工會利用政治影響力推動重新開放
自2020年3月以來，當 COVID-19 疫情摧毀了我們的行業時，我們的工會一直在積極、不知疲倦地工作並努力實現兩個目標：1) 推動一切可能的槓桿，讓盡可能多的人盡快重返工作崗位； 2）挖掘一切資源，為我們仍然下崗的會員獲得經濟救濟。去年秋天，我們通過與紐約市和紐約州的政治盟友合作，在這兩個方面都取得了進展。
紐約市通過當地法律 2397-A
在紐約市，雖然大部分工會俱樂部和所有工會賭場在今年夏天都重新開放，但截至9月，仍有50多家工會酒店拒絕開門。許多人都被推遲了，希望這能讓他們在與我們的工會或與他們的貸方的談判中發揮影響力。
為了解決這個問題，我們首先關注城市層面。我們說服了市議會中的40多名盟友和白思豪市長支持第 2397-A 號地方法律，該法律要求擁有至少擁有100間客房的酒店 1) 在11月 1日或2日之前重新開放並召回25%的員工，或 2) 每周向被停工的員工支付500美元，直到他們重新開業（最長30週）。
我們推動通過這項法律的原因（面對來自緊密聯繫的酒店業的巨大壓力，他們努力反對）是為了讓酒店開放並開始召回會員 - 而不是鼓勵每個人下崗。因為一旦酒店重新開業，它會竭盡全力爭取更多業務，這意味著更多的會員將不可避免地重返工作崗位。
新法律取得了令人難以置信的成功。迄今為止，已有24家酒店重新開業，召回了2,000多名會員，另有11家酒店暫時關閉，每周向1,800名下崗會員支付遣散費。
New York Hilton 酒店的管家兼代表 Chris Lopez 說：“我們的酒店於10月4日重新開業。我們剛開始時只有400多名員工，但到假期臨近時，酒店已經重新開放了大部分食品和飲料服務，並召回了850多名員工。”
依法重新開業的酒店：
Algonquin
Andaz Wall Street
Belleclaire
Blakely
Cachet Boutique
Cassa Times Square Hotel & Residences
Chatwal
Courtyard Times Square South
Empire
Grand Hyatt
Hotel @ Times Square
Hotel 46-Casa Tua
Lucerne
Martinique on Broadway
Michelangelo
New York Hilton
Omni Berkshire Place
OYO Times Square
Residence Inn Times Square
Sofitel
The Tuscany
Thompson Central Park
Washington NYC
WestHouse Hotel at Park Central
保持關閉並支付每週遣散費的酒店：
AKA NoMad (formerly Roger)
Avalon
Crowne Plaza Times Square
Doubletree Metropolitan
Four Seasons
Hudson
Iberostar 70 Park Avenue
Paramount
Plaza Athenee
Skyline
Watson
雖然大多數酒店都在遵守新法律，但紐約市酒店協會已在法庭上對其提出質疑，並且在法院作出裁決之前，有一小部分酒店拒絕重新開業或支付遣散費。截至《酒店之聲》印刷之日，訴訟仍在審理中。我們將繼續努力讓這些酒店做正確的事。
州長 HOCHUL 向新的旅遊計劃投入數百萬美元
從紐約市轉向紐約州，HTC 主席 Rich Maroko 與新任州長 Kathy Hochul 合作，從紐約州獲得了10億美元中的四分之一來幫助酒店員工和陷入困境的旅遊業。就像紐約市的法律一樣，該州的舉措旨在激勵酒店召回員工，並為那些仍然失業或就業不足的人提供一些救濟。
在與 Maroko 主席就 COVID-19 疫情對我們的會員及其雇主造成的不成比例和長期影響進行交談後，Hochul 州長獲得併承諾提供2.75億美元來幫助酒店員工。根據行政命令，Hochul 撥出1億美元，用於為失業和未充分就業的酒店工人提供2,750美元的救濟支票1 億美元用於贈款以激勵酒店召回至少六個月的下崗工人，以及5,000萬美元用於國際廣告和吸引大型會議中心和酒店活動在紐約舉辦。
Crowne Plaza Times Square 酒店的油漆工 Kerri Duffy 是估計有資格獲得2,750美元的 20,000名酒店員工之一。 Kerri 說：“在一百萬年裡，我從來沒有想過會失業這麼久。自從失業結束以來，支付賬單一直是一場鬥爭。我一直在找工作，只能找到一份兼職工作。 來自紐約州的2,750美元支票有很大幫助。”
沒有工會作出的的努力是不可能的
這場疫情清楚地表明，建立和維護我們當地的政治權力是多麼重要。 除了最近一輪的救濟之外，我們的工會在這場疫情中利用我們的政治力量贏得了6個月的免費 COBRA，幫助我們成千上萬的會員解決失業問題，確保酒店員工被歸類為基本工人，因此得到了早期獲得疫苗的接種，贏得新澤西州要求最低人員配備水平和每日房間清潔的疫情安全立法，並確保在紐約市和新澤西州的酒店易手或申請破產時加強保護。
Maroko 主席說：“多年來，每一個登門拉票、參加政治集會或遊說我們工會立法的會員都應該為我們所取得的成就感到自豪。每個質疑工會為何涉足政治的會員都應該問問自己，為什麼沒有任何其他團體或工會能夠贏得與此相近的事件。”
