新合約，新生活

聽聽我們五位新會員講述自今年贏得工會合約以來他們的生活發生了怎樣的變化。

Resorts World Hudson Valley 賭場的清潔員 Gregory Tolbert

我從 2016 年開始在酒店工作。從那時起我就一直在努力加入工會。 今年，我終於做到了。 我一直向所有我認識的在非工會場所工作的人展示我的合同，並告訴他們，來嘗試加入工會。

我們的加薪幅度很大。 每個人都說：“哇！” 醫療保健對我來說是最重要的。 我參加了酒店提供的保險，我做了一個小手術，他們給我寄了一張巨額賬單，對此我仍然感到困擾。 但現在我參加了工會的醫療計劃。 我去了診所中心，做了牙科預約和全身檢查，所有這些都是免費的。

Resorts World Hudson Valley 賭場的清潔員 Gregory Tolbert

賭場開業幾個月後，工會就加入了。 每個人都說是的，我們想要工會。

當我們拿到合約時，一切都改善了。 現在我們有更多的休息時間、預付法律服務、優秀的醫療保險，還有加薪。 這是一個很大的區別，我們稅後每個月大約多出 400 美元。 我是房主，所以在房屋上有開銷。 我能夠重裝修我的車庫，我要把它變成一個“男人的天堂”。

我今年 61 歲了，這種醫療保險比我一生中享受過的要好。 我曾與同事交談過，他們今年接受了重大手術，所需的開銷幾乎是零。

除了薪資和福利之外，合約還為我們所有人帶來了工作安全感。如果你在沒有工會的地方工作，就沒有人來控制管理層。 他們很容易解僱你。現在，我是代表，如果管理階層想要解僱某人，我必須在場。 然後我們會聯繫業務代理並查明這是否是正當原因。在我來這裡的短短時間裡，我已經看到工會召回了那些被不公平解僱的人，這很重要。

Night Hotel Broadway 的 客房清潔員 Raiza Pujols

我五年前開始在 Night 酒店工作。 我當時在這裡找工作找了三個月，但一無所獲。 我在火車上遇到了一個人，他告訴了我這份工作，我參加了面試，然後我得到了它。 我的起薪是每小時 13.50 美元。 他們提供的保險計劃是每週 200 美元。 在那裡工作的人都負擔不起。 我們必須從政府那裡獲得保險。

我們有 18 個房間的配額。 有時我們會有 15 間退房。 如果我們沒有按時完成，我們就不得不加班，而且我們從來沒有因為加班而得到額外報酬。 經理不尊重我們，對我們大吼大叫，催促我們。 我不得不做第二份清潔工作來支付房租。 這就是我們在簽訂工會合約之前所承受的壓迫。

最終，我們鼓起勇氣聯繫了HTC。

我們第二年就拿到合約了。 我們得到這份合同實在太高興了。這份合同給你提供加薪和最好的醫療保險——這意味著你現在自由了。

現在，當我下班或加班時，我就會離開。 現在我可以告訴讓經理付拖欠我的錢，或者我就打電話給工會。 對他們來說，我們不再是動物，我們是人類。 一切都顛倒了。 一切都不同了。

我辭去了第二份工作。 我有更多的時間陪伴我的女兒們。 我的孩子還處在青少年階段。 在以前，每當她們說媽媽我想去購物！ 在之前這是不可能的。 現在可以了。 我可以給他們想要的東西。 我可以付得起房租，我可以為退休儲蓄。 我和我的家庭都很開心。

Park Hyatt 酒店的晚間清潔員 Alex Alvarado

我從 2014 年開始在 Park Hyatt 酒店工作。每小時 17 美元，沒有假期，薪水還不夠我們買保險。 經理對我們有種族歧視，要求很高。 如果我們發聲，他們就會報復。

兩年後，酒店的其餘部分成為工會酒店。 我們看到他們的福利和待遇發生了根本性的變化。 我們看到工會可以確認我們身為人類、身為工人的權利。 於是，我和我的同事聯絡了工會。 要加入工會，我們就必須在卡上簽名，當時花了很長時間，因為大家都很害怕。 他們擔心管理階層會發現並解僱我們。

我們在八月份拿到了合同，一切都變得更好了。薪水基本上翻倍。 現在我們有免費醫療、免費牙科。 感覺就像一個重擔從我們肩上落了下來。我們簡直不敢相信所看到薪水、福利和一切，我們感到非常震驚，我當時感動落淚了。我現在有能力為我的家人買房子了。 我終於可以開始為此存錢了。