Detalles sobre la campaña de organización en el DoubleTree del aeropuerto de Newark
Spring 2025
“Es la primera vez en la historia que nuestra Unión celebra elecciones de la NLRB en Nueva Jersey, que es un proceso notoriamente difícil para los trabajadores, que tienen que mantenerse fuertes y unidos frente a la campaña de la gerencia contra la Unión. Me enorgullece dar la bienvenida a nuestra Unión a estos nuevos miembros."
– SAMANTHA KLEIN, Organizadora General de HTC
El 27 de febrero de 2025, los trabajadores del servicio de limpieza del hotel DoubleTree del aeropuerto de Newark, que tiene 500 habitaciones, votaron a favor de ser representados por nuestra Unión. A pesar de una agresiva campaña, dirigida por uno de los mismos cazadores de Uniones contratados por Amazon, los trabajadores votaron a favor de nuestra Unión de forma aplastante: 31 votos de SÍ frente a solo 3 votos de NO.
Enide Pierre Louis, encargada de habitaciones en el hotel DoubleTree del aeropuerto de Newark, fue una de las líderes en los meses previos a las elecciones de la NLRB y se ofreció voluntariamente como observadora de la Unión el día de las elecciones.
Hotel Voice se reunió con Enide. He aquí su historia:
Lleva ocho años trabajando como encargada de habitaciones en el DoubleTree del aeropuerto de Newark. ¿Cómo ha sido su experiencia al trabajar sin tener la representación de la Unión?
Iba a trabajar sin saber qué me depararía el día. ¿Tendríamos suficiente ropa de cama y artículos de limpieza ese día? A menudo, la respuesta era negativa. Soy una persona que habla con franqueza, así que, si algo va mal, no tengo miedo de decirlo. Pero no tenía seguridad laboral, así que decir las verdades podía ser peligroso. Mis compañeros y yo sabíamos que la gerencia podía despedirnos cuando quisiera, aunque todos trabajáramos duro. Sin la Unión, la gerencia podía hacer lo que quisiera.
¿Cómo supo por primera vez sobre la Unión?
Mi marido trabaja para el gobierno en un empleo con representación de la Unión, así que por él pude ver los beneficios y la seguridad que podía proporcionar. Mi compañera de trabajo en el servicio de limpieza fue la primera persona del DoubleTree que me dijo que se habían reunido con HTC y que ellos le dijeron que querían que yo también hablara con ellos.
Primero me reuní con los organizadores de la Unión para escuchar lo que tenían que decirme. Los organizadores me dijeron que la Unión pone el poder en manos de los trabajadores y que negocian contratos que proporcionan a los trabajadores seguridad en el empleo, buenos salarios y un cuidado médico que realmente podemos costear. Enseguida me convencieron.
Usted y sus compañeros se organizaron en secreto durante 11 meses. Los organizadores de la Unión le dijeron que no era un proceso rápido y que no iba a ser fácil. ¿Qué le hizo decidirse a ir adelante con esto de todos modos?
Mis compañeros acudían a mí asustados por la posibilidad de perder el trabajo o de que la gerencia se enterara, pero yo los tranquilizaba. Lo sabía desde el principio: estábamos haciendo algo que iba a cambiar nuestras vidas para siempre.
"Enide era una roca para todos. Siempre que se nos presentaban contratiempos, nunca dudaba. Era una líder por naturaleza."
— JUANA VELEZ, Organizadora senior
El 22 de enero de 2025, HTC presentó una solicitud de elecciones ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Posteriormente, la gerencia lanzó una campaña contra la Unión y contrató a uno de los mismos cazadores de Uniones contratados por Amazon.
¿Puede hablarme de la campaña hecha por la gerencia contra la Unión?
Nuestros jefes intentaron convencernos de que la Unión no era algo bueno. Decían cosas como: "La Unión es un negocio. Ellos solo quieren el dinero de ustedes".
También intentaron meterse con nosotros. Les dijeron a mis compañeros que le pidieran a la Unión que firmara un documento que prometía que podrían conseguirnos un contrato para junio. Amenazaron con que la Unión podría multarnos si no apoyábamos una huelga.
Pero habíamos pasado tiempo preparándonos para saber cómo reaccionaría la gerencia, así que sus juegos mentales no tuvieron efecto en nosotros.
El 27 de febrero de 2025, las elecciones de la NLRB tuvieron lugar en el hotel DoubleTree del aeropuerto de Newark.
Al final, más del 90% de sus compañeros votaron a favor de afiliarse a la Unión. ¿Cómo se sintió el día de las elecciones, mientras observaba cómo se contaban los votos?
Estaba tan feliz que quería gritar. [Risas] Viendo cómo se contaba cada voto, viendo que casi todos estaban a favor de la unión... Estaba tan emocionada. Lo habíamos conseguido.
Ahora que ha conseguido la representación por parte de la Unión, el siguiente paso en el proceso es negociar un contrato sólido. Cuando se trata de un contrato con la Unión, ¿qué es lo más importante para usted?
Muchas cosas: aumentos salariales, seguridad laboral. Y lo que es más importante, un seguro médico que yo pueda realmente costear. Ahora mismo pago $87 cada dos semanas por el seguro médico, solo para mí. Algunos de mis compañeros de trabajo pagan una barbaridad, cientos de dólares al mes, por el seguro médico de sus familias. Un seguro médico a un costo asequible nos cambiaría la vida a todos.