會費

有工會的工人

1 問:我可以通過那些方式自行支付工會會費?

答:您可以選擇通過信用卡,儲蓄卡或郵寄自行付款。 

如要通過信用卡或儲蓄卡繳納會費,請致電HTC(212)245-8100 然後選擇選項#4轉至會費部門。請留下您的名字、現任或最近工作過的酒店、賭場或餐廳以及您的電話號碼。HTC會費部的工作人員將盡快給您回電以處理您的付款。鑑於人們對自行繳納會費的需求很大,我們可能需要一兩天的時間才能回复您的電話。 

您也可以郵寄一張支票或现金支票(money order),收款人為“NYHTC”。支票上應寫上您的全名,最近由HTC代表的雇主以及您的社會安全卡的後四位數。請郵寄您的支票或现金支票到:

ATTN: HTC Dues Department

305 W 44th Street

New York, New York 10036

在紐約市的酒店,賭場和位於紐約市的酒店或賭場裡的餐廳的會員的當前會費為每週$26.99美元。在紐約市以外所有行業中的會員、以及不在酒店或賭場工作的紐約市餐館會員(目前為Boathouse和Rainbow Room)的當前會費率為每週$11.50美元。 

2 問:如果我目前沒有工作,多長時間以後會失去會員資格不隸屬工會

答:如果您在一份或多份HTC代表的工作單位中工作,需支付正常的會費。但是,如果您被暫時或多次裁員(或其他無薪假期)的時間超過連續兩個月,則可以“凍結”會員資格。如果您的會員資格被凍結,工會會放棄收取您在那段時間內的會費。然後,當您重新上班時,可以通過繳交會費來恢復您的會員資格,無需支付其他啟動費(前提是您不拖欠被凍結之前的會費或評估費)。

問:我需要提前凍結我的會員資格嗎?

答:不需要。但如果您想凍結會員資格,以免您免除會費,您需要與會費部簽署一份申請,證明在指定的月份內您確實因長期裁員或無薪假期而休假。您可以在恢復工作後隨時簽署該申請。

問:如果我辭職或被解僱,可以凍結會員資格嗎?

答:可以。如果您離開工作並且不再從事任何HTC代表的工作,則當您累積拖欠兩個月或更長時間的會費之後,您的會員資格將自動追溯至您的工作終止之日,然後從您離開的工作開始的會費都將被免除。如果將來再獲得HTC代表的另一份工作,則可以通過繳納會費來恢復您的會員資格,而無需支付其他啟動費(前提是您不拖欠會員凍結之前的會費) 。

問:裁員或休假期間凍結會員資格是否會對我的工作權利產生不利影響?

答:不會。如果您因長時間裁員或超過兩(2)個月而會員資格被凍結,則無需為這些豁免的月份支付會費,並且這對您的任何合同權利都沒有影響(例如資歷,召回,工資或福利)。

問:凍結或暫停我的會員資格是否會影響我在工會中的任何權利或特權?

答:會的。如果您凍結會員資格,那是一種暫停。暫停會員資格會中斷您作為會員的“持續良好信譽”,並暫時中止您的某些會員權利(例如:參加工會會議、在工會辦公室內任職、參加工會選舉、和在工會競選中投票)。

問:我可以避免暫停或凍結會員資格嗎?

答:可以。您可以繼續繳納會費,以保持工會會員資格不間斷。如果您繼續繳納會費,您的會員資格將保持“良好信譽”,並且您作為會員的所有權利將繼續。如果要支付您的會費,請撥打HTC電話(212)245-8100 然後選擇選項#4轉至會費部。

8. 問:如果我沒有工作,但繼續支付我的會費,我還能得到醫療保險嗎?

答:不能。會費不是用於支付您的醫療保險福利的,而是用於運營工會的費用。工會為您爭取權利與福利,使雇主同意簽訂合同,要求他們支付您的福利(包括為您和您的家人提供的醫療保險),而各項福利計劃要比您支付的工會費昂貴得多。

問:我如何联系會費部的代表提出進一步的問題?

