工會談判賭場重新開張的協議

2020年9月7日下午2點53分

在2020年9月3日，紐約州州長Cuomo宣布，從9月9日（星期三）開始，紐約州的賭場將被允許重新開放25％的場地。

在本週末和來臨的一週內，HTC主席Rich Maroko和工會的工作人員一直在與賭場進行談判，以確保被召回工作的工人具有足夠的安全保護和設備。我們很高興地宣布，我們已與紐約市雲頂賭場、Catskills雲頂賭場、Rivers賭場、Empire City賭場、del Lago渡假村和賭場、和Saratoga賭場酒店達成了協議。這些賭場已同意簽署工會的冠狀病毒安全協議，這是一分已於今年3月和6月與紐約市酒店協會談判，並簽署了一些針對賭場的安全規定。

本文總結了賭博業工作者的安全協議的重要內容，包括三月和六月簽署的冠狀病毒安全協議的重點內容以及和為賭場定製的保護措施。

該協議將一直有效，直到1）該地區不再處於緊急狀態，或2）行業廣泛利益基金（就紐約市雲頂賭場、Catskills雲頂賭場和Empire City賭場而言）或雇主贊助的醫療保險（以Rivers和Saratoga賭場為例）已獲得FDA批准的針對COVID-19的疫苗，但不得早於2021年1月1日，並且紐約州博彩委員會（NY State Gaming Commission）對COVID的規定廢除。

一、防止工人和客人感染COVID-19

遊戲設施和桌上游戲設備的消毒

該協議包括了以下的保護措施，以提高員工和客人的安全。根據協議，賭場有義務：

在每次輪班後，消毒每位員工使用過的所有共享工作設備；
多次消毒老虎機、桌子，高度觸性遊戲設備和桌面遊戲設備，例如籌碼、卡、骰子、櫃檯、卡槽等；
在每個入口處以及整個娛樂場樓層設立洗手消毒站台；
在整個娛樂場上提供消毒濕巾和垃圾桶；
為每位到達的玩家提供洗手消毒液，發牌員要在提供籌碼之前在桌子上指示他/她使用消毒洗手液；
定期對每個班次由多名員工或客人共享的所有通用設備進行消毒（例如賭桌設備）；
為額外的EVS服務配備充足的人員，以備大量的清潔和消毒老虎機的工作並補充洗手站台的消毒液。

社交距離

根據該協議，賭場有義務實施社交隔離：

要求顧客配戴面部遮蓋物；
在員工直接與客戶互動的任何工作站上安裝障礙物，包括在所有桌子，網箱和收銀台上；
關閉/重新配置多餘的老虎機和桌上游戲，以確保社交距離至少六英尺；
根據當地的遊戲規則，限制每張桌子允許的玩家人數，並通過限制每張桌子的位置數量來加強社交距離。如果無法做到，賭場必須在玩家與員工之間以及玩家自身之間建立有機玻璃屏障；
禁止客人聚集在玩家的後面
發布有關如何避免感染和防止COVID-19的進一步傳播的通知；
為額外的安保配備充足的人員，以確保與社會保持距離、控制人流並督促客人戴口罩的情況；

個人保護設備

賭場管理層必須向協議涵蓋的員工提供以下個人防護設備：

適當的面部遮蓋物；
一次性手套;
整個賭場（包括後台）的洗手液消毒站；
EPA認準的抗菌皂；和
員工直接與客戶互動的工作站上的物理障礙。

員工安全與培訓

該協議要求賭場按照最初的2020年3月的《冠狀病毒酒店安全議定書》的規定，對員工進行安全培訓：

所有員工必須接受有關如何識別冠狀病毒症狀的培訓，如果他們懷疑已經受感染，應採取什麼措施;
客房服務員必須接受有關如何最有效地清潔以消除冠狀病毒，以及如何保護自己免受感染的專門培訓;
所有員工需要進行如何回答客人有關在何處尋求冠狀病毒相關疾病的治療或接觸病毒後的有關問題諮詢的培訓；和
如果客人尋求在接觸新型冠狀病毒後的治療，酒店必須制定應急計劃以保護工作人員和客人的安全。
賭場在必須每個班次指定一名或多名經理，以擔任COVID-19執行官，其職責包括執行COVID-19安全計劃，解決問題以及監控對社會疏離的依從性、症狀監測、消毒以及個人防護裝備培訓；

