La Unión consigue un aumento de los beneficios por desempleo antes de la lucha por el contrato de 2026
Summer 2025Nuestra Unión ha encabezado durante años una campaña para mejorar los beneficios por desempleo de los trabajadores de Nueva York, escribiendo artículos de opinión, publicando anuncios y presionando a los representantes electos del estado en múltiples ciclos presupuestarios. En mayo de 2025, logramos nuestro objetivo cuando los representantes electos del Estado de Nueva York aprobaron mejoras drásticas en el seguro de desempleo, aumentando los beneficios semanales y haciéndolos más accesibles para los trabajadores en huelga.
Esta victoria para los trabajadores llega justo un año antes de que venza el contrato municipal de nuestra Unión en la ciudad de Nueva York y forma parte de una campaña más amplia de la dirección de nuestra Unión para preparar la negociación. Las mejoras en el desempleo proporcionarán un apoyo directo a los miembros de HTC si la gerencia nos obliga a ir a la huelga y enviarán un mensaje claro e inequívoco al sector hotelero de cara a 2026: “Albany nos respalda”.
¿Qué cambia?
1. Beneficios semanales más altos
El beneficio semanal máximo por desempleo aumentará casi un 75%, pasando de $504 a $869 a partir de octubre de 2025. Se trata del mayor aumento de la historia del Estado de Nueva York. Los beneficios por desempleo se calculan como aproximadamente la mitad del salario semanal del trabajador, hasta el límite máximo. Durante años, lo máximo que podía cobrar un trabajador de Nueva York era de solo $504 a la semana. Con el alquiler promedio en la ciudad de Nueva York por encima de los $3,000 al mes, el salvavidas que se suponía que debía ayudar a los trabajadores en dificultades a mantenerse a flote no era suficiente ni siquiera para pagar el alquiler.
El beneficio semanal máximo pasa de $504 → $869
Aumentar los beneficios semanales hasta un nuevo máximo de $869 no fue una tarea fácil. Los funcionarios del Estado de Nueva York aportaron casi $7 billones para reducir la deuda del fondo fiduciario del seguro de desempleo del estado como parte del acuerdo.
Rich Maroko, el Presidente de HTC, comentó lo siguiente: “El impacto de este cambio es algo que no podemos dejar de recalcar. En un sector estacional como el hotelero, uno de cada seis de nuestros miembros queda despedido durante algún periodo todos los años. Para nuestros miembros, esto supone un cambio radical.”
2. Beneficios más rápidos durante una huelga
Los legisladores de Nueva York también redujeron a la mitad el periodo de espera para que los trabajadores en huelga puedan cobrar los beneficios por desempleo. En caso de huelga, los trabajadores de Nueva York solo tendrán que esperar dos semanas para empezar a cobrar los beneficios por desempleo. Este cambio convierte el periodo de espera de Nueva York para los huelguistas en el más corto del país.
3 semanas → 2 semanas
El periodo de espera para que los trabajadores en huelga puedan empezar a cobrar los beneficios por desempleo se ha reducido de tres a dos semanas, el más corto para los huelguistas del país.
No es casualidad que entre en vigor justo antes de que venza, el 30 de junio de 2026, el Acuerdo para Toda la Industria (el IWA) de nuestra Unión, que es un contrato de 14 años entre nuestra Unión y la mayoría de la industria hotelera de la ciudad de Nueva York.
La Gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, declaró lo siguiente ante una multitud de miembros de HTC que se reunieron para celebrar los cambios el 30 de junio de 2025: “Las familias sufren cuando sus padres están ahí fuera luchando por buenos salarios y beneficios. No podemos permitir que eso suceda. Ahora hemos logrado reducir de tres semanas a dos; lo hemos conseguido por ustedes.”
Más poder en la mesa de negociaciones
En la mesa de negociaciones de 2026, los líderes de la Unión tendrán que convencer a la industria hotelera de que luchar contra nuestra Unión será mucho más caro que firmar otro contrato IWA. Eso significa que debemos estar preparados para perjudicar los resultados financieros de los hoteles con un boicot o una huelga si la gerencia no está dispuesta a negociar un acuerdo justo.
Los líderes electos más poderosos de NY acudieron a la sede de nuestra Unión para celebrar las recientes mejoras en los beneficios por desempleo. Al aprobar estas audaces mejoras, los legisladores del Estado de Nueva York han enviado un mensaje contundente a la industria hotelera: Los respaldaremos en 2026.
Según explica Rich Maroko, Presidente de HTC: “Nuestro objetivo es conseguir otro contrato excelente sin lucha, pero, en caso que la gerencia nos obligue a ir a la huelga, estas mejoras en el desempleo significan que nuestros miembros podrán cobrar mucho más en beneficios y más rápidamente. Esto garantiza que los huelguistas de HTC puedan permitirse la oportunidad de enfrentarse a los malos actores durante el tiempo que sea necesario para alcanzar un acuerdo justo.”
“Los respaldamos”
Durante casi 100 años, desde la sangrienta huelga de mineros en el Condado de Harlan, Kentucky, los trabajadores han planteado una pregunta sencilla y directa a los representantes electos: “¿De qué lado están ustedes? ¿Del lado de los trabajadores o del de los jefes?”
Al aprobar estas audaces mejoras, los legisladores del Estado de Nueva York han enviado un mensaje contundente a la industria hotelera: Los respaldaremos en 2026.
La líder de la mayoría en el Senado, Andrea Stewart-Cousins, le dijo lo siguiente a la multitud: “Espero que nunca necesiten ese beneficio por desempleo. Pero, si lo necesitan, los respaldamos.”
El presidente de la Asamblea Estatal, Carl Heastie, redobló la apuesta. “Esperemos que esto los ayude en sus negociaciones del año que viene, saber que los trabajadores, si se llega a la huelga, podrán obtener mejores beneficios.”
Rich Maroko les dijo lo siguiente a los miembros de HTC en la manifestación del 30 de junio: “Es una pregunta sencilla y esta nueva ley la responde de forma clara e inequívoca.”
“Nuestros líderes tienen el valor de ponerse de pie y decir con claridad y sin ambigüedades que, cuando se tracen las líneas de batalla, estaremos del lado de ustedes. Estamos agradecidos de que, en esta lucha, contemos con aliados como la gobernadora, el presidente de la asamblea estatal y el líder de la mayoría en el Senado, porque, con ellos de nuestro lado, no podemos perder.”