而出，代表自己的同事，维护我们工会的强大力量。通过工会代表培训课程，你们变得更加坚韧、更加聪明，也更加善于执行和维护工会合同赋予员工的权利。祝贺你们！”
在整个 Hudson Valley，我们的工会力量坚不可摧。
Albany 工会代表
Westchester 工会代表
Albany 实现了 100% 工会化！
在经历了多场激烈且备受公众关注的劳资谈判斗争，并持续推动首府地区更多酒店和赌场员工组织起来加入工会之后，我们的工会迎来了一个值得庆祝的重要里程碑：Albany 市中心的酒店业实现了 100% 工会化！
Hotel Voice 采访了 Albany 各地的工会会员，听他们讲述加入工会如何改变了他们的生活。
Leonard Brown, 洗衣房员工兼工会代表
“成为工会代表，是发自内心的一份责任。”
“当有人无法为自己发声时，我愿意成为他们的声音。担任工会代表让我学到了很多，也让我成为了一个更好的人——因为我知道，自己能够帮助别人保住工作。 而且，只要我们需要帮助，Nancy 和 Tyrone 永远都在，一通电话就能联系到他们。”
Gisett Gomez, 客房部工会代表
“工会改变了我的生活：我的工作时间、工作保障、福利，还有医疗保险。我有两个儿子，一个19岁，一个10岁，所以这一切真的给我的生活带来了巨大的改变。
如果没有工会，我会很担心。管理层想怎么对待我们，就可以怎么对待我们。
因为有工会，我们得到了应有的尊重。 我们也始终得到工会代表无条件的支持。这就是为什么我们当中有这么多人已经在这里工作了15年。”
Brian Margey, 客房部工会代表
“我在 Hilton Albany 已经工作了30多年——从1995年开始——自从我们加入工会以来，我就一直担任工会代表。这份工作并不容易，但对我来说，确保我的同事们受到公平对待非常重要。
2017年，管理层试图大幅削弱我们的工会合同，但我们没有退缩。从9月到次年1月，我们举行了罢工。那时候，我甚至会把孙女放在婴儿车里，带着她一起到罢工纠察线上。
那是一场漫长的斗争，但我们感受到了团结所带来的强大力量。我们一路坚持，奋战到底。
当我们最终赢得胜利时，我感觉我们仿佛站在了世界之巅。”
私人会所合同
Harmonie Club
2026年3月27日，纽约市历史第二悠久的私人会所 Harmonie Club 的员工投票批准了他们的新工会合同。
这份协议以压倒性多数获得通过：
98% 投票赞成！这份协议确保员工获得更高的工资，保障医疗和退休福利，并为员工争取到更有力的工作权益和保障。协议还让 Harmonie Club 的员工能够享受一系列新的福利，包括预付法律服务福利。此外，协议还新增并改善了排班权益、夜班津贴、兼职员工额外工资、带薪投票假以及带薪育儿假，同时大幅提高了其他经济福利。
“我从2004年开始在 Harmonie Club 工作，但早在90年代初，我就已经是工会大家庭的一员了。我的父亲曾是一名酒店员工，所以在我人生的大部分时间里，我一直都了解工会。
我们是第一家签署首份私人会所标准化统一主协议的会所——我真的无法形容自己有多么激动。 根据这份合同，无论发生什么情况——无论今后可能出现什么问题——都有明确而有力的合同条款来保护我们。”
—— ELY BURGOS Harmonie Club 救生员
Harvard Club
2026年2月12日： Harvard Club 的 Local 6 工会会员以团结一致的投票结果批准了新的工会合同： 98% 投票赞成！新合同为员工争取到了大幅加薪，保障了会所退休金（Club Pension），并确保工会会员及其家人继续享有免费的医疗保险。
在工会已有20多年会龄的会所服务员 Kevin Sirois 说： “纽约的生活成本本来就已经非常高了。你能想象每个月还要支付 1,000美元的医疗保险费吗？现在，我们拥有了有保障的免费医疗保险。这样一来，我们可以存下更多的钱，也能拥有更好的生活品质。”
“这是我有史以来争取到的最好的一份合同。”
—— JOSE ANTONIO Harvard Club 会所服务员
Penn Club
2026年5月7日： Penn Club 的工会会员一致投票批准了新的工会合同——100% 投票赞成！ 除了大幅加薪之外，新合同还确保员工及其家人享有免费医疗保险，保障退休金，改善带薪休假福利，让员工能够享受新的福利基金，进一步加强健康与安全保障条款，以及更多其他权益和福利
“我已经在 Penn Club 工作了30年，从来没有获得过这么大幅度的加薪！对所有人来说，合同批准的那一天都是一个非常开心的日子。为了这一天，我们付出了很多努力！”
—— DENNY YOUNG Penn Club 会所厨师
Yacht Club
2026年5月6日： Yacht Club 的 Local 6 工会会员投票批准了他们的新工会合同： 100% 投票赞成！这份新合同将持续有效至 2030年，确保员工获得大幅加薪，保障员工及其家人继续享有免费医疗保险，进一步加强工作场所安全保障，同时还为员工争取到一系列额外的工作权益和更优厚的福利。这些成果将在未来多年持续改善 Yacht Club 工会会员的生活。
Yacht Club 客房部员工 Luz Estella Salgado 说： “我真的太激动了！这份新合同非常棒，它将给我的生活带来巨大的改变！”
“考虑到现在所有东西都变得这么贵，这次加薪对我们来说非常有帮助。而且，能够继续保留我们的福利对我来说非常重要，因为去年做过手术后，我现在仍然需要服药。”
