為近50間物業爭取遣散費
在這場疫情中，我們工會的長期合同提供了關鍵的保護。在去年秋季，我們的工會利用了合同的力量為我們下崗的會員贏得了超過$3.7億美元的遣散費。雖然大多數工會酒店都履行了他們的義務，並毫無疑問地向工會工人支付了遣散費，但一些雇主選擇不支付，這明顯違反了仲裁員具有法律約束力的決定。
為了獲得這些遣散費，在過去的十個月裡，我們工會的法律團隊不得不在談判、仲裁甚至聯邦法院努力與50多個雇主對峙，他們要么一起拒絕支付遣散費，要么沒有正確計算遣散費。
截至7月底，工會已成功從近50家最初不願履行義務的物業中獲得遣散費。許多人不得不回到仲裁員面前對峙，仲裁員肯定了原本的決定並明確表示拒絕支付是不可能的。
還有更多的的仲裁與和解的案件正在進行中，因為工會努力讓這些不情願履行的酒店做正確的事情，即使他們不想這樣做。
HTC總法律顧問Amy Bokerman解釋說：“在9月份，仲裁員做出了明確的決定。一個對有約束力的裁決讓‘拒絕’的雇主陷入不必要的混亂。他們根本就贏不了的。”
