Trabajadores hoteleros
El convenio marco de nuestra Unión en la ciudad de Nueva York es el mejor contrato del mundo para los trabajadores hoteleros.
Cerca de 30,000 trabajadores de 250 hoteles de la ciudad de Nueva York trabajan bajo el Acuerdo para Toda la Industria de nuestra Unión.
Este contrato lleva décadas gestándose, y el primer Acuerdo para Toda la Industria (“IWA”) se firmó en 1939. Hoy en día, un camarero de habitaciones representado por la Unión gana $39.87 por hora, tiene cuidado médico gratuito para su familia y cuenta con un plan de pensiones financiado por el empleador, por no mencionar unos derechos laborales inigualables que incluyen derechos sobre los horarios, cargas de trabajo justas, protecciones de salud y seguridad, y pagas extra.
La Ciudad de Nueva York se enfrenta a una crisis de asequibilidad. Incluso a casi $40 la hora, el 40% de nuestros miembros en Nueva York no tiene ahorros suficientes para cubrir un gasto de emergencia de $400 y el 50% destina más de la mitad de sus ingresos mensuales a la vivienda. El IWA actual vence el 30 de junio de 2026, por primera vez en 14 años. Conseguir aumentos salariales significativos para los trabajadores hoteleros de la Ciudad de Nueva York será una prioridad máxima en la mesa de negociación.
La participación en la Unión se dispara hasta los 8,000 miembros voluntarios
La participación de los miembros impulsa todo lo que hacemos.
Al asistir a los cursos de capacitación de la Unión, acudir a las manifestaciones de la Unión y ofrecerse como voluntarios antes o después de sus turnos para promover el voto a favor de los candidatos partidarios de la Unión, nuestros miembros han llevado el poder de nuestra Unión a un nuevo nivel.
Nuestra Unión celebró una participación récord con más de 8,000 miembros voluntarios en 2025.
Una potencia política
Nuestra Unión ha luchado repetidamente por conseguir, y ha conseguido, leyes innovadoras que protegen a los consumidores y a los trabajadores de la ciudad de Nueva York.
La Ley de Hoteles Seguros ofrece protecciones sin precedentes para los trabajadores de los hoteles, el público y los huéspedes. La ley exige que los hoteles de la ciudad de Nueva York obtengan una licencia para poder operar y otorga a los funcionarios municipales poderes de ejecución para garantizar que los hoteles cumplan con los estándares básicos de limpieza y satisfagan los requisitos de seguridad de sentido común. La ley también impide que los hoteles con 100 habitaciones o más celebren nuevos contratos con agencias subcontratistas para los servicios de limpieza y recepción.
Nuestra Unión logró que se aprobara esta ley frente a una oposición enorme y bien financiada porque cientos de miembros de HTC se movilizaron para luchar por estas protecciones.
Nuestra Unión colaboró con los funcionarios electos del estado de Nueva York para lograr mejoras drásticas en el subsidio por desempleo en 2025: aumentando el beneficio semanal máximo en casi un 75% y reduciendo el periodo de espera para los trabajadores en huelga al más corto del país.
Estas mejoras proporcionarán apoyo directo a los miembros de HTC si la gerencia nos obliga a ir a la huelga y enviarán un mensaje claro e inequívoco al sector hotelero: “Albany nos respalda.”
Airbnb supone una amenaza directa para los puestos de trabajo de nuestros miembros y para las comunidades en las que viven. Nuestra Unión ha luchado por imponer restricciones razonables a los alquileres a corto plazo y a plataformas como Airbnb. Hemos dado la voz de alarma en manifestaciones masivas y audiencias en el Ayuntamiento, en entrevistas con los medios de comunicación y en las oficinas de los políticos: los alquileres a corto plazo amenazan con despidos en todo el sector hotelero y agravan la crisis de la vivienda en la ciudad de Nueva York.
Tras años de lucha por parte de inquilinos, activistas comunitarios y trabajadores hoteleros, los anuncios de Airbnb en la ciudad de Nueva York han disminuido un 92%, lo que ha devuelto decenas de miles de apartamentos al mercado inmobiliario.
Luchando por un contrato justo
30 de junio de 2026. Esa es la fecha en la que vencerá el Acuerdo para Toda la Industria, por primera vez en 14 años. El próximo acuerdo que negociemos definirá los salarios, los beneficios y los derechos laborales de los trabajadores hoteleros de la ciudad de Nueva York durante los próximos años, y estamos decididos a asegurarnos de que sea nuestro contrato más sólido y mejor remunerado hasta la fecha.
Nuestra Unión comenzó a prepararse para estas negociaciones con años de antelación. Dedicamos las páginas de la edición de verano de 2025 de Hotel Voice a algunas de las estrategias en las que nuestros miembros desempeñan un papel fundamental, entre ellas la creación del HEAT SYSTEM, la organización de los trabajadores de hoteles sin representación de la Unión para proteger nuestra alta densidad unionista, la realización de campañas públicas creativas y el desarrollo de influencia política.
La historia del primer convenio
En 1939, los trabajadores hoteleros de la ciudad de Nueva York firmaron el primer IWA. El primer IWA no se consiguió fácilmente. Fue el resultado de una serie de huelgas y campañas de organización a lo largo de varias décadas, puestas en marcha por valientes trabajadores decididos a poner fin a los salarios de miseria y a las condiciones laborales explotadoras en la industria hotelera.
“Si me pidieran que resumiera lo que logramos el 18 de enero de 1939, diría que, por encima de todo, con la firma del primer convenio, devolvimos la dignidad a una de las categorías de trabajadores más deprimidas y explotadas.”
– JAY RUBIN, expresidente de HTC