Utilizando nuestro poder político para lograr la aprobación de legislación de seguridad en Nueva Jersey
26 de junio de 2020 4:42 PM
Después de varias semanas de colaborar con nuestros aliados en la legislatura estatal de NJ y la oficina del gobernador, nuestra Unión se siente orgullosa de anunciar que se ha promulgado una nueva ley en Nueva Jersey que protegerá los empleos de los trabajadores de hotel y su seguridad en la era del COVID19 y más adelante. La ley requerirá limpiezas diarias de las habitaciones, agentes de limpieza con la certificación EPA, y una dotación mínima de personal en la recepción. Ésta ley es la primera en su clase en todo el país. La misma entro en efecto el jueves, 25 de junio de 2020.
Algunos hoteles les dan prioridad a las utilidades sobre la salud pública
Si no hay normas de seguridad básicas establecidas, el coronavirus presenta ciertos peligros graves de salud tanto para los trabajadores de hoteles como para los huéspedes. Sin embargo, algunos hoteles están intentando explotar la crisis actual con el fin de economizar, eliminar puestos, y aumentar sus ganancias, a expensas de la seguridad de los trabajadores y los huéspedes. Desatendiendo la recomendación de los más reconocidos expertos de salud, tales como la Organización Mundial de la Salud, algunos hoteles están intentando recortar el personal de limpieza y limpiar las habitaciones con menos frecuencia y eliminar al personal de la recepción (quienes son los trabajadores que normalmente hacen la primera respuesta en el hotel a una crisis de salud) entre otras cosas.
Nuestra Unión ha estado estrictamente enfocada en combatir esas tendencias y en negociar protecciones y acuerdos de seguridad para nuestros miembros.
La ley va a requerir normas de seguridad para los trabajadores de hoteles en todo Nueva Jersey
En Nueva Jersey, HTC respondió directamente a esta amenaza de la industria hotelera liderando una legislación que pudiera cubrir a todos los hoteles en el estado. Ese proyecto de ley (conocido por su número S2479 en el senado estatal y A4131 en la asamblea estatal) estipula cuatro áreas clave de protección:
- Limpieza diaria de habitaciones. El proyecto de ley incluye un requisito de que los hoteles hagan limpieza diaria de las habitaciones con huéspedes y además entre la estadía de un huésped y otro. Ese requisito es crítico para los trabajadores de hoteles por dos motivos importantes: 1) la Organización Mundial de la Salud (OMS) y varias otras organizaciones de salud han recomendado limpieza diaria de las habitaciones para la seguridad de los trabajadores y los huéspedes, y 2) a medida que los hoteles comienzan a reabrir, necesitamos cerciorarnos de que nuestros trabajos estén protegidos de los patronos que estén tratando de recortar los costos de mano de obra.
- Dotación mínima de personal de recepción. El personal de recepción desempeña una función crítica para guiar la respuesta del hotel a los huéspedes que tengan preocupaciones de salud o que puedan estar infectados con el coronavirus u otros patógenos. El proyecto de ley requiere que los hoteles mantengan una cobertura de 24/7 de su recepción con al menos 1 trabajador, y al menos 1 trabajador adicional por cada 200 habitaciones de huéspedes. Esa medida crítica también garantiza que los hoteles no puedan aprovecharse de la crisis del coronavirus para eliminar los puestos de la recepción, y darles preferencia a las ganacias en lugar de a la salud.
- Capacitación. Los trabajadores de hoteles, siendo la primera línea de defensa contra la infección, tienen que recibir capacitación para saber cómo limpiar debidamente las habitaciones, las áreas públicas y los puntos de contacto de los huéspedes, y cómo responder a las preguntas o inquietudes de los huéspedes sobre los asuntos de salud cuando estas surjan. El proyecto de ley requeriría que se proporcionaran esas clases de capacitación a los trabajadores en todos los hoteles de NJ.
- Agentes de limpieza. El proyecto de ley requiere que los hoteles les provean a los empleados productos de limpieza que hayan sido certificados por EPA como efectivos contra el coronavirus.
Los trabajadores de hoteles tienen un asiento en la mesa en la asamblea estatal de Nueva Jersey
En 2010, nuestra Unión expandió su jurisdicción más allá de la Ciudad de Nueva York y se convirtió en la Unión de los trabajadores de hoteles en Nueva Jersey y la región mayor de Nueva York. Durante esta última década, la Unión ha ejecutado una estrategia para mejorar drásticamente los estándares del contrato en la región. El primer paso fue crear un contrato maestro que cubre la región completa, que se conoce actualmente como el Acuerdo de la Región Mayor para la Industria (o “el GRIWA”). El segundo fue aumentar la densidad de nuestra Unión y, a su vez, nuestro poder de negociación, con la organización activa en el estado. Y el tercero fue construir nuestro poder político en el estado con la movilización de nuestra membresía para hacer que la gente salga a votar y luchar por leyes que protejan nuestros trabajo y estándar de vida. Es resultado de esos esfuerzos que hayamos podido lograr que se promulgara esa legislación para proteger a los trabajadores de hoteles, tanto afiliados como sin Unión, en todo el estado.
