工會就新型冠狀病毒爆發期間進行緊急安全協議談判

2020年3月20日 下午4點30分

工會正在與各間酒店逐一地談判,希望達成特殊的緊急協議,以緩解我們會員因冠狀病毒危機引起的各樣壓力。我們稱該協議為“冠狀病毒酒店安全協議”,大多數主要酒店運營商已簽署該協議(有關最新列表,請參見下文)。我們正在與那些尚未簽署的公司進行緊急而積極的討論。

冠狀病毒酒店安全協議–基本摘要

該協議是為了保護員工,客人和公眾免受疾病傳播而製定。大部分措施是常識性的操作,包括使用EPA註冊的抗菌劑來加強對公共場所和客房的清潔和消毒。這將產生正面的連鎖反應,創造更多的工作機會(從而帶來工資和更為重要的醫療福利)。這些工作機會可以援助因冠狀病毒引起的恐懼導致生意急劇下滑而被解僱的工人。

該協議還要求其他常識性的預防措施,例如在整個酒店範圍內普遍提供洗手液。廁所中也需要使用EPA註冊的抗菌肥皂。酒店需要培訓員工如何保護自己和他人免受病毒的侵害,需要培訓前台服務的員工如何指引可能受感染的客人到適當的資源中。

Intercontinental Times Square 的會員Miguel Torres 說道:“工會不僅為我們的工作安全著想,工會這麼做還為了客人著想。當這場危機過後,人們還會繼續來紐約旅遊,他們在工會酒店裡能更安心的入睡,因為他們知道我們有安全規則,正確的設備和消毒劑。最重要的是,我們並沒有因此匆匆忙忙地清潔房間。”

更重要的是,該協議還使員工在休假方面具有更大的靈活性。員工可以自由使用所有帶薪假期–包括8天的病假,3天的事假,或最多25天的年期以及尚未到來的6天公眾假期(取決於適用的集體談判協議)–以應對與危機有關的事項,包括自我隔離,照顧生病的家庭成員,照顧學校放假的孩子,或者僅僅是因為工人擔心自己在上班時間或途中暴露而受感染。出於這些原因,員工也可以無限制地休無薪假,而不必擔心失去工作。

工會不僅對會員承擔責任,而且對社區的健康和行業的健康也認真責任,並繼續努力盡一切可能減輕這種健康危機對我們所有人的影響。

冠狀病毒酒店安全協議時限已延長

我們工會已協商達成一項協議,該協議將《冠狀病毒酒店安全協議》的有效期延長至2020年8月1日。這項協議為我們的會員重返工作崗位增加了重要的新保護措施,和採取措施防止在工作場所爆發疫情,並確保感染冠狀病毒的會員能夠在他們所需的康復期間內帶薪休假。要閱讀有關該協議的更多信息並查看已簽署的酒店列表,請單擊此處