自1939年以來一直為社會正義而戰
紐約酒店行業委員會AFL-CIO（HTC）作為一個不斷奮鬥和進取的工會，我們擁有豐富而自豪的歷史。70多年來，它使數以十萬計的酒店員工及其家庭成員的生活變得更加美好。
工會建立的鬥爭
HTC成立於1930年代後期，目的是組織紐約市酒店業的工人。在那之前，酒店員工是紐約最受剝削的工人之一。工作的條件是可怕。工作待遇是不公正和受貶低的。這份工作沒有甚麼好處。工時很長，工資卻很低。
以前，旅館業主擊敗了所有市内試圖組織工會的活動，包括1912年旅館和飯店從業人員的大罷工。紐約市飯店從業人員組織起來的這些活動大多數都被輕易地擊敗了。
在1878年，紐約市的酒店老闆認識到了團結的力量，還組織了紐約市酒店協會（Hotel Association of New York City，Inc.），其主要目的是為了抵抗員工的工會組織。相反，由於各種工會之間的惡性競爭，每個酒店都聲稱對整個行業有管轄權，酒店工人組織工會的努力屢屢受挫。
當紐約酒店貿易委員會（Hotel Trades Council）成功地將城市的所有酒店行業裡的工人團結到一起，並贏得了組織工會的勝利後，一切都結束了。HTC的第一份合同於1939年1月18日與酒店協會簽訂。
社會正義鬥爭的領袖
HTC是第一個贏得全行業合同禁止在僱用其進行種族歧視的工會之一（在我們1942年的第二份合同中）。HTC及其最大的本地分支機構Local 6在1950年代和60年代的民權運動中處於最前沿。在1990年代，HTC成為首批為工會會員的美國內合作夥伴贏得全部福利的工會之一。我們的工會仍然是捍衛人權和反對歧視的強大力量。
我們的工會繼續為酒店工作人員引領進步之路。每次後續的合同談判都提高了他們的生活水平，以及他們在工作中所享有的尊重和尊嚴。我們工會的成員明白，只有經過艱苦和團結的鬥爭，才有可能邁出未來的每一步。
在1985年，我們工會的成員投票決定在全市範圍內舉行酒店罷工。目的是為向酒店的老闆們施加壓力，以迫使他們接受工會一長串的合同條例。在1990年、1995年，以及2006年，我們的成員進行了成功的合同鬥爭，在每種情況下均獲得了出色的合同。
我們今天是誰
今天，我們工會的《全行業協議》（簡稱“ IWA”）已成為全球酒店工人的最佳合同。 我們的工會有積極執行合同、進行社會正義運動，和會員積極參與的悠久傳統。通過工會，我們的成員有為自己聲援。
在紐約市的五個區中，大約75％（我們的工會密度）的酒店業與HTC簽有合同。我們的工會正在努力組織紐約的每一位無工會組織旅館的工人。
