Hard Rock 酒店的員工一致投票贊成通過他們的第一份工會合同！

2023年2月24日 下午4點34分

2022年12月15日晚上，紐約 Hard Rock 酒店的工作人員聚集在我們工會禮堂的一張桌子旁統計他們的合同選票。 他們統計出104票贊成，0票反對，Hard Rock 酒店的工人一致批准了他們的第一份工會合同：IWA。 這些工人是第一個知道 Hard Rock 正式成為工會酒店的人。

前台代理 JC Collado 說：“這是我在工會的第一份工作，但我和很多來自工會的人一起工作。 看著他們，我可以看到幾年後的自己，有一份穩定的工作，豐厚的福利，得到保護。我現在很安心。 我知道我會一直受到照顧。”

在大會當天，HTC 工作人員花了7個小時與 JC 等新成員審查合同，並回答他們在投票前提出的問題。 Hard Rock 的員工第一次擁有工作保障條款、強烈的申訴權以及在合同中加入仲裁的能力。 他們將獲得每年的工資增長，可以選擇使用工會的免費家庭醫療保險，並可以加入工會的養老金計劃，這將為他們退休後的財務穩定提供保障。

許多工人熟悉以前在工會工作的合同。 IRD 服務員 Khandakar Hussain 說：“工作在非工會和工會之間的區別在於保障。 我們很幸運能成為6號工會的會員。” 他於2000年在 Tavern on the Green 餐廳首次加入工會。

Roberto Mejia 於2022年開始擔任 Hard Rock 的行李員，自2018年以來一直在另一家工會酒店 Times Square Edition 的前台工作。當 HTC 開始在 Hard Rock 組織他的部門時，他將其作為自己的使命以確保他們加入 HTC。 “我告訴所有人，投贊成票。 這就是你要做的一切。”

這就是 Hard Rock 員工所做的。 組織者到酒店的第一天，就有超過70%的員工簽了工會卡。六個月後的當天，他們一致投票批准了他們的合同。

對於消防安全副手 Darren Palmer 等工會新成員來說，合同提供的保護和福利令人震驚。 Darren 說：“我以前有過各種類型的健康保險，但我從來沒有沒有共付額。 這太不可思議了。我要送我的兒子上大學，有了工資上漲和我們從工會得到的一般保障，我不必擔心。 我現在很好。”

保安 Anthony Rodgriquez 是另一位前 HTC 會員，他重新加入了我們在 Hard Rock 的行列。 Anthony 說：“當我在非工會酒店工作時，感覺就像，當你和一個女孩約會然後分手，然後你意識到，哦，我真的很愛她，但我從來沒有說過。現在我回到了工會，我已經 43 歲了，我不想再犯那些錯誤了。 當我愛一個人時，我會讓他們知道。 所以我會報名做工會義工。”