HTC獲得重啟後嚴格的安全協議

2020年6月21日 上午11點14分

我們工會已協商達成一項協議，該協議擴展了《冠狀病毒酒店安全協議》並為我們的會員重返工作崗位時增加了重要的新的保護措施，新的保護措施能防止在工作場所爆發疫情，並確保感染冠狀病毒的會員能夠有充足的時間帶薪去康復。

當企業急於重新營業時是存在風險的。他們會偷工減料，不准備充分的防禦措施。還會為了彌補收入的損失，降低勞動力和運營成本。一些企業願意冒著讓員工和客戶感染冠狀病毒的風險營業。許多害怕失去工作的工人實際上是被迫同意在不安全的條件下工作。而且，在許多工作場所中，由於多數員工沒有帶薪病假，所以他們很多都不願意上報自己疑似被感染的狀況，因此傳播疾病的風險更加嚴重。我們工會談判達成的最新協議改變了這一點，它不僅保護近20,000名工會會員，而且還保護簽署該協議的酒店的每位客人、經理和非工會僱員。該協議能有效地使紐約市的工會酒店比非工會酒店更安全。

擴展後的協議實現了三個關鍵目標：首先，通過要求採取一系列安全措施來保護工人在酒店期間不受感染；其次，通過儘早發現感染的測試並採取措施防止其傳播。第三，通過提供足夠的帶薪休假時間來幫助被感染冠狀病毒的工人，這樣他們就不必擔心在與疾病作鬥爭時為家人提供生計。

最初的冠狀病毒酒店安全協議已擴展

在大流行開始時就進行了談判，最初的協議制定了一系列突破性的安全措施，以保護我們工會代表的工人免於感染冠狀病毒。其中包括創建公共空間衛生團隊，以經常清潔公共空間和“客人接觸點”，要求每天使用經EPA認證的有效消除冠狀病毒的消毒劑清潔客房，並要求酒店備有充足的庫存。為客人和員工提供洗手液和抗菌肥皂。雖然最初的協議通過召回員工在衛生小組工作並協助房間服務員（由於清潔所需的時間而減少了配額）而招致了巨大的成本，但安全性得到了大幅提高。新協議將這些關鍵保護措施延長至8月1日。

新協議加強了工作保障

人與人之間的傳播是冠狀病毒在全球傳播的主要方式。隨著酒店和賭場在全國范圍內的重新開放，儘管員工面臨風險和嚴重的公共衛生威脅，但雇主仍拒絕讓客人戴口罩。結果，在拉斯維加斯這樣的地方感染急劇增加。我們的新協議使工會酒店要求客人戴著口罩，並設置防護屏障和在公共場所加強社交距離的執行。

HTC記錄秘書兼法律總顧問里奇•摩洛哥（Rich Maroko）說：“我們將確保紐約市的工會酒店不會像肉類加工廠那樣成為熱點。” “如果您要去紐約市旅行，那麼您將找不到比簽署此協議的酒店更安全的酒店。這些酒店不僅必須遵守增強的安全協議，而且員工們可以毫無畏懼地執行該協議，而且他們是最有能力和最有動力這樣做的人。”

對於客房服務員，新協議要求酒店採取其他措施，以防止客房服務員進入客房時感染病毒。當客人在場時，不能要求客房服務員進入房間進行清潔，並且酒店必須在客人離開後至少等待15分鐘，然後再由客房服務員進入房間，這樣做可以留出時間讓空氣中的病毒消散。協議還要求有HEPA的空氣過濾，以防止傳染性物質再循環。

在5月，美國酒店及住宿協會發布了一項建議，該建議有效地取消了留宿房間的常規清潔工作。這是一種削減成本的方式，以員工安全為理由，大幅裁員。這不僅會導致房間每天不被打掃，還直接違反了世界衛生組織發布的冠狀病毒安全準則。而且業內人士都知道，這將導致更少的房間服務員上班，而上班的人員則增加（更危險的）工作量，這意味著人在客房內更容易受到污染。

通常，非工會的雇主會無視健康與安全，讓員工使用有毒化學藥品進行清潔，卻沒有適當的設備或預防措施，並且要求在很短的時間內完成大量的工作。” “非工會工人無權拒絕不安全的工作，因為可以合法地無故解僱他們。他們別無選擇，只能聽從這些非工會的危害自己，家人和酒店客人的命令。”

新協議要求每天進行體溫檢查以防止爆發

根據新的協議，有工會的酒店必須每天檢查員工的體溫，以防止感染的蔓延，並提供額外的帶薪休息時間，以便員工可以無憂地留在家中並康復。

如果員工的溫度超過100.4度，他們將要接受冠狀病毒的測試。酒店將100％支付測試費用，並在該工作日的工資支付給員工。在等待測試結果時，員工將有資格再享受三天的帶薪休假。如果測試結果呈陽性，他們將獲得最多20天的帶薪休假，以留在家中並康復。所有這些額外的帶薪日將按照員工的福利日薪率支付，這意味著小費員工不會僅僅因為生病而減少收入。

同樣，如果員工被要求重返崗位但認為自己在家中接觸過冠狀病毒，則酒店將支付測試費用，一天的工資（以其福利日薪率計算）和一天等待測試結果的工資。如果他們的冠狀病毒呈陽性，則他們在康復期間也將有資格獲得最多20天的帶薪休假。

HTC主席彼得·沃德（Peter Ward）說：“我們的會員將是我國絕無僅有的一些服務性行業的工人，可以在生病時不必在工作和治療做二選一的選擇。” “我為這項協議感到自豪，並為工會行業做這些負責任的事情表示讚賞。但是，在我們城市中，有成千上萬的非工會酒店員工將在沒有任何保護的情況下重返工作崗位，將自己，家人和公眾處於風險之中。我們的政府需要製定一些常識性的法案，並讓非工會雇主盡其所能防止再次爆發。”

該協議意味著紐約市的工會酒店業正在為更大的利益而儘自己的一份力量，以負責任的方式振興經濟。不幸的是，眾所周知，那些魯莽的人不但危害自己，也正在危害他人。

您可以點擊此處轉到協議摘要的網頁、已簽署該協議的酒店列表、以及協議的英文原本。