Los miembros celebran un acuerdo tentativo para renovar el IWA en el Radio City Music Hall
El 7 de febrero de 2012, cerca de 6,000 miembros de la Unión abarrotaron el Radio City Music Hall para escuchar al Presidente de HTC Peter Ward describir en detalle las difíciles negociaciones con la Hotel Association of New York City, Inc. (que es la organización que representa a muchos de los dueños de los hoteles de la ciudad).
A pesar del creciente sentimiento contra las Uniones en los Estados Unidos y una economía precaria, los líderes de nuestra Unión lograron prorrogar el Acuerdo para Toda la Industria (“el IWA”, por sus siglas en inglés) de la Unión por 7 años. Los líderes no tan sólo lucharon contra la indignante lista de concesiones de la industria, sino que consiguieren aumentos grandes de salarios, un financiamiento mayor de la pensión y el fondo médico de la Unión, y consiguieron protecciones vitales de seguridad de trabajo en el nuevo contrato.
Algunas de las mejoras que consiguió nuestra Unión incluyeron:
- Aumentos de salario todos los días 1° de julio, del 3.5% o el 4%, cada año del contrato,
- Mayores contribuciones al fondo de pensión de la Unión, de al menos más de 16.7%,
- Mayores contribuciones al fondo médico de la Unión, de al menos más de 19.5%, y lenguaje “a prueba de balas” que garantiza nuestro seguro médico gratuito con cobertura familiar por la duración del contrato,
- Financiamiento de un centro de salud totalmente nuevo en Brooklyn,
- Licencia médica prolongada hasta de 52 semanas para los miembros que estén fuera por enfermedad,
- Protecciones más sólidas en caso que un dueño venda un hotel con Unión o contrate a una nueva compañía de administración,
- Protecciones más fuertes del contrato en caso que un patrono se declare en bancarrota,
- Protecciones contra el hecho de que la gerencia haga el trabajo de la unidad de negociación (afiliada a la Unión),
- Mejoras vitales al procedimiento de resolución de querellas y arbitraje de la Unión,
- Protecciones más fuertes para los delegados de la Unión,
- Protecciones innovadoras para los inmigrantes contra el acoso o la intimidación en el trabajo,
- Botones de alarma para los encargados de habitaciones y otros empleados que trabajan en las habitaciones de huéspedes,
- Y protecciones de "No habrá pérdida”, que garantizan que los miembros de la Unión no pueden perder ninguna de las prácticas existentes en el trabajo.
Peter Ward, el Presidente de la Unión, dijo que “Todos tienen que entender que, aunque conseguimos este contrato pronto, no resultó nada fácil y, de hecho, para mí, fue la negociación más complicada y difícil de las que he participado anteriormente”.
El 13 de febrero de 2012, miles de miembros salieron a votar y un 99.44% ratificó el acuerdo por papeleta secreta.
Pueden ver la grabación de esta histórica reunión en el Radio City Music Hall:
