初步階段

我們工會在爭取負擔得起的兒童保育方面的進步

對於工作的父母來說，獲得兒童保育的機會絕對是必要的。沒有它，幾乎無法維持全職工作。今年早些時候，我們的工會開始努力讓更多人能夠更容易地獲得兒童保育服務，並降低其成本。在過去的幾個月裡，我們已經邁出了一些值得注意的第一步。

我們工會有史以來的第一個兒童保育基金：

4月，我們的工會為88家位於紐約市之外的酒店和賭場贏得了一項新的主合同。在這份合同中，有一項特殊的值得慶祝的福利：建立了一個歷史性的新兒童保育基金。

HTC 主席 Rich Maroko說：“為了得到高質量的兒童保育，我們許多會員及其家庭都感到壓力重重。當我們展望我們工會的未來，我們需要找到幫助我們的會員尋找並支付好的、可靠的保育服務的方法。這個基金的創建是一個重要的第一步。”

雇主對基金的供款將在1月開始，並將在2026年大幅度增加。工會的領導和福利基金的代表已經開始製定一個全面的計劃，一旦貢獻積累起來，就如何最好地將新的福利分發給 《GRIWA》 合同覆蓋的會員。

2024年紐約州預算中的實質性進步：

當阿爾巴尼的選民在討論2024年紐約州的預算時，紐約的勞工運動確保了兒童保育援助在議程上。我們的工會支持了一個成功的增加適用兒童保育補貼的收入限額的提案。以前，收入限制是在州中位數收入（“SMI”）的75%以下，這意味著我們的許多會員的收入稍微超過了這個限制。今年，收入限額將提高到SMI的85%。

據我們最好的估計，這意味著大約有20%更多的HTC父母將有資格享受這項福利。