退休福利

有工會的工人

1 問:如果我不工作,我的退休金會有什麼影響?
答:全行業退休金計劃(Industry Wide Pension Plan)的個人:退休金積分(Credit)是基於您在一年中的總工作時間。Industry-Wide Agreement(IWA)合同要求您的雇主繳納您工資的10.5%作為退休基金。如果您不工作,您的雇主將不為您供款。

您必須每年需要工作1千小時來獲得完整的退休金積分(Credit)。如果您的工作時間少於1千小時,您也許可以獲取部分退休金積分。

您可以通過訪問www.hotelfunds.org 了解有關您的退休金的更多信息

2 問:如果我不工作,我的401(K)會受到什麼影響?
答:如果您不工作,說明您沒有收入。在沒有收入的情況下,雇主將無法替您的在薪水中扣除401(K)的供款,和支付福利。

3 問:我可以從我的401(K)中取部分的錢嗎?
答:Industry Plan 和 Division A 的401 (k),將允許某些符合條件的開支,在有困難的條件下提領出來,包括:被驅逐、取消抵押品贖回權、學費和醫療費。如果您認為您可能符合以上資格的艱困提領,請直接致電給你的計畫辦公室。

Industry Plan 401(k):聯繫電話(212)586-6400 轉 4125

Division A 401(k):聯繫電話 (212) 492-2136

重要說明:您從(401(k))中獲得的資金將在3年內攤分,除非您選擇了其他的還款計畫。

4 問:可以打電話聯繫相關人員嗎?

答:如果您加入了行業計劃(Industry Plan)的401(K),則可以撥打(800)547-7754與Principal的客戶服務代表聯繫,或者在www.principal.com上在線進行交談。福利基金退休金部門也在周一至週五的上午9點至下午5點之間為會員在電話上提供幫助,請致電(212)586-6400轉4125。

如果您加入了Division A(Division A Annuity)的401(K),Division A(Division A Funds)辦公室將協助您填寫取款表格,請撥打(212)492-2136與我們聯繫。

如果您加入了雇主的401(K),則應聯繫監督該計劃的金融機構,或聯繫人力資源部資訊如何利用這些變更。

問:如果我從401(K)中提款,會影響我的失業金嗎?
答:如果您是401(k)的唯一供款者(即您的雇主為您為401(k)作出任何供款),那麼從401(k)中提款將不會對您在紐約或新澤西州的失業金的領取產生任何影響。 如果您參加的401(k)計劃是您的雇主代表您進行配捐或供款,則在您進行取款的當週,紐約和新澤西州的失業金都可能對應減少您的失業金福利。

無工會的工人

1 問:退休金和401k)有什麼區別?
答:401(k)計劃和退休金計劃之間的主要區別是:1)退休投資的安全性; 2)由誰來支付僱員的福利; 3)401(k)的存款有可能在您過世之前就用完了。退休金將為您餘生每月的不間斷發放福利。

401(k)計劃就是所謂的“定額供款計劃”。員工將薪水中的稅前資金放入401(k)計劃中,一些雇主將其投資的一定比例進行匹配。 “匹配”意味著雇主向您的帳戶中投入的資金絕不會超過您自己投入的金額,並且其上限只能達到雇主為自己設定的百分比。這種計劃的運作方式類似於儲蓄帳戶。僱員在401(k)帳戶中的存款以及帳戶累積的利息,這項將是一位退休人士在退休之日起為唯一能依靠的收入。如果您儲蓄的金額不夠多,又或者您的壽命比預期長,那麼您安排好如何花這筆401(k)的錢有可能會提早用光。而且股票和債券市場的波動可以極大地減少您401(k)的存款,這就是為什麼大多數人在接近退休年齡時將其401(k)的資金轉移到一項非常安全的投資(雖然受益很少) 。

