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Cuando el presidente de HTC, Rich Maroko, anunció su plan estratégico el año pasado, faltaban pocos meses para que expiraran los contratos de GRIWA y del Casino de la parte norte del estado. Las negociaciones fueron duras, pero al final conseguimos unos contratos históricos que aumentaban drásticamente los salarios, protegían las prestaciones y establecían nuevos fondos y derechos que allanarán el camino para el futuro de nuestra Unión.

"En una época en la que muchas uniones se han tenido que aceptar reducciones, este no ha sido nuestro caso. No sólo nos hemos mantenido firmes, sino que estamos creciendo y ganando mejores derechos y salarios. No se trata de un golpe de suerte. Es el resultado de una estrategia a largo plazo, puesta en práctica por un equipo de personal fuerte y dedicado y por miembros de la Unión llenos de energía."

— RICH MAROKO, Presidente de HTC

2023 GRIWA

El GRIWA de 2023 fue nada menos que monumental: un aumento salarial del 40%, atención médica familiar asequible, nuevos fondos para cuidado infantil y vivienda y servicios legales prepagos. Estamos cambiando el panorama de los empleos hoteleros en Nueva Jersey y Nueva York, un contrato a la vez.

2026 IWA

Sólo faltan dos años para las negociaciones de la IWA de 2026. Tenemos mucho que proteger y mucho por lo que nos estamos preparando para luchar. Conseguir otro contrato récord requerirá una estrategia de negociación inteligente, un uso estratégico de la legislación, seguir organizándonos para aumentar nuestra densidad y, sobre todo, una afiliación comprometida y dispuesta a pasar a la acción.

2023 Gaming GRIWA

El poder político en acción. En los primeros contratos de los casinos, la unión negoció una reapertura económica, que nos daba derecho a reabrir las negociaciones contractuales en caso de que se redujeran los tipos impositivos de los casinos. En 2023, aprovechamos esa reapertura para conseguir los mayores aumentos salariales que jamás hayamos obtenido en un contrato de renovación en la GRIWA del Juego.

Clubes de Local 6

En los últimos años hemos reunido un equipo de lucha por los contratos dedicado a mejorar los contratos individuales de los Clubes de Local 6. A través de minuciosas negociaciones, han conseguido mejoras significativas en las condiciones de trabajo, los salarios y los beneficios.