答:由于冠狀病毒的疫情對健康構成威脅,福利基金的醫療主管已建議工會重組我們的辦公室運作,以便工會員工能夠遠程運作所有工會的部門,而無需前往我們位於第八大道的總部。工會會費和其他辦公室工作人員將繼續在家中線上運作並為我們的會員服務。如需聯繫會費工作人員(例如,詢問您是否有資格中止或凍結會員資格),請致電HTC(212)245-8100,然後選擇選項#4轉至會費部。請給我們留言,說出您的全名、您工作的酒店、賭場或餐廳的名稱、以及與您聯繫的最佳電話號碼。工會工作人員會盡快給您回電有關會費的問題。

10 問:如果我在俱樂部工作,我該怎麼辦?

答:本節中的問答適用於HTC代表的工人。俱樂部工人並不被HTC的代表。工會6號當地附屬分支是他們的集體談判代表,其會費和會員義務受工會6號當地附屬分支章程的約束。有關俱樂部會費的更多信息,您可以致電(212)957-8000,然後選擇選項#4。

無工會的工人

我們理解,紐約和新澤西州的非工會雇主渴望避免其僱員加入工會。他們知道工會將使他們付出更多的人工成本(這就是說更高的工資、更好的福利、更可靠的工作日程以及為您減少工作量的另一種方式)。但這是您的老闆不會告訴您的。取而代之的是,他們會恐嚇和欺騙您,以阻止您進行組織,而他們談論的一件事是工會會費。

以下是我們從非工會酒店員工那裡聽到的一些有關其老闆在談論工會時從不提及或回答的會費問題的答案:

問:HTC中的工會費是多少?

答:紐約市的酒店和博彩工作者每週$26.99美元,紐約獨立式餐廳的工作者和紐約以外的所有工作者每週$11.50美元。

問:如果我們投票決定由工會代表,我們是否要在獲得工會合同之前支付工會費?

答:不需要。HTC保證在工作場所(酒店,賭場,賽馬場或餐廳)的僱員選擇由HTC代表之後,直到我們的工會成功為他們談判了合同,才需要支付工會費。

問:如果我們不喜歡HTC談判的合同,我們該怎麼辦?

答:工會不會簽署第一份未經工人同意的合同。 這意味著,除非工人通過多數表決同意了合同,否則您無需支付工會費。那是鐵定的保證。此外,幾乎毫無例外,工人對我們工會談判達成的合同都感到非常滿意,以至於他們以超過90%的多數(通常是100%)批准該合同。還要注意的是,投票是通過匿名進行的,並且在工人們面前點票的。

問:如果我必須支付工會費,那是否意味著我的薪水會減少?

答:不會。因為工會談判的合同會提高您的工資,而且保證能高於您所要支付的會費。您的老闆是不會找到任何一間由工會代表的工作場所,其中的協議是會費高於您增加的工資。這是因為我們的工會必然為我們組織的工人贏得更高的工資(收入遠高於會費費用)。您的老闆會告訴您“這也不是不可能的”,但事實上這是不會發生的。從理論上講,這可能是正確的,您可以假設很多可能會但不會發生的事情。最重要的是,工會必然會為我們組織的工人爭取到比以前更高的收入。

問:工會費都用來支付了什麼?

答:工會費支付了工會的運營成本,工會使我們的會員有能力贏得和執行在全世界酒店工人的最佳合同。這些合同為我們的會員提供了可觀的、由老闆支付的福利、工作保障、合理的時間表、並有權就任何不滿意、不公平、不安全的工作條件、向管理層的決定自由提出投訴和擁有很多發言權。我們的合同具有法律效力,並包括一個公正,快速的機制來與雇主進行爭議仲裁,而老闆沒有最終決定權。公正的法官(稱為“仲裁員”)才有最終決定權。

問:工會為誰工作?

答:工會只對會員負責。由於我們的會員為工會提供資金並每三年選舉一次領導,因此HTC只為我們的會員負責和鬥爭。