福利

哈林醫療中心, 紐約酒店工會遍布全市的四個醫療中心之一

由紐約酒店工會代表並受《全行業協議》(工會合同)覆蓋的酒店工作人員,按照工會合同的要求,享受著出色的員工福利。注意:會員的工會會費并不支付此福利的費用。您的福利計劃由信託基金資助,信託基金由董事會管理,董事會由相等數量的工會指定的受託人和雇主指定的受託人組成。這些信託基金被稱為“紐約酒店工會/紐約市酒店協會公司員工福利基金”(或簡稱為“福利基金”)。

會員的福利受每個計劃的資格規則的約束,承保範圍由工會與雇主之間的集體勞資談判協議中規定的條款確定。此頁面簡短描述了工會合同要求雇主為我們的工會會員提供的一些主要福利。有關福利,資格和等待期的更完整和/或最新描述,以及對福利的任何最新更改,請參閱各個計劃摘要說明(SPD)。

要獲得SPD手冊的副本,請致電基金會辦公室(212) 586-640,或通過以下網站在線查看www.HotelFunds.org。欲獲得有關保險範圍和/或福利的任何問題的答案,請致電 (212) 586-6400與基金辦公室聯繫。

醫療診所地點要查找工會醫療中心,藥房,牙醫等,請單擊此處

您將被轉到福利基金的網站www.HotelFunds.org

如何加入

為了獲得此福利,您需要註冊加入。 會員可以親臨位於曼哈頓 (地址:305 西 44th 街 (在8大道), 4樓, 紐約, 紐約 10036)的基金辦公室進行註冊,註冊自己和符合條件的家屬。營業時間為星期一至星期五,上午7點30分至下午7點。 帶上您的出生證明和結婚證明原件,配偶和孩子的出生證明以及社會保險卡。 有關註冊加入的問題,可以致電 (212) 586-6400致電基金辦公室。

皇后區的醫療中心的建設

2020年1月,我們很高興能為新的最先進的皇后區醫療中心破土動工。遺憾的是,由于冠狀病毒及其對行業的影響,新的皇后區的醫療中心的建設已暫停。

醫療和住院服務

符合資格的成員(及其配偶或家庭伴侶和受撫養的家屬)如每月最低工作56小時並使用醫療中心的服務,可以免費獲得廣泛的醫療和住院服務。四個中心位置的醫療中心提供服務,每個中心都配備各項保健的醫生和專家。還為居住在醫療中心服務區域之外的人們提供了醫療服務計劃。 

手術,麻醉,產科,X射線診斷和實驗室,嬰兒護理,急診護理和預防性護理都是其中提供的服務。

藥房

每月最低工作56個小時的合格成員(及其受撫養的家屬)可獲得藥房福利。可以在位於市中心的四個醫療中心藥房之一購買處方藥。藥房處方為會員提供各種藥物,支付適度的共付金(co-payments)。它涵蓋了大多數普通藥品,需要支付共付額5.00美元(如果有通用藥品),而許多品牌藥品則需要支付15.00美元的共付金(當沒有通用藥品時)。

由於存在冠狀病毒,醫療中心採取了額外的預防措施,以確保員工和會員的安全。這可能會影響藥房營業時間。有關藥房營業時間的任何更新,均發佈在網站的“冠狀病毒:最新更新”頁面上,可通過單擊此處進行訪問。

會員現在可以通過電話或在線請求補充藥物:

  • 與藥劑師對話或通過電話使用自動補充系統:
    • 布魯克林: 718-858-7201
    • 哈林: 646-981-9400
    • 皇后區: 718-361-5105
    • 中城: 212-247-7760
  • 通過Refill Pro App在線補充處方
  • 通過HappyHealthyMe 的客戶端網站在線補充處方

牙科保健

每月最低工作56個小時的符合資格的成員(及其受撫養的家屬)將獲得廣泛的牙科保險,包括口腔外科手術。服務在四個牙科中心之一或通過長島或威徹斯特的醫生提供。

齒顎矯正

每月至少工作56個小時的合格成員的每個未成年受撫養者可獲得牙齒矯正的最高賠付$ 1000。

眼科保健

為每月工作最低56個小時的成員(及其受撫養的家屬)提供視力保健保險。該計劃涵蓋的服務在每年提供一次,其中包括眼科檢查和購買眼鏡或隱形眼鏡。

會員的健康援助計劃(MHAP)

為每月工作至少56個小時的成員(及其受撫養的家屬)提供心理健康和各種成癮的保險。服務包括針對情緒,酒精和毒品相關問題的保密諮詢和危機預防幫助。

健康報銷安排(HRA)

每月至少工作56小時的合格成員將獲得分配的資金,用於報銷醫療費用(例如:藥房自付費用)。合格的成員每年通過HRA个人可獲200美元,家庭可獲400美元。


預付費法律服務計劃

為每月工作至少56個小時的成員(及其受撫養的家屬)提供法律服務。提供的法律服務包括遺囑,收養,離婚,房地產購買和出售主要住所,破產,移民和其他事項。

退休金計劃

退休後,每個持有退休金的退休人員将每月收取固定福利。要獲取退休金,您必須工作五年。IWA退休金基金為65歲的會員每月提供1,500美元的退休金,如已獲得25個退休金積分,如一位65歲的會員,已累積40個退休金積分,則可每月最多可獲得2,400美元。

退休人士的醫療保險

符合資格的養老金領取者,將其Medicare B部分的福利分配給了基金,並且沒有加入外部Medicare Part D的處方藥或Medicare HMO或優惠計劃(Advantage Plan),則只能在退休後通過醫療中心獲得醫療和處方藥保險。住院費用由Medicare A部分承保,不屬於基金的承保範圍。

401(k) 計劃

希望參加401(k)計劃的會員可自願參加。最多可以扣除IRS最高限額的金額,包括會員工資的100%(如果少於IRS最高限額),可以從該會員的工資中扣除,作為對其401(k)的稅前投資。每年有兩個主要的註冊活動讓會員加入401(k)計劃。

人壽保險,意外身故和傷殘福利

您選擇的受益人可獲得$ 10,000的身故賠償。意外身故和傷殘保險金最多可賠付$ 10,000,具體取決於損失的程度。

意外和疾病的每周福利

從疾病或其他殘疾發生的第八天開始,會員每周可獲得其工資的50%的津貼,最高為$ 300。

獎學金計劃

符合條件的成員的孩子,如果是高中應屆畢業生,則有資格獲得受認可的四年制大學中,每年獲得1萬兩千美元的獎學金(在認可的四年制大學學習四年,每年$3,000)。每年頒發大約30個獎學金名額。

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就上述福利,工會没有解释權。如果此在線摘要中包含的任何計劃摘要說明中的任何解釋與實際福利計劃文件中的任何規定相抵觸,則以這些規定為準。