招聘

有工會的工人

問:我已經被解雇了, 我可以報名參加其他工會酒店的面試嗎?

答:在這種疫情封鎖期間,該行業的工作場所在很多都暫時關閉了,幾乎沒有新的職位空缺。但是,正如您所知,正常情況並非如此,我們的《全行業協議》所涵蓋酒店中的許多工人的工作都經常被介紹到了,他們是通過工會的執行招聘辦公室找到的工作。如果您是HTC代表的工人,而且希望登記找工作,請致電:(212)245-8100,然後選擇選項#5轉至執行招聘辦公室。給我們留言,請說出您的全名,可以聯繫到您的最佳電話號碼以及您的社會保險號的後四位。如果您馬上需要一份新工作,而不想等待您的酒店重新開業,那麼現在就應該登記。

問:我是一家工會酒店的正式員工,但是我被裁員了,目前沒有工作。我這種情況仍然屬於該酒店的正式員工嗎? 

答:根據我們的合同,臨時裁員並不意味著您永久性失去了工作。由於裁員是按資歷進行的,因此,新員工將首先被裁員。一旦業務開始重啟,雇主將按年長順序召回正式僱員。這是我們合同中的一些裁員/工作安全保障措施。

問:如果我發現資歷比我低的人反而在工作,我該怎麼匯報?
答:如果發生這種情況,則雇主很可能違反了合同。您應該致電業務代表,您有權獲得欠薪和恢復工作的權利。致電(212)245-8100並選擇選項#1給您的業務代理留言。

問:我是一名早班的額外員工(Extra),為什麼晚班的人在工作,我卻被裁員?
答:當部門進行裁員時,額外員工將不能工作。因此,如果經理在晚班中解雇了一名全職客房服務員,那麼早班的額外員工就無法工作。 (管理層也不必通知我們關於額外或替補員工的裁員,這些員工不會收到五天通知/三天召回通知)。

無工會的工人

問:什麼是招聘執行辦公室?

答:招聘執行辦公室是工會的一項服務,旨在協助我們代表的工人在其他工會代表的酒店找到工作,並執行與雇主簽訂的工會合同中與僱用有關的規定。我們的會員一般不會有興趣在非工會酒店找工作。

問:必須成為工會會員才能在工會酒店被錄用嗎?

答:不,實際上,人們是通過被工會酒店錄用而成為我們工會會員的。而我們的工會也致力幫助工會代表的失業工人找工作。

根據我們的合同,大多數雇主將其職位空缺通知工會和紐約州就業辦公室。 我們的全行業協議涵蓋了紐約市酒店業的很大一部分,因此他們會特別優先選擇在該合同涵蓋的所有酒店中僱用從這些酒店中的任何一家永久解僱的現任和前任員工,包括那些非工會代表的職位。一般來說,在紐約市酒店行業具有經驗的酒店工作人員傾向於在這些酒店中進行僱用。

問:工會在招聘中是否與非法歧視作鬥爭?

答:是的。這也是工會招聘執行辦公室的工作之一。 我們的合同禁止雇主基於會員的工會活動,種族,膚色,信仰,性別,年齡,國籍,身分狀態,宗教信仰,殘疾,性取向,性別認同或其他聯邦、州或城市法律規定的任何非法因素進行歧視 。

問:我是一家非工會酒店的失業工人。我如何在工會酒店找到工作?

答:紐約市的酒店工會工作比非工會工作要好得多,因此很難得到,因為員工通常會工作很長時間。紐約州職業中心在所有5個行政區中均設有辦事處,可協助求職者找到工作,包括在工會酒店中。您也可以直接向酒店申請。

但是,獲得工會酒店工作的最佳方法之一是使您已經擁有的工作變成工會的工作。我們的工會非常擅長組織本行業中的無工會工人。如果您想進一步了解如何組織酒店,請聯繫我們的辦公室,並與我們的組織者之一談談。您可以通過致電(212)245-8100並選擇選項#6與組織者聯繫。給我們留言,說出您的全名,酒店名稱和最佳電話號碼。您也可以填寫此表格通過本網站與我們聯繫。

如果您有興趣組織酒店,我們強烈建議您在與我們聯繫之前,不要四處詢問同事是否想要組織工會,因為您不希望管理層知道有關組織工會而憤怒。最好先從組織者那裡得到專業的指導和建議。工會將對您的身份嚴格保密。

問:我的老闆告訴我:如果我們將工會帶進酒店,工會將會把我的工作轉讓給工會原有會員。這說法真的嗎?

答:不,那是絕對錯誤的。實際上,這完全是非法的。仔細想想,如果我們這樣做,是不會有人想組織他們的酒店進工會的。相反,按照定義,如果您任命HTC為代表,則您將成為HTC代表的工人,而工會將為您服務。招聘執行辦公室為我們的會員和我們代表的工人提供很好的服務,如果您組織了酒店如工會,這將使您受益,而不會傷害您。