Wendy Baranello 宣布退休
HTC 組織者 Wendy Baranello 說過：“加入工會，當一份工作變得真實時，而不是僅僅為了某人的心血來潮而工作。” 在 Tavern on the Green 餐廳管理層工作多年後，Wendy 努力讓她的餐廳服務員工作變得“真實”，並與她的同事一起在1989年贏得了 HTC 合同。她在 HTC 工作了31年，同時也是15年的工會成員，15年以上的 HTC 組織者。她於2022 年12月退休，留下了無數工會成員和工作人員，他們的激進主義活動都與她有關。
Wendy 將她自己的勞動意識追溯到70年代新興的女權運動。William Patterson 學院婦女團體主席 Wendy 回憶說：“我認為女性應該享有與男性相同的權利，我們當然應該得到與男性一樣多的報酬，女性不僅僅是男性的照顧者、家庭主婦和支持者，在我們的生活中，我們憑藉自己的權利成為完整的人。”
HTC 動員主任 Arisha Sierra-Blas 於2010年作為實習生加入工會，她回憶說：“Wendy 激勵我將我的一生獻給勞工運動，不僅是作為一名組織者，而且作為一名女性。當我看到她時，我看到了一個強壯有力的女人。”
為了資助她的表演學位，Wendy 從事了一系列女服務員的工作，她最終於1978年開始在 Tavern on the Green 工作。她記得老闆 Warner LeRoy 以“凡爾賽宮”為藍本建造了 Tavern，配有“玻璃包裹的房間” 俯瞰公園，“來自世界各地的各種手工藝品”，以及“名人嘉賓：百老匯演員、電影明星、導演”。 然而，儘管它很華麗，卻沒有女士更衣室。 “你無法想像那是什麼樣的。”
Wendy 和她的同事在 Tavern 有一系列軟弱無能的工會代表，因此面臨不可接受的工作條件、低於6美元/小時的工資和突然的解僱員工。她從在其他工會酒店擔任宴會服務員工的同事那裡聽說了 HTC。 “他們對我們說，HTC 真的知道如何為工人辯護。接著就發生往後的事情。”
在接下來的兩年裡，雖然她的演藝事業將被無限期擱置，但 Wendy 卻成為了一場高風險戲劇中的明星。 每天早上，她都要穿過一排由管理層招募的工賊，以恐嚇員工罷工。 她記得，“成千上萬的服務員從第59街一直排到公園的盡頭。” 與此同時，她的主管舉辦了“反工會會議，我在會上把錄音機藏在口袋裡代表工會”。 即使在 HTC 獲得工會認可後，她和她的代表同事們也因“參與非法停工”而被解僱。 當這場戰斗在1989年最終獲勝時，Wendy 回憶道：“當我們組織起來時，尊嚴和尊重是我們最想要的第一件事。 我們得到了他們。”
在接下來的幾年裡，Wendy 因對與她一起組織的每個人給予無與倫比的個人關注而聞名。 Redbury 前台收銀員和 HTC 組織者 Njomza Dubovici 說：“Wendy 教我傾聽，因為當你傾聽時，你會學到東西。” Pierre 酒店的宴會服務員和 HTC 組織者 Antonio Codita 說：“Wendy 向我展示了組織不僅僅是一項使命，它不僅僅是一項任務，它與人有關。 HTC 不僅僅是成千上萬的工人，我們首先是人。”
回顧退休前組織工作的最後幾年，Wendy 說：“疫情是一次真正的考驗。 這就像罷工：當你身處其中時你並沒有意識到這一點，但當你從另一邊出來時，你會發現我們竭盡全力與我們的員工保持聯繫，讓我們的員工維持生計。 我們熬過來了。” 她說，近幾個月來，她一直在與會員通電話，當時許多人說“我認識你，你是 Wendy。 我當然會自願捍衛工會，你在我身邊，當我需要工會時，你傾聽了我的需要。”
Wendy 說：“這是一種意想不到的特權，能夠為人們服務。”