對處理現金的員工的額外保護

賭場已同意對處理現金的員工實施額外保護，包括賭場銀行人員、收銀員和點鈔人員。其中的要求是

為員工提供口罩和手套;
每次輪班前都要清潔點鈔房;
充分通風;

清潔人員的額外保護: (僅適用於賭場內部的酒店)

這份協議為賭場的清潔人員規定了以下保護措施:

所有過夜的客房和退房都需要進行每日的客房清潔;
所有清潔產品和消毒劑均需獲得EPA的批准才能用于冠狀病毒的消毒;
所有床單和毛巾都必須進行每天清潔，沒有例外;
當前營業的酒店必須將客房清潔配額減少25％，以容納對客房進行消毒所需的額外時間。一旦該規定到期，工會將仍然能夠挑戰人員配備水平和工作量，並且由於這一變化，任何員工都無法被解僱。
管理層不能指派員工在客人還在客房中的時候進行清潔。
在客人離開房間至少十五分鐘後，管理層才能指派員工進入清潔。
酒店必須提供經過HEPA過濾的吸塵器。
僅在用EPA批准的針對COVID-19的產品對地毯進行了消毒之後，才可以在地毯上使用真空吸塵器吸塵。
酒店必須定期維修吸塵器，以最大程度地減少灰塵的散發；和
酒店必須從客房中去除不必要的、多孔的、或難以清潔的設施，例如鋼筆、鉛筆、裝飾性枕頭、雜誌、記事本、和糖果盤。

空氣再循環和淨化：

作為協議的一部分，賭場還同意消除（或最小化）空氣再循環並最大程度地增加空氣供應，並安裝適當的過濾系統/空氣淨化器。

二、疫情的爆發:

客人測試與排查:

娛樂場必須在所有入口點檢測顧客溫度。

員工測試與排查:

賭場採用了2020年6月協議中確立的測試協議，以儘早發現感染，並使賭場採取措施防止員工或顧客生病時傳播COVID-19。根據測試協議，賭場必須執行以下操作：

對所有員工進行每日溫度檢查；
為以下人員支付COVID-19測試的費用和一天的薪水（按正常休假薪水）:

發燒超過華氏100.4度;
必須由酒店提供測試（例如，如果酒店要求員工上崗之前進行測試）；或者
有合理的原因證明他們在過去的14天在家中或工作中都感染了冠狀病毒。

如果員工在工作場所發現發燒超過華氏100.4度，酒店必須在員工等待測試結果的同時提供最多三天的帶薪休息日（按正常休假薪水計算）。和
如果員工有合理的理由相信自己在家中受感染，則在員工等待測試結果時，酒店必須提供最多1天的帶薪休息日（按正常休假薪水計算）。

該帶薪休假是員工本應享有的其他帶薪休假的基礎上附加的，包括病假、年假、個人事假、根據合同和本安全協議累積假期、以及法律規定的帶薪休假（例如：帶薪隔離）。

三、提供額外的帶薪休假：

為那些COVID-19測試呈陽性的人提供帶薪休假:

所有被召回上班或工作的員工，如果被確診出冠狀病毒，則最多可享受20天的帶薪休假（按正常休假薪水計算）

額外帶薪休假的選擇:

在2020年3月的《冠狀病毒安全協議》中，工會為會員協商了可使用帶薪和無薪休假在家的權利。這些權力通過以下方式得到了擴展：

批准員工擔心因工作或通勤途中感染COVID-19、需要照護孩子或家裡老人的的情況下無法參與工作，則可以使用其應得的和未使用的帶薪病假、年期和個人事假。或照顧一個年老的家庭成員；
批准員工使用2020年剩餘的所有帶薪節日; 和
出於相同的原因，批准員工無限期無薪休假。

四、無報復或歧視的行為

任何員工舉報違反這些準則或重新開放計劃都不會受到報復或歧視的行為。