Está leyendo: Hotel Voice Spring 2025

Gansevoort Hotel

3 de abril de 2025: Los trabajadores del Hotel Gansevoort se afiliaron a nuestra Unión en febrero de 2024, habiendo votado abrumadoramente a favor de unirse a HTC, a pesar de la feroz campaña de la gerencia contra la Unión. La primavera pasada, Hotel Voice entrevistó a dos líderes de esa campaña de organización, Danny Dhondup y Tsering Dorjee, y su próxima misión era clara: "Conseguir el contrato".

Tras meses de duras negociaciones, los trabajadores de Gansevoort ratificaron por unanimidad su primer contrato con la Unión, el Acuerdo para Toda la Industria, el 3 de abril de 2025.

Con ello, los salarios aumentarán de la noche a la mañana un promedio de 7 USD la hora, equiparando al Gansevoort con los salarios de los empleos con representación de la Unión en toda la ciudad. Estos aumentos serán retroactivos a febrero de 2024. Además, los trabajadores obtienen seguridad en el empleo; cuidado médico familiar gratuito; un beneficio de pensión por primera vez; más paga por las horas del turno de noche; el derecho contractual a la dignidad y el respeto; y una serie de otros derechos y protecciones que hacen que los empleos con representación sindical en la ciudad de Nueva York sean los mejores del mundo.

Los salarios se ajustan a las tarifas del IWA, lo que supone un aumento promedio de $7 la hora

El contrato se ratifica: 37  SÍ frente a 0 NO.

Acción política

Las principales elecciones de las que hay que estar pendientes en la ciudad de Nueva York y Nueva Jersey

En la ciudad de Nueva York, todos y cada uno de los cargos electos se encuentran en las boletas: el alcalde, el contralor, el defensor público y los 51 escaños del consejo municipal. Los políticos neoyorquinos que resulten electos este año ocuparán sus cargos cuando venza nuestro Acuerdo para Toda la Industria, que será el 30 de junio de 2026.

En Nueva Jersey, hay elecciones para Gobernador y para los 80 escaños de la Asamblea Estatal. El próximo Gobernador de Nueva Jersey estará en el cargo cuando venza nuestro contrato marco regional, el GRIWA, en 2028.

ALCALDE DE LA CIUDAD DE NUEVA YORK

El próximo alcalde de la ciudad de Nueva York estará en el cargo cuando venza nuestro contrato para toda la ciudad.

Según nos encaminamos hacia 2026, necesitamos políticos en el poder que participen con nosotros en los piquetes y nos apoyen públicamente, no que apoyen a los ricos propietarios de hoteles que estarán al otro lado de la mesa de negociación el año que viene.

En marzo, nuestra Unión invitó a los principales candidatos a la alcaldía de la ciudad de Nueva York a ser entrevistados por el presidente de HTC, Rich Maroko, ante cientos de miembros de la Unión.

El presidente de HTC, Rich Maroko, y los miembros de la Unión le preguntaron a cada candidato sobre los problemas más urgentes para los trabajadores hoteleros y de la industria del juego de Nueva York:

• ¿Se van a comprometer a apoyar a nuestros miembros, en público y en privado, durante la lucha por un contrato, incluso si tenemos que ir a la huelga?

• ¿Van a proteger los puestos de trabajo seguros y de alta calidad en la industria hotelera y la del juego y se van a oponer a nuevos proyectos de desarrollos deficientes que pueda crear puestos de trabajo malos y con bajos salarios?

• ¿Van a apoyarnos contra cualquier intento de debilitar la normativa sobre alquileres a corto plazo, incluida nuestra lucha contra empresas tales como Airbnb?

GOBERNADOR DE NUEVA JERSEY

HTC respalda al alcalde de Jersey City Steven Fulop para Gobernador de NJ

Como alcalde de Jersey City, Fulop aprobó una ordenanza de armonía laboral para los proyectos hoteleros; promovió y fomentó normas laborales justas en los desarrollos hoteleros; y puso todo su capital político para luchar por los trabajadores hoteleros y los inquilinos contra las prácticas empresariales abusivas de alquileres a corto plazo. En todo momento, mientras organizábamos a la mayoría de los trabajadores hoteleros de Jersey City, el alcalde Fulop estuvo con nosotros y nos dio su apoyo.

