ÚLTIMAS NOTICIAS: Prolongación de los beneficios de seguro médico y del Protocolo de Seguridad por el Coronavirus
15 de agosto de 2020 10:34 AM
Me complace informar que, anoche tarde, y después de arduas negociaciones durante los últimos días, pudimos finalizar un acuerdo con la Hotel Association que (1) continúa el seguro médico durante un mes adicional para los miembros cubiertos por el IWA y los contratos bajo la División A y (2) prolonga el Acuerdo del Protocolo de Seguridad por el Coronavirus mientras dure esta crisis de salud pública.
Prolongación del seguro médico:
Como ustedes saben, nuestra Unión ganó un caso de arbitraje en marzo que requería que la industria prolongara los beneficios de seguro médico durante cuatro meses para los miembros de los talleres bajo el IWA y la División A. Estos beneficios debían expirar a fines de agosto. Según el acuerdo al que llegamos anoche, los beneficios de seguro médico se prolongan por un mes adicional, hasta fines de septiembre.
Protocolo de Seguridad por el Coronavirus:
El Acuerdo del Protocolo de Seguridad por el Coronavirus, que venció el 1° de agosto, ahora continuará hasta que finalice el actual estado de emergencia que se ha declarado o hasta que esté disponible una vacuna aprobada por la FDA. El acuerdo incluye protecciones críticas para cuando usted regrese al trabajo, incluyendo precauciones específicas de seguridad en el centro de trabajo, tales como equipo de protección personal, máscaras obligatorias para los huéspedes, protocolos de desinfección mejorados, barreras protectoras y aspiradoras con filtro HEPA. También les da a los miembros que regresen al trabajo el derecho a hacerse la prueba de COVID-19 en horas con goce de sueldo, veinte días adicionales por enfermedad en caso que contraigan el COVID-19 y más flexibilidad para usar el tiempo libre con y sin goce de sueldo.
Actualmente, el Protocolo de Seguridad por el Coronavirus también incluye una reducción de la cuota de habitaciones para muchos hoteles y el requisito de que los hoteles conformen equipos adicionales de desinfección de los espacios públicos. Para aquellos hoteles que están abiertos actualmente, estos requisitos continuarán hasta el 31 de diciembre de 2020. Incluso después que venzan, ningún empleado podrá ser despedido como resultado de ello y podremos impugnar cualquier cuota de habitaciones o carga de trabajo que sea inadecuada o irrazonable. Los hoteles cerrados que busquen reabrir tendrán que acudir primero a la Unión para negociar las cuotas y cargas de trabajo. Finalmente, la industria acordó establecer un comité conjunto con líderes de la Unión que se reunirá de manera recurrente para continuar explorando formas de hacer el trabajo de ustedes más seguro.
Quería transmitirles este breve mensaje lo más rápido posible, ya que los miembros se están sintiendo naturalmente preocupados y porque entiendo que han circulado algunos rumores engañosos. Espero tener tiempo en los próximos días para entregarles un informe más completo sobre el acuerdo y mi mejor evaluación de los meses venideros.
En solidaridad,
Presidente de HTC Rich Maroko
