¿Qué sucede cuando se termine el financiamiento de emergencia de nuestros fondos de salud del IWA y la División A?
24 de agosto de 2020 12:22 PM
Nota importante: Nuestra Unión ha estado negociando la prolongación de la cobertura del seguro médico en todos los más de 350 hoteles y casinos que representamos. Los beneficios de ustedes, y toda extensión a su cobertura de seguro médico durante la crisis del Coronavirus, dependen de su contrato y del plan médico en que usted participe. Este artículo aplica específicamente a aquellos trabajadores en los hoteles que están cubiertos por el IWA y los contratos de la División A.
Como usted sabe, normalmente, si usted queda cesante o se marcha de su trabajo, su cobertura de seguro médico se acaba salvo que usted compre la cobertura continuada bajo COBRA.
Afortunadamente, durante la crisis del Coronavirus, nuestra Unión ha podido hacer que los patronos paguen el costo de continuar proporcionando cobertura de seguro médico a las decenas de miles de nuestros miembros que han quedado cesantes. Primero, la Unión ganó un caso de arbitraje que requería que los patronos cubiertos por el IWA y los contratos de la División A pagaran cuatro meses adicionales de cobertura hasta el final de agosto. Entonces, el 14 de agosto, el Presidente de HTC Rich Maroko negoció otro mes, lo que extendió la cobertura para esos trabajadores hasta el final de septiembre.
Ninguna otra Unión en la devastada industria hotelera ha podido conseguir tanta cobertura adicional para los trabajadores que representan y que han estado sin trabajo debido a este desastre.
Mientras que su Unión está tratando de prolongar los beneficios aún más, no cabe la menor duda que el financiamiento adicional para los empleados que no están trabajando se va a terminar antes de que la industria se recupere completamente. Queremos que los trabajadores que representamos estén preparados para cuando eso ocurra.
Para los trabajadores cesantes: Cuando se termine la cobertura actual de seguro médico, la Unión lo ayudará a navegar sus opciones de continuación del seguro médico
Cuando se termine el financiamiento de emergencia, los trabajadores que aún estén cesantes dejarán de recibir cobertura bajo nuestro seguro médico. Según el compromiso del Presidente Maroko en su discurso a la membresía, en ese punto, la Unión dedicará los recursos a ayudar a esos trabajadores a encontrar y seleccionar otras opciones para mantener el seguro médico hasta que regresen al trabajo, incluyendo pagar directamente el seguro COBRA, utilizar su tiempo libre con goce de sueldo, o inscribirse en otro plan completamente diferente.
Para los miembros que aún están trabajando en talleres bajo el IWA y División A: servicios reducidos de seguro médico
Incluso si usted sigue trabajando después que se termine el financiamiento de emergencia, esta crisis le afectará su seguro médico. Nuestro sistema de cuatro centros médicos en la Ciudad de Nueva York se creó para atender aproximadamente a 30,000 trabajadores representados por la Unión y sus familias (cerca de 90,000 pacientes en total). Solo hay 5,000 que están trabajando actualmente. Cuando se termine el financiamiento de emergencia para los beneficios médicos de los empleados que están cesantes, va a haber muchas menos contribuciones y muchos menos pacientes que los que se supone que maneje el sistema. Los Fondos de Beneficios tendrán que hacer un recorte temporal para ajustarse a esa reducción.
El Dr. David Jacobson, que es el Director Ejecutivo de los Fondos, y su equipo han comenzado a explorar todas las opciones para reducir y controlar temporalmente los costos, con el fin de poder proporcionar la mejor atención médica a aquellos 5,000 miembros que aún están trabajando y sus familias. El 21 de agosto, el Dr. Jacobson les envió un aviso oficial de WARN a los empleados de los centros médicos y los fondos de beneficios.
El Dr. Jacobson explicó que “Tenemos la responsabilidad de cerciorarnos de que los Fondos continúen siendo viables en los próximos meses. Desafortunadamente, eso posiblemente significa que vamos a tener que dejar cesantes a algunos médicos y personal e incluso existe la posibilidad de que tengamos que cerrar temporalmente o reducir las horas de atención de algunos de nuestros centros médicos. Aunque no hemos tomado ningunas decisiones definitivas, tenemos la responsabilidad legal y moral de comunicarle a nuestro personal las incertidumbres que existen sobre el futuro.”
Aunque los Fondos están explorando diversas opciones, los trabajadores que siguen siendo elegibles pueden tener la tranquilidad que el cuidado médico de su familia continuará siendo gratuito y que el rango de servicios continuará siendo el mismo. Y que, por sobre todas las cosas, los cambios que tengan que implementarse serán temporales.
A medida que la industria se recupera, lo mismo ocurrirá con los fondos de beneficios
Esta pandemia ha devastado la industria hotelera, ha dejado cesantes a decenas de miles de nuestros miembros, y ha debilitado nuestros fondos de beneficios médicos. Esa es la dura realidad de este desastre, que ha sido el peor que ha sufrido nuestro país desde la Gran Depresión de la década de 1930.
Sin embargo, la otra realidad es que estas épocas difíciles pasarán. La Ciudad de Nueva York se recuperará y los turistas regresarán. A medida que más de nuestros miembros regresen a trabajar, los fondos de beneficios se recuperarán y los cierres temporales o cambios en el horario de los centros de salud se revertirán.
“Tan pronto como la industria se levante, esperamos regresar a las operaciones normales en todos nuestros centros médicos, y reanudar la creación de un sistema más grande y más sofisticado para la creciente membresía de la Unión” dijo Dr. Jacobson.