"Durante la década que lo he conocido y he trabajado estrechamente con él, he descubierto que el alcalde Fulop es una persona dedicada, trabajadora, honesta y movida por el deseo de servir a las personas que representa."

– RICH MAROKO, Presidente de HTC

Vamos a llamarlo

Los miembros de nuestra Unión han visto de primera mano lo que podemos conseguir cuando elegimos aliados para los cargos públicos: desde convertir la Ley de Hoteles Seguros en ley el año pasado hasta conseguir leyes que harían más eficaces nuestros piquetes y huelgas. También hemos visto que podemos utilizar la legislación para salvaguardar los puestos de trabajo y las comunidades de nuestros miembros, desde la aprobación de leyes locales que protegieron los puestos de trabajo en los hoteles durante la pandemia, hasta impedir que Airbnb convierta las casas en hoteles ilegales en nuestros barrios.

Si nuestros miembros no hubieran hecho un trabajo tan impresionante para construir y mantener el poder político de nuestra Unión en los últimos veinte años, es intimidante imaginar dónde podríamos haber estado en momentos decisivos como la crisis del COVID-19, o la lucha contra la empresa multimillonaria Airbnb. La Lucha por el Contrato de 2026 será otro de esos momentos cruciales en los que confiaremos en que los funcionarios electos nos cubran las espaldas.

En los próximos meses, le pediremos que nos ayude a conseguir el voto por los candidatos favorables a las Uniones en la ciudad de Nueva York y Nueva Jersey. Permanezca atento.

La lucha por la vivienda a un costo asequible

Este invierno, los neoyorquinos se concentraron en varias ocasiones en el parque del Ayuntamiento para expresar su oposición al proyecto de ley Intro 1107. Dicho proyecto de ley, respaldado por la multimillonaria empresa Airbnb, fue presentado el pasado otoño en un intento de eliminar las protecciones que impiden la conversión de viviendas en alquileres turísticos. Intro 1107 también amenaza con introducir cambios sin precedentes en las leyes de vivienda de la ciudad de Nueva York.

El 23 de enero y el 12 de febrero de 2025, HTC se unió a los grupos de defensa de los derechos de los inquilinos y a otros neoyorquinos en el parque del Ayuntamiento con un mensaje concreto para el gigante tecnológico Airbnb: Manos fuera de nuestras casas. Los neoyorquinos necesitan vivienda y seguridad laboral, y no alquileres más altos y desplazamientos.

En respuesta al clamor público, se modificó Intro 1107, eliminando muchas de las disposiciones a las que se oponían los trabajadores y los inquilinos de Nueva York.

Aunque Intro 1107 es ahora un proyecto de ley debilitado y disminuido que no ha avanzado en el Consejo Municipal, debemos suponer que la lucha contra los hoteles ilegales nunca termina. Airbnb y otras empresas de alquileres a corto plazo pueden ganar mucho dinero en la ciudad de Nueva York, por lo que tenemos que estar preparados para plantarnos y contraatacar, siempre y cuando ellos hagan otro intento de hacer retroceder las restricciones a los alquileres a corto plazo.

Nuestra Unión agradece a la portavoz del Consejo Municipal de la ciudad de Nueva York, Adrienne Adams, por apoyar a los trabajadores y los inquilinos de Nueva York. También damos las gracias a los concejales Farah Louis y Diana Ayala, que escucharon las preocupaciones de los inquilinos y los trabajadores y ajustaron su enfoque a este asunto.

HTC en las noticias

THE CHIEF

Uno de los líderes de Uniones más poderosos de la ciudad está acostumbrado a las grandes victorias. Y quiere más.

Rich Maroko, el dirigente del Hotel and Gaming Trades Council, dirige la Unión en un año crucial para los trabajadores hoteleros.

Con la proximidad de otras elecciones a la alcaldía y tres nuevas licencias de casinos en camino, el Hotel Trades Council volverá a desempeñar un papel crucial en la política neoyorquina en 2025. En lugar de protegerse tras su creciente poder, Maroko y HTC están redoblando la apuesta.

Sobre la organización de Resorts World NYC

La ciudad de Nueva York aún estaba saliendo de la Gran Recesión cuando se inauguró el casino Resorts World en Jamaica, Queens, en 2011... El Trades Council, que es la Unión que representa a los trabajadores hoteleros y de la industria del juego de Nueva York y Nueva Jersey, se interpuso en el proceso de concesión de licencias del casino y organizó al personal de Resorts World. Tras un agotador proceso de negociación, el Hotel Trades Council consiguió un contrato que duplicaba los salarios de la noche a la mañana y proporcionaba beneficios médicos y de jubilación.

