工會組織行動正在崛起!

2022年6月13日 上午11點06分

蘋果、亞馬遜、星巴克、Trader Joe's、Target 和 REI 集團有什麼共同點？ 除了成為該國一些最大和最知名的品牌之外，這些公司中的每一位工人最近都組織起他們的公司！在本財年的上半年，工會向國家勞工審查委員會提交的請願書增加了57%，這表明積極嘗試組織並開始爭取公平份額的工人人數急劇增加。

這一激動人心和備受矚目的新一波工會活動已經取得了一些歷史性的成功。在4月，史坦頓島的亞馬遜倉庫 JFK8 的2,600多名工人投票決定組建亞馬遜工會 (ALU)，這是幾十年來最大的工會活動之一。那裡的工人面臨著一場殘酷的反工會運動，亞馬遜在其中花費了超過460萬美元，並多次違反聯邦勞動法。但即使是世界上最強大的公司之一，擁有近乎無限的資源，也無法阻止其員工的集體行動。

組織運動中的一種說服力來自聽取工會成員的第一手證詞。HTC 會員 Mohamed Turay 是One Brooklyn Bridge 酒店的服務員，在疫情相關的臨時裁員期間，他恰好在 JFK8 擔任叉車操作員。 當他聽到一些同事被雇主花費昂貴費用的反工會宣傳所左右時，他開口講述了自己的故事，他開始認識到工會的力量。

Mohamed 告訴他的同事：“當我發現有工會的地方是怎樣的，我就覺得我在一家非工會的公司工作的六年裡受到的待遇是不人道的。當你在有工會的地方工作時，你會受到尊重，受到有尊嚴的對待，並獲得豐厚的工資和福利。他們在騙你說工會不好。” Mohamed 作為 HTC 會員的經歷足以說服他的許多亞馬遜同事簽署工會卡。

與此同時，工會活動的熱情如野火般在星巴克蔓延開來。數十家店鋪已成功投票加入工會，儘管管理層有一些公然的非法和敵對行為下，但仍有數百家店鋪正在努力加入他們的行列。蘋果商店、Trader Joe's、Target 和 REI 集團的工人都受到了類似的啟發，並開始了他們自己的工會運動，這表明工人在面對低工資和惡劣的工作條件時總體上變得越來越能為自己爭取的表現。

HTC 對最近的加入工會組織的工人感到鼓舞和興奮。我們祝賀他們，但也承認他們的戰鬥遠未結束。爭取公平合同的鬥爭才剛剛開始，預計這些大公司將竭盡全力削弱工人的團結。我們鼓勵新組織的人堅強起來，並且知道他們會得到我們的支持。