Marriott Marquis的工人在35年後加入了工會

2021年1月7日,我們的工會終於成功組織了紐約Marriott Marquis酒店。圖片裡的人分別是:客房服務員Inga Watson、酒店服務員Said Mankor、酒店服務員Michael Williams和客房服務員Michelle Bartley與HTC組織者Margarita Denton簽卡。

2021年1月11日 下午3點16分

在上週,我們的工會終於成功地組織了紐約市最大、歷史最悠久的非工會酒店:時代廣場的Marriott Marquis酒店。HTC贏得了酒店客房部員工的集體談判代表。這次的勝利標誌著萬豪酒店自35年以來的工會躲避運動的結束。

正如之前我們網站上所報告的那樣,早在12月,萬豪酒店解雇了飲食、飲料部門、和客房清潔部門在內的其他一些部門的850名員工。該公司還削減了向受影響工人提供的遣散費。COVID-19疫情為萬豪提供了藉口,他們通過裁減老員工並雇用外包公司的員工來代替他們的工作。在紐約市有工會的萬豪酒店中,工會工人的工作沒有轉包出去,這突顯了工會保護的重要性。

當萬豪公司在Marquis酒店解雇了這850名員工時,許多留下的員工立即與我們聯繫。我們的工會當時已經在不斷努力地組織,工人們盡最大努力說服其同事與工會聯繫。不幸的是,萬豪酒店的躲避工會政策自1985年酒店開業之來非常有效。為了免除剩餘的工人了解他們對工會合同保護的需求,該公司大量裁員。大規模的解僱最終使工會的組織作了最後的推動力。

首席組織者兼組織總監Julia Rybak表示:“這是一次艱辛的勝利,因為850名Marquis工人後知後覺,公司最終沒有對他們的員工忠誠。”

萬豪酒店在歷史上一直是最臭名昭著的反工會酒店。該公司已在其旗艦酒店紐約Marquis實行了非常複雜而昂貴的躲避工會策略。在1985年,Marriott Marquis的酒店管理層對1,900位員工中的每位員工進行多次談話,這樣的目的是為了仔細篩選公司認為可能會需要工會的人。在大多數酒店都有工會的城市中,酒店開業時只僱用了少數有工會經驗的工人。聘請過程包括多次重複的面試和測謊測試,這在當時是合法的。在組織行動過去了幾年後,工會獲得了一份萬豪經理手冊,該手冊解釋了上述行為的發生。該手冊還指引經理們避免從紐約、芝加哥、和西雅圖這樣的高工會化的城市招聘工人。

萬豪酒店的另一種策略是維持很高的離職率,這使得工會很難獲得並維持多數的支持。在從1985年開始到1988年結束的為期三年的組織中,工會聯繫了1000多名工人,其中許多人不願意加入工會,我們拿不到多數的贊成票。當萬豪宣布不再承認工會的簽卡合約時,工會輸掉了這場組織。

在整個COVID-19疫情期間,隨著Marquis工人們努力地說服其同事與工會簽卡,工會組織隊伍定期在Zoom舉行會議。以上是[日期]與工會組織者開會的部分成員。

萬豪躲避工會戰略的基石是使工人相信他們享有與HTC會員相同的工資和福利標準。該公司確實向Marquis工人支付了稍微比工會員工多幾分錢的時薪,但他們多年來通過少付加班工資,例如1/4的加班費、帶薪節日、每週第六和第七天的加班費來彌補高額的時薪。而且,多年來,大部分員工都被剝奪了福利,這為萬豪的利潤增加了數百萬美元。去年,該公司決定通過把工作外包給其他公司來節省更多資金。

從一開始,大多數Marquis的工人就清楚地了解到,他們的工資和福利完全按照HTC會員的合同。每當我們的會員加薪時,他們也得到相同的加薪。由於我們工會的醫療保險是很好的,他們的醫療計劃也比其他所有非工會萬豪員工更好(多年來,甚至比Marquis的經理還更好)。令人遺憾的是,大多數人從來沒有意識到,加入我們的工會可以極大地提高我們的談判的能力,而這將符合這些工人和紐約所有酒店工人的共同利益。多年來,Marquis的工人一直依靠公司的承諾:“保證公平待遇”,而不是獲得只有工會合同才能提供的權利和保護。當然,這些工人現在已經知道,他們嚴重低估了工會和工作保障的價值。

現在,工會代表了Marriott Marquis酒店和Marriott Downtown酒店(在12月10日成功組織),接下來工會將盡快談判出色的合同。 

HTC主席Rich Maroko表示:“儘管組織所需要花費的時間比我們期望的要長,但我們為Marriott Marquis酒店現在是一家工會酒店而感到高興,我們熱烈歡迎Marriott Marquis加入我們的行列。” 

從左到右:組織者Lindita Bastriaga、公共場所清潔員Ana Roman、客房服務員Irvinia Esprit、HTC組織總監Julia Rybak、和客房服務員Marie Jeanty。
從左到右:HTC組織者Margarita Denton、組織者Amada Sosa、客房服務員Patricia Elson、HTC組織總監Julia Rybak和客房服務員Irvinia Esprit。
HTC的組織總監在Marquis工酒店。Julia Rybak向Marquis工人解釋如何填寫工會卡。