我們的退休金計劃的運作方式大不相同。退休金計劃是“定額福利計劃”,這意味著一旦員工參加該計劃(在紐約市工會和酒店協會的退休金基金下,也稱為“ IWA”的退休金, 需5年的歸屬期),他們退休時,每個月都會得到定額的福利,直到去世為止。設定的月度福利取決於他們的年齡和擁有多少積分(在IWA退休金的規定下,員工每年至少工作1000小時= 1積分),無論是否包括其配偶作為受益人。目前,每個退休金積分價值60美元一個月。一位在65歲退休的個人可以獲取多達40個退休金積分,價值最高為$ 2,400美元(40積分x $ 60美元 /積分= $ 2,400美元)。

401(k)和退休金計劃之間的另一個重要區別是IWA退休金完全由雇主提供資金。根據我們的《全行業協議》,員工每工作1個小時,雇主就會將薪金的另外10.5%投入到退休基金中(除了他們的工資和醫療福利之外)。然後,將這些錢與成千上萬其他酒店工人的貢獻合併起來進行投資。實際上,這種風險是由數以萬計的其他酒店員工共同承擔的。如果您擁有401(k),而您的投資失利,則您的個人帳戶可能會損失很多錢。有了退休金計劃,保護受益人的緩衝就更大了。

2 問:工會代表的工人是否必須加入全行業退休金計劃?
答:不。自1994年以來,在工會所簽訂的幾乎所有合同中,工會在組織時都讓僱員自由選擇加入退休金計劃或留在其雇主的401(k)計劃,如果有的話。但是,絕大多數工人選擇加入退休金計劃,因為它更安全並且員工無需支付。如果他們選擇加入退休金計劃,根據法律,他們的401(k)帳戶裡的錢不會損失。

對於那些選擇留在其雇主401(k)計劃中的員工,管理層是不可以因為他們組織工會而採取報復行動,或者單獨減少他們在401(k)中的匹配比例,但無論有沒有工會的情況下,公司都有權更改401(k)的條款,並在整個公司範圍內減少匹配或貢獻的百分比。

3 問:工會是否有401k)計劃?
答:我們工會的《全行業協議》(簡稱“ IWA”)提供不匹配的401(k)。在IWA酒店/賭場的工人可以選擇加入IWA退休金,再通過合同的401(k)計劃儲蓄額外的基金。 IWA 401(k)和雇主401(k)的計劃都是遞延稅的。這會降低員工當年的應稅收入,並遞延稅款,直到員工從401(k)帳戶中提款再繳稅。因此,根據我們的《全行業協議》,由HTC代表的工人可以將自己的錢投入401(k)計劃,並讓其雇主為退休金計劃貢獻10.5%,從而能夠在退休時同時領取退休金和401(k)。

4 問:如果我不工作,我的401k)會受到什麼影響?
答:如果您沒有工作,那麼您就不會收到薪水。 沒有薪水,您的雇主將無法代您扣除您的401(k)供款。

5 問:我可以從我的401(K)中取部分的錢嗎?
答:如果您打算提早從401(k)中取款並未滿59歲半,您將可能會被扣取所提取金額的10%作為提前取款的罰款。如果您年滿59歲半,您可以免繳401(k)的提款罰款。

相關新聞

工會401K公開登記將推遲

2020年5月26日 下午2點26分

由於COVID-19大流行的持續造成出行限制,我們很遺憾地宣布,福利基金會不得不將原定於5月26日至6月12日舉行的401(k)公開登記活動推遲直到今年下半年。確定新日期後,我們將立即通知會員。

在冠狀病毒危機期間從退休帳戶中取款的新選擇

2020年4月8日,下午9:00

在冠狀病毒危機期間,許多工人都在努力維持生計,他們可能需要動用退休儲蓄金才能度過難關。

2020年3月27日,聯邦政府通過了《冠狀病毒援助,救濟和經濟安全法》或“ CARES法案”。《CARES法案》為個人在危機期間從其退休帳戶中提款提供了新的選擇。