第一类保险
根据UHH 105计划，参保人每月只需有12天*的工资收入，即可为自己及家人获得第一类健康保险。这意味着许多参保人在工作时间缩短或从事兼职工作时，仍能保留医疗保险。参保人1月份的工作时长将决定4月份的保险覆盖范围。
GRIWA
医疗福利
根据我们在纽约市以外地区签订的《GRIWA》主合同，工人可以享受价格合理的家庭医疗保健服务。
GRIWA
当我们的工会最初在纽约市以外地区成立时，最大的问题之一是工人负担不起酒店提供的医疗保健服务。因此，我们的工会与Unite Here Health（“UHH”）合作，设计了一项全新的健康保险计划：大纽约地区酒店计划105。
在加入UHH 105计划的酒店中，会员每月从工资中最多只需扣除25美元，即可享受涵盖全家的综合医疗保险，且无需支付医保网络内自付额，共付额也很低。
医疗报销安排卡（HRA）
此外，我们在纽约市以外地区的主合同提供每年200美元的医疗报销安排卡（HRA）。工会会员将获得一张HRA卡，卡内资金可用于购买处方药、支付共付额以及购买其他符合条件的非处方医疗产品。会员可通过预付卡或Optum Financial移动应用程序使用其HRA资金。如果您尚未收到HRA卡，请致电(212) 586-6400联系福利基金。
新工会酒店
对于新加入工会的酒店，会员通常不会立即参加UHH 105计划。在初期，工会将逐年争取大幅降低酒店现有医疗保健成本，并争取获得医疗报销安排卡（HRA）福利（用于支付自付费用）。通常，首份合同会设定一个未来日期，届时会员方可选择参加UHH 105计划。
参保资格
第二类保险
如果会员在一个月内获得8–11天的工资支付，则可获得本计划下的“第二类（Class II）”较低级别保障。如果会员降为“第二类（Class II）保障”，并希望恢复“第一类（Class I）保障”，可致电Unite Here Health（电话：(866) 261-5676），最多补缴15天的费用以恢复“第一类（Class I）保障”
* 注意：就“Unite Here Health”医疗保险参保资格而言，福利日以及工作时间少于8小时的工作日（例如，宴会服务员为咖啡茶歇提供服务，工作3小时）均将计为完整工作日。
获取您的医疗保健服务
计划概要说明
o请访问 uhh.org 获取官方计划概要说明书副本，或致电 Unite Here Health 热线 (866) 261-5676。
如何参保
根据 UHH 105 计划，成员在受雇满 90 个日历日后，即有资格享受医疗保健供款。若供款自第 90 天起开始，且成员工作天数达到规定要求，其医疗保健保障将于第 7 个月的月初正式生效。如需参保，请致电Unite Here Health（电话：(866) 261-5676）或访问 uhh.org/enroll。
