在 DoubleTree Newark Airport酒店内的组织行动
Spring 2025
“这是我们工会在新泽西州首次进行NLRB选举。这一过程对工人来说一向非常艰难，他们必须在管理层的反工会行动面前保持坚强和团结。我很自豪欢迎这些新会员加入我们的工会。”
– HTC总组织者SAMANTHA KLEIN
2025年2月27日，拥有500间客房的 DoubleTree Newark Airport酒店 的客房部员工投票决定由我们工会代表。尽管管理方发起了激烈的反工会行动，并聘请了曾被Amazon使用的反工会顾问，但员工们仍以压倒性优势支持工会：31票赞成，仅3票反对。
在选举前的几个月里，DoubleTree Newark Airport酒店 的客房服务员 Enide Pierre Louis 一直发挥带头作用，并在选举当天担任工会观察员。
《酒店之声（The Hotel Voice）》采访了 Enide，以下是她的讲述：
你在 DoubleTree Newark Airport酒店 担任客房服务员已经八年了。没有工会的日子是什么样的？
我每天上班都不知道会遇到什么情况。那天会有足够的床单和清洁用品吗？很多时候答案是否定的。我性格直率，遇到问题会说出来。但我没有工作保障，说话是有风险的。我和同事们都知道，哪怕我们都在努力工作，管理层可以随时解雇任何人。没有工会，管理层几乎可以为所欲为，这就是当时的感受。
你最初是怎么了解到工会的？
我丈夫在政府部门工作，是工会会员，所以我从他那里看到了工会带来的福利和保障。DoubleTree Newark Airport酒店 的一位客房部同事最先告诉我，他们一直在和HTC接触，也希望我加入交流。
一开始我单独和工会组织者见面，听他们介绍情况。他们告诉我，工会让工人掌握力量，并通过谈判争取到有工作保障、好工资以及负担得起的医疗保障的合同。很快我就决定加入了。
你和同事们秘密组织了11个月。工会组织者告诉你们，这不会快，也不会容易。是什么让你坚持下去？
同事们会担心失去工作，或者被管理层发现，会来找我倾诉。我会安慰他们。我一直很清楚，我们正在做的是一件会彻底改变人生的事情。
“Enide是大家的支柱。每当遇到挫折，她从不动摇，是一位天生的领导者。”
— 高级组织者 JUANA VELEZ
2025年1月22日，HTC向国家劳工关系委员会提交了选举申请。随后管理层发起反工会行动，并聘请了曾被Amazon使用的反工会顾问。
你能介绍一下管理层的反工会行动吗？
我们的老板试图说服我们工会没有用，比如说“工会就是做生意的，只想要你的钱”。
他们还试图误导我们，让同事去要求工会签署文件，保证能在6月前谈成合同。他们还威胁说，如果不支持罢工，工会会罚款。
但我们早就为这些情况做好准备，所以他们的手段没有起作用。
2025年2月27日，NLRB选举在 DoubleTree Newark Airport酒店举行。
最终，超过90%的同事投票加入工会。在选举日看着计票时，你是什么感受？
我高兴得想尖叫。[笑]看着每一张选票被统计，几乎所有人都支持工会……我非常激动。我们成功了。
现在你们已经赢得工会代表权，下一步就是谈判一份强有力的合同。对于工会合同来说，你认为最重要的是什么？
有很多方面：加薪、工作保障。但最重要的是我能够负担得起的医疗保险。现在我每两周要支付87美元的医疗保险费，这只是我个人的。一些同事每个月要为家庭支付数百美元的医疗费用，负担非常沉重。负担得起的医疗保险对我们所有人来说都会改变人生。