La Ley Obrero-Patronal de Declaración y Divulgación (LMRDA)

Departamento del Trabajo de los Estados Unidos: Sinopsis de la Ley Obrero-Patronal de Declaración y Divulgación de 1959, con sus enmiendas (LMRDA, por sus siglas en inglés)

La Ley Obrero-Patronal de Declaración y Divulgación de 1959, con sus enmiendas (LMRDA), les conceden ciertos derechos a los miembros de las Uniones y protegen sus intereses al promover los procedimientos democráticos de las organizaciones laborales. La LMRDA establece:

  • una Carta de Derechos para los miembros de las Uniones;
  • requisitos de informes para las organizaciones laborales, los funcionarios y empleados de las Uniones, los empleadores, los consultores de relaciones laborales, y las compañías de fianzas;
  • las normas para las elecciones regulares de los funcionarios de las Uniones; y
  • las garantías para la protección de los fondos y los activos de las organizaciones laborales.


    • El Secretario del Trabajo hace cumplir ciertas disposiciones de la LMRDA y ha delegado esa autoridad a la Oficina de Estándares Obrero-Patronales (OLMS, en inglés) del Departamento del Trabajo. Otras disposiciones sólo pueden hacerlas cumplir los miembros de las Uniones a través de una demanda privada en un tribunal federal de distrito.