Pendry 酒店的工人通過了第一份工會合同
在9月13日，來自 Pendry Manhattan West 酒店的 Bronson Patrick 與他的同事投票通過了他們的第一份工會合同。他說道：“當你年輕的時候，你的父母說：“今天，我們要去玩具反斗城“，你會覺得很開心嗎？今天我醒來，我想，這相當於是去玩具反斗城的一天。” 對於 Bronson 來說，這次投票是具有意義的，他說：“我九歲的女兒患有鐮狀細胞病。從她出生的那一刻起，這就是一場健康戰。擁有保險使我如釋重負。”
Pendry 酒店於2021年11月10日加入 HTC 的行列，當時有78%的員工在第一天就簽名加入工會。在接下來的十個月裡，HTC 的法律團隊與酒店業主進行了談判，努力為我們的新會員確保與 HTC 80多年來建立為行業標準的相同的合同保護。終於在9月，我們拿到了這份文件。HTC 的總法律顧問 Amy Bokerman 和法律與申訴組織者 Massiel Burgos 在工會禮堂與會員會面了7個小時，他們分發合同並在工人進出禮堂時回答問題，在員工下班時間前來閱讀合同和投票。投票箱於晚上的7點關閉。
在晚上的7點04分，投票結束，同意票數以壓倒多數通過，歡呼聲響起。前台人員 Jaysun Thompson 在工作中通過短信得知此消息。他說：“我戴著工會的別針在跳舞。”
Jaysun 和他的同事有很多值得慶祝的事情。在加入工會之前，只有每週工作至少30小時的員工才有資格獲得酒店的健康保險。根據工會合同，所有每月工作至少56小時的 HTC 會員都有工會的健康保險。工人的成本幾乎為零：Pendry 酒店提供最便宜的家庭健康計劃使員工每年需要花費14,452美元，另外還有1,205美元的牙科費用和243美元的眼科費用。現在，Pendry 酒店的老闆支付了工會工人醫療保健的全部費用，並為養老金計劃提供資金。此外，Pendry 酒店根據合同承諾提供召回權，尊重年資，並在2026年之前每年加薪。討論最多的是：對抗管理層的權利。前台代理 Jun Wu 承認：“我很高興我們將有機會就很多事情進行談判，這才是重點。” 服務員 Choepel Sonam 表示同意：“現在，沒有理由——如果發生任何事情——我們將沒有公平的機會與管理層討論這件事。”
Pendry 酒店的工人並不僅僅收到他們的新合同。Pendry 酒店的服務員 Ousmane Thiam 與他的母親、HTC 會員和華盛頓廣場的洗衣服務員 Marie Thiam 一起到達了現場。Marie 說：“我加入工會已經25年了。醫療保健和其他的好處是非常多的。現在我兒子也會得到同樣的福利，我很高興。” 行李員 Tsewang Pema Sherpa 說：“我的妻子已經在工會酒店工作了10多年。 現在輪到我了！”
