会员在 Radio City Music Hall 庆祝2012年《IWA》

2012年2月7日，近6000名工会会员挤满 Radio City Music Hall，出席 HTC 主席 Peter Ward 详细介绍与 Hotel Association of New York City, Inc.（代表许多城市酒店业主的组织）进行的艰难谈判。

尽管美国反工会情绪日益高涨且经济不稳定，我们工会领导层仍设法将工会的 Industry Wide Agreement（“IWA”）延长7年。领导层不仅反击了行业荒谬的让步清单，还争取到了大幅加薪，增加了工会养老金和医疗基金的资金，并在新合同中赢得了关键的就业保障。

我们工会争取到的一些改进包括：

• 合同期间每年7月1日工资上涨3.5%或4%，

• 对工会养老金基金的缴款增加至少16.7%，

• 对工会医疗基金的缴费增加至少19.5%，以及“bullet proof”条款保障合同期间免费家庭健康保险，

• 为全新的布鲁克林诊所中心提供资金，

• 病假成员可享有最长52周的延长病假，

• 加强在业主出售联合酒店或引入新管理公司时的保护，

• 在雇主宣布破产时，合同应有更强的保护，

• 防止管理层进行谈判单位（工会）工作，

• 工会申诉和仲裁程序的重要改进，

• 加强对工会代表的保护，

• 为移民提供防止工作场所骚扰或恐吓的开创性保护，

• 为客房服务员及其他在客房工作的会员提供紧急按钮，

• 以及“No loss”保护，确保工会会员不会失去任何既有工作惯例。

“大家都必须明白，虽然我们提前完成了这份合同，但过程远非易事，事实上，对我来说，这是我参与过最复杂、最艰难的谈判。”

– PETER WARD

2012年2月13日，数千名会员以99.44%的比例通过无记名投票批准该协议。