Richard Maroko, Vicepresidente Ejecutivo, dijo que, “éste proyecto de ley es testamento de la labor política que ha hecho HTC durante estos últimos años hasta llegar a esta crisis, y destaca la capacidad de nuestra Unión de organizar una campaña legislativa efectiva incluso en los momentos más difíciles. Con estos requisitos básicos hechos ley, ahora podemos concentrarnos en las otras necesidades críticas de los trabajadores de hoteles, tales como la continuación del seguro médico.”
HTC colaboró estrechamente en este proyecto de ley con los siguientes funcionarios del gobierno de NJ:
- El Presidente del Senado Steve Sweeney: Siendo él líder de la Unión de Herreros, el Senador Sweeney entendía la clase de amenaza que enfrentaba HTC, y su oficina colaboró estrechamente con nuestra Unión en la redacción de la legislación y en cerciorarse de su aprobación.
- El Vocero de la Asamblea Craig Coughlin: El Vocero Coughlin se pronunció a favor de esta legislación incluso cuando la industria hotelera luchó arduamente por derrocarla. Su aliado, el Asambleísta Robert Karabinchak se inscribió como el patrocinador principal de la legislación y se esforzó durante todo el proceso legislativo para garantizar que se aprobara.
- El Gobernador Phil Murphy: El Gobernador Murphy dirigió a su personal para que colaborara con el equipo legislativo de HTC y, después de consultar directamente con el Presidente Peter Ward, este promulgó la ley el jueves, 11 de junio.
Nuestra Unión consigue un acuerdo de seguridad con la industria Unionada
La Unión también ha ido a la mesa de negociación durante el transcurso de esta crisis para negociar protocolos de seguridad para nuestra membresía.
A principios de marzo, los líderes de la Unión consiguieron el Acuerdo de Protocolo por el Coronavirus. El acuerdo lo firmaron 176 hoteles a través de Nueva York y de Nueva Jersey. Éste incluyó muchas de las protecciones que posteriormente llegaron a la legislación de NJ. Estas protecciones, diseñadas para proteger a los trabajadores y los huéspedes, incluyen la limpieza diaria de las habitaciones, la limpieza regular de los espacios públicos, el uso de los desinfectantes registrados por EPA y la capacitación de los trabajadores.
El 19 de junio, la Unión amplió el innovador Acuerdo de Protocolo de Seguridad por el Coronavirus con la industria sujeta a la Unión en Nueva York y Nueva Jersey. El nuevo acuerdo de seguridad de HTC requiere, además de las protecciones del acuerdo original, que los hoteles se cercioren de que los huéspedes usen mascarillas y que hagan cumplir el distanciamiento social. El acuerdo también requiere que los hoteles les tomen la temperatura diariamente a los trabajadores sy que paguen las pruebas del virus y que concedan tiempo libre adicional con goce de sueldo, hasta 20 días adicionales con goce de sueldo, si un trabajadores obtiene un resultado positivo en la prueba. Los hoteles no tan sólo tienen que seguir los protocolos de seguridad mejorados, sino que los miembros de la Unión pueden hacer cumplir el acuerdo sin temor.
El Vicepresidente Ejecutivo y Asesor Jurídico Maroko explicó que, “el acuerdo, según se ha ampliado, satisface las tres metas de la Unión: primero, proteger a los trabajadores de infección mientras estén en el trabajo; segundo, contener los brotes a través de un protocolo robusto de pruebas; y tercero, ayudar a los trabajadores que contraigan el COVID-19 proporcionándoles suficiente tiempo libre con goce de sueldo para que no tengan que preocuparse sobre sus ingresos mientras se recuperan.” Si quiere leer más sobre el acuerdo, haga clic aquí.
El Presidente de HTC Ward agregó que, “me siento sumamente orgulloso del Acuerdo que negociamos y de las protecciones sin precedentes que les conceden a los trabajadores de hoteles y a los huéspedes. Pero sin legislación, como la que ahora tenemos en Nueva Jersey, estas están limitadas a los hoteles con Unión, que significa que los trabajadores y los huéspedes en los hoteles sin Unión en Nueva York no tienen la garantía de que ningunas de estas medidas de seguridad existan allí para protegerlos.”