"Recuerdo cuando se llevó a cabo la ratificación allí y fue uno de los momentos más gratificantes de mi carrera profesional", dice Maroko, que por entonces era el consejero general de la Unión. "La gente estaba asombrada de lo que la Unión había conseguido."

“Nuestros miembros están muy comprometidos, son muy sofisticados y muy militantes. Comprenden la importancia del proceso político para la Unión y para ellos mismos como trabajadores. Y por eso es por lo que participan."

– RICH MAROKO, Presidente de HTC

On the new downstate casino licenses Sobre las nuevas licencias de casinos del sur del estado

Ahora, la Unión participa en el proceso de licitación de las tres licencias de casino del sur del estado que la Comisión del Juego del Estado de Nueva York bajo Hochul tiene previsto conceder en 2025.

HTC está apostando muchos recursos, ideas y capital político a esos casinos. La Unión incluso cambió su nombre en 2022, pasando de llamarse Hotel and Motel Trades Council para colocar el juego en su emblema. La apuesta de Maroko es que el juego de servicio completo en la ciudad de Nueva York será otra de esas grandes victorias que él codicia. "Los casinos crean puestos de trabajo muy, muy buenos y sólidos para la clase media", afirma Maroko, que especula que los casinos podrían crear hasta 15,000 nuevos puestos. "Eso es algo que cambia la vida".

Resorts World es una prueba de ello. Según las encuestas realizadas por Stephanie Luce, catedrática de Estudios Laborales de la Universidad de la Ciudad de Nueva York, en los dos años siguientes a la ratificación de su primer contrato, los trabajadores de Resorts World registraron un descenso del 50% en las cuentas médicas no pagadas, un descenso del 46% en los retrasos en el pago de la vivienda y un aumento del 81% en el salario después de impuestos.

Maroko prácticamente ha garantizado que los nuevos casinos también contarán con puestos de trabajo con representación de la Unión. Todos los licitadores permitirán que los trabajadores se afilien a HTC, y la Unión está utilizando ahora su influencia política para guiar las propuestas a lo largo del proceso, afirma Maroko. Quiere que el mayor número posible de candidatos llegue a la fase final para garantizar que el estado conceda las tres licencias. "Cada licencia significa muchos más puestos de trabajo", explica Maroko.

THE REAL DEAL

Los ex­ empleados del Hotel Surrey demandan a Reuben Brothers por la pérdida de sus puestos de trabajo

La Unión hotelera entabla lucha contra los dueños sobre regulación de pérdida de empleos durante la época de la pandemia.

Los ex­ empleados del Hotel Surrey demandan a Reuben Brothers y Corinthia para recuperar puestos de trabajo.

Dos empleadas, Donna McCammon y Vanessa García, presentaron una demanda alegando que, cuando Reuben Brothers compró el hotel en 2020, que en ese momento se encontraba cerrado, la ley municipal los obligaba a ofrecer empleo a los trabajadores que habían sido desplazados. La demanda busca que se les restituyan sus puestos de trabajo, así como posibles salarios atrasados u otros perjuicios...

El Hotel and Gaming Trades Council, que impulsó la ley municipal de 2020, notificó en repetidas ocasiones al operador hotelero, Corinthia, su obligación de ofrecer empleo a los trabajadores despedidos, según la demanda.

"En lugar de hacer lo correcto para recuperar a la fuerza de trabajo, ellos desatendieron por completo las reiteradas peticiones para que recontrataran a esas personas", declaró en una entrevista Rich Maroko, presidente del Hotel and Gaming Trades Council.

Este añadió que "La Unión va a seguir luchando por sus miembros hasta que recuperen sus puestos de trabajo".

Donna McCammon, una de las demandantes, dijo que había trabajado en el hotel durante casi 20 años antes de perder su empleo en 2020. Ella comentó que la Unión la ayudó a encontrar un nuevo empleo, pero ella y otros empleados de larga duración tienen la esperanza de volver al Surrey. Esta dijo que "No pueden simplemente dejarnos fuera. Somos seres humanos."