—— LEDY VARGAS Yacht Club 客房部员工
HTC 成为新闻焦点
新的 IWA 引起了全球媒体的广泛关注。这不仅是我们工会历史上最好的一份合同，更是全世界酒店员工所获得的最佳合同。
这份合同为各地的劳动者树立了全新的标准，也充分证明了：当员工背后有一个强大的工会作为后盾时，他们能够争取到多么重大的成果。
THE WALL STREET JOURNAL《华尔街日报》
“酒店工会是纽约政坛最具影响力的团体之一。工会主席 Rich Maroko 此前积极推动一项立法，为最近赢得这份合同奠定了基础。该法案于去年由纽约州民主党州长 Kathy Hochul 签署，将纽约居民可领取的失业保险金最高额度提高了72%，达到每周869美元。”
THE GUARDIAN 《卫报》
“据工会官员表示，Hotel and Gaming Trades Council（HTC） 与 Hotel Association of New York City（纽约市酒店协会） 达成了一份为期 8年的合同协议。HTC 代表 27,000名酒店员工，而纽约市酒店协会则代表 250家酒店。该协议规定工资上涨50%，同时提供免费的家庭医疗保险、提高退休金缴费、设立新的福利基金，并进一步扩大员工在工作场所享有的权利和保障。”
SKIFT
“将罢工威胁的时间点与世界杯相结合，让酒店员工在谈判中获得了最大的筹码和谈判优势。其他主要城市的每一位酒店工会谈判代表，都会把这份协议视为全新的全国劳工标准。”
CRAIN'S
“HTC 主席 Rich Maroko 称这份协议是‘酒店员工取得的一场非凡胜利’，并表示，该协议包含了工会百年历史上最大幅度的工资增长。
他在一份声明中表示：‘这份协议不仅是 HTC 会员的胜利，更是一场为各地劳动者提高工作标准的胜利。” “该合同还继续保障工会会员及其家人的医疗福利。雇主向工会医疗福利基金缴纳的金额将增加 3个百分点，从工资总额的 27.25% 提高至 30.35%。据工会表示，这相当于每年近6,500万美元……”
“此外，雇主的退休金缴费比例将提高 0.5个百分点，自 2027年1月1日 起达到工资总额的 12%，不过这一增长此前已经达成协议。
新合同还增加了一个带薪节假日——六月节（Juneteenth），并规定酒店在引入新技术或人工智能（AI）之前，雇主必须提前 120天通知工会，并与工会进行谈判。”
COMMERCIAL OBSERVER
“一个代表 40,000名酒店员工的工会——不是汽车工人、航空公司飞行员或教师的工会——如今已成为美国最具影响力的劳工组织之一，甚至可能是其中最强大的组织。
它是如何做到的？Hotel & Gaming Trades Council（HTC） 积极推动纽约州立法，在保护工会会员的同时，削弱非工会竞争对手的优势；成功帮助多位候选人赢得更高层级的公职；同时还为被裁员的员工争取到了优厚的失业保险福利。”
HTC 主席 Rich Maroko 在接受 Commercial Observer 采访时表示： “我们拥有一支极其忠诚的会员队伍。这正是我们强大谈判力量的重要来源——强大而团结的工会会员。如果你看看会员们自愿投入多少时间、又有多少人主动站出来支持工会，就会发现，这种参与度一年比一年呈指数级增长。”
THE NEW YORK TIMES《纽约时报》
“根据酒店行业协会与一个实力强大的工会达成的合同协议，纽约市酒店客房服务员的平均年收入将提高至超过10万美元。”
“酒店员工与酒店行业达成这项协议时，距离现行的 14年期合同到期大约还有六周。 在此之前的一年多时间里，工会官员一直在为7月初可能举行的罢工做准备。当时正值美国建国 250周年庆典前夕，同时也临近将在新泽西州 MetLife Stadium 举行的 FIFA 世界杯决赛。”
《纽约时报》| THE ATHLETIC
纽约酒店员工先是迎接世界杯球迷——随后，他们自己也成为了球迷
“在纽约市的酒店里，员工们成为了这届赛事的非官方大使。他们迎接来自世界各地的球迷，在漫长的比赛日结束后为他们准备餐食，并帮助他们在这座陌生的城市中找到方向。世界杯期间，纽约一度成为全球足球的中心。 在酒店大堂、厨房和客房里，员工们亲身感受着世界杯的节奏——与球迷一同分享胜利的喜悦，也在失利之后给予他们默默的安慰。”
“Bustillo 是来自纽约和新泽西的 24名酒店员工之一。这些员工由 Hotel & Gaming Trades Council, AFL-CIO（HTC） 代表，并因他们参与志愿服务而获选前往 MetLife Stadium 观看一场世界杯比赛。 工会的这项行动，是纽约和新泽西州政府官员推动的一项更广泛计划的一部分，旨在让那些原本可能因票价过高而无法负担世界杯门票的居民，也有机会亲临现场观看比赛。 整个世界杯赛事期间，州政府和市政府的相关项目已为纽约和新泽西地区超过2,500人发放或预留了比赛门票。”
CITY & STATE
纽约市最具影响力100人：Rich Maroko 排名第21位
“随着纽约市即将迎来一家升级扩建的赌场和两家全新赌场，现在正是领导 Hotel and Gaming Trades Council（HTC） 的重要时刻。Rich Maroko 长期以来一直积极推动纽约市扩大赌场行业，而在去年，纽约市的完整赌场牌照（full casino licenses）终于获批发放。”