在上州賭場的歷史性新合同

在三月份，工會的領導成功地為 Del Lago 度假村和賭場、Rivers 賭場和度假村、Schenectady 以及Resorts World Catskills 的 2000 多名會員談判了新的合同。新的合同中的重點包括：

•  追溯和年度工資增長 ：在協議期限內平均增長 40%
• 顯著降低的月度醫療保健費用：有些員工的保費減少了近 75%
• 醫療保健資格的更低門檻：要求工作維持保險的小時數降低到22小時/週
• HRA 基金的增加
• 額外的帶薪假期天數：包括一個新的假日：Juneteenth
• 更強大的仲裁權
• 在發生通貨膨脹的情況下調整生活費用
• 預付法律福利
• 托兒福利 - 我們工會歷史上的第一個！
• “Me too”條款，自動將這三家賭場綁定到新的 《GRIWA》 續約合同。

三月底，超過 30 名工會工作人員訪問了賭場，與會員討論了合同，並進行了批准投票。毫不猶豫，這三間物業的會員都以 99% 的票數投票贊成批准新的協議。

Resorts World Catskills 的玩傢俱樂部代表Alasha Santiago 分享道：“現在有了這份新合同，我能夠搬進一棟很棒的聯排別墅，有更多的隱私空間、一個車庫、三間浴室和一台洗衣機烘乾機。“

對於 Rivers 的服務員 Nyaisha Vialet 來說，工資增長將用於獲取她的大學學位。當合同在2026年到期時，她將比現在每小時多拿 9 美元。Nyaisha 分享道：“加薪會幫助我支付大學學費。我將在秋季在 SUNY Schenectady 學習刑事司法。”

工會領導層能夠在新合同到期之前就其進行談判。這是因為他們帶著複雜的戰略、決心和獨特的討價還價籌碼來到談判桌上：2020年合同中的經濟重新開放條款。 該條款要求賭場在稅率下降的情況下重新啟動談判。 通過一系列巧妙的策略，工會利用其在州一級的影響力來減少賭場的稅收，然後將這些節省下來的資金用於我們會員的工資和福利。

在過去的 16 年裡，我們的工會一直在動員我們的會員在紐約建立政治影響力，正是為了在談判中創造影響力。

HTC主席 Rich Maroko 分享道：“如果您曾經懷疑過工會為什麼要在政治上投入精力，那就看看這些新的合同吧。如果沒有在奧爾巴尼政府遊說的經歷，我們的工會就不可能談判出我們所做的一切，而我們不可能在沒有數百名會員在選舉季節期間出門敲門的情況下建立這種